2021年執紀審查工作總結
2021年執紀審查工作總結
2021年,公司紀委在上級紀委的正確領導下,深入學習貫徹落實黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神,根據集團公司“六條線”管理新思路中構築“監督線”的戰略舉措,公司紀委堅定堅決落實集團黨委決策部署,精準工作思路,以築牢“監督線”為己任,強力狠抓落實。
一、加強理論學習,進一步增強看齊意識
全面學習貫徹落實黨的十九大各項決策和部署。領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓,針對工作的薄弱環節,學習相關法律法規政策,規範領導人員廉潔從業行為,維護企業和職工利益,同時增加幹部職工幹事創業的內生動力,形成有為有位的良好氛圍。
二、精準日常監督,做好監督檢查
落實黨內政治生活準則要求,嚴把黨員幹部政治關、廉潔關、作風關、形象關;開展“三重一大”決策事項監督,促程序序規範、決策嚴謹;組織紀委委員學習《紀檢監察機關案件監督管理工作規則》,紀檢幹部學習《審查調查課程講義》。綜合運用好信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等手段,開展全方位監督,提升監督實效。持續加大對貫徹落實中央八項規定精神情況的監督檢查,保持定力、寸步不讓,完善長效機制,堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。
三、持續加強監督執紀,紮緊行權履責制度籠子
公司紀委緊盯“關鍵少數、關鍵崗位”,圍繞權力執行各個環節,完善發現問題、糾偏導正、精準問責有效機制,讓權力在陽光下執行,讓暗箱操作失去空間,形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力執行機制。堅持挺紀在前、紀在法前、紀嚴於法,精準踐行“四種形態”,精準守住保護幹部的“四道關卡”。
四、存在的問題
1.在思想防線方面,通過強化教育引導,思想防線逐步加強,但還沒有徹底築牢。
2.作風建設持續向好,但要防止形式主義、官僚主義在管理中穿著“隱形外衣”。
3.在職能監督方面,職能監管部門業務監管缺失,過程管控不力,對業務領域記憶體在的問題沒有及時發現,職能部門合規稽核、合規監督能力建設亟需加強。
五、下一步重點工作安排
1.嚴格把握監督執紀“四種形態”的標準和要求,注重把紀律和規矩挺在前面。
2.抓好涉紀信訪工作,通過落實問題發現線索,保障涉紀信訪的穩定。
3.加大案件查辦力度,嚴格執行《中國共產黨問責條例》,嚴肅查處損害職工群眾利益、群眾反映強烈的問題,加大監督執紀力度。
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