黨風廉政建設傾向性問題開展自查自糾工作總結
黨風廉政建設傾向性問題開展自查自糾工作總結
根據要求,為做好黨風廉政建設,在黨風廉政建設主體責任清單的基礎上開展自查自糾,找出問題、找準問題、解決問題,完善和健全制度,以便於更好解決黨風廉政建設的存在問題。現將自查自糾情況彙報以下:
一、黨風廉政建設主體責任落實情況
(一)高度重視,加強領導
對黨風廉政建設工作高度重視,切實加強黨風廉政建設主體。一是按照有關要求,嚴格全面落實了“一崗雙責”, 年初,層層分解責任,層層簽訂目標責任書,完善一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的工作機制。二是成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。研究制定黨風廉政建設責任書和黨風廉政建設計劃,把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程,將黨風廉政建設和懲治防體系建設年度目標任務進行細化分解,使廉政建設、懲防體系建設與業務工作同步推進、同步發展,構成齊抓共管,部門聯動,形成合力,層層推進和強化領導責任。
(二)全面落實,強化責任
一是全面認真貫徹落實要求,根據實際全面進行部署和開展黨風廉政建設,嚴格落實“一崗雙責”把全年反腐倡廉和黨風廉政建設責任、工作任務分解,做到目標明確,並且與日常性工作同部署,同落實,同總結,同考核。
二是黨風廉政建設和反腐工作全面覆蓋,把黨風廉政建設責任制和反腐工作層層推進,持續保持黨風廉政建設責任制的落實和反腐敗的高壓態勢,做到不敢腐、不想腐、不能腐。
(三)明確責任,重點教育。結合實際,重新認真梳理分管業務條線的黨風廉政建設風險點,並提出防範措施。結合幹部違紀情況,對幹部進行苗頭性問題進行提醒教育。
(四)民主決策,預防腐敗
堅持嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度健全完善領導班子議事規則和決策程式,提高決策的科學化、民主化水平和選拔任用幹部的公平性、民主性,防止和糾正“一言堂”和選人用人的不正之風和腐敗問題。
(五)領導帶頭,落實責任
衛生院支部書記帶頭上(講)廉政黨課和和參加《中國共產黨紀律處分條》和《廉政準則》的培訓考試;書記以身作則,積極表率模範,嚴格執行黨委責任,對班子成員和幹部進行監督、教育和談心,及時發現問題,對存在的問題進行及時提醒;按照轉職能、轉方式、轉作風的要求,把精力用在監督執紀問責上,進一步理清責任、明確責任、落實責任,促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。聚焦中心任務,堅守責任擔當,加強監督執紀問責力度;聚焦主業,明確工作目標和主攻方向,推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。
二、存在主要問題
按照黨風廉政建設責任制的要求,嚴格落實“一崗雙責”,並做了很多工作,也取得了一定成效,但還存在一些問題:
(一)對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。對抓好黨風廉政建設的認識不到位,貫徹責任制的積極性不高,工作被動應付,存在畏難思想,怕招怨、怕捅婁子、怕失面子,對責任範圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳,會影響基層幹部工作積極性,影響發展,以致把抓廉政建設對立起來。
(二)把精力擺在了衛生院的發展,疏於了對職工的教育和管理。平常重點把衛生院業務擺在發展第一線,注重工作進度和成效,而對黨員幹部學習教育不深刻不具體,對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,未嚴格追蹤抓整改落實。
(三)制度制定了不少,執行落實的卻不多,工作開展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵,平常疏於制度的落實,幹部缺少約束和監督。
(四)存在對“一崗雙責”責任,認識不深,意識淡薄。
XX衛生院
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