分公司黨風廉政建設工作報告
根據公司要求,分公司就黨風廉政建設工作進行總結:
一、 廉政建設基本情況
1、認真履行“一崗雙責”,確保圓滿完成各項工作任務。組織制定支部黨風廉政建設主體清單,與每位黨員簽訂責任書,壓實責任,工作中做到勇於擔當,講黨性、講原則、講正氣,要求同志們做的,自己首先做好,要求黨員遵守的,自己首先遵守,在保持工作一盤棋的前提下,明確標準,明確分工,做到分工不分家。突出重點工作,兼顧一般工作,做到不漏項,不誤事,較好的完成了年度工作任務。
2、加強政治建設,努力提升黨性觀念和黨性修養。按照公司黨委的工作安排,及時組織制定工作學習計劃,明確新學習目的、方法步驟和要求,認真組織“兩學一做”活動,全年落實支部及黨小組學習日25次,系統組織學習了《黨章》、《準則》、《紀律處分條例》、《習近平關於新時代中國特色社會主義思想三十講》,十九大報告等相關內容。重溫入黨誓詞,開展黨員主題日教育活動,組織黨員到烈士陵園瞻仰烈士陵墓,緬懷烈士事蹟,組織黨員開展知識競賽答題活動。全年,每名黨員摘錄和撰寫筆記8000字以上,撰寫心得體會3篇以上。全體黨員的黨性觀念和黨性修養得到有效增強。
3、落實黨風廉政建設責任制,增強支部的戰鬥堡壘作用。按照與公司簽訂的黨風廉政建設責任書,制定印發年度落實黨風廉政建設主體責任清單,明確了支部及班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求,落實相關工作。與全體黨員簽訂黨風廉政建設責任書,進一步推進責任清單化,逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。根據領導班子成員調整情況,及時調整公司黨風廉政建設領導小組,與黨建工作檢查同步,年底對各黨小組黨風廉政建設工作情況進行檢查考核。嚴格執行《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,嚴格遵守中央八項規定,堅持不間斷的自警自省,認真查詢自身存在的問題。
二、存在的問題和原因
(一)存在的問題:
一是抓黨建的能力不強,辦法不多,深入基層聯絡實際不夠,服務決策水平有待於提高。
二是黨員的教育管理工作還有欠缺,支部形象抓的緊,對黨員平時要求不夠嚴;個別黨員幹部學習抓的不緊,自學意識不強。
三是黨建工作創新不夠。習慣於過去模式,黨建抓手不多,虛實結合不緊。
四是支部民主生活會開的不夠激烈,自我批評多,批評他人少。
(二)主要原因:
1、政治理論學習的自覺性不夠。分公司工作任務重、壓力大,大家都把時間和精力更多投入於業務性工作,沒有深刻認識到理論學習的重要性。
2、執行紀律不夠嚴格。支部班子從總體來看,能夠深刻認識黨紀權威和黨規約束,始終做到忠誠於黨,身體力行地打造了團結幹事的班子。但有時存在標準不嚴現象,組織紀律執行上有時還存在一些不嚴格、不到位的地方,嚴抓紀律的思想偶爾鬆懈。
3、缺乏責任意識。個別同志認為,把自己份內工作做好就盡到了自己的責任,往往是考慮自己分管工作多一些,對分管以外的工作過問的少。把自己分管的工作部署好、任務分下去,面臨的一些具體困難問題,當面指出的多,認真幫助解決的少,缺乏責任意識和擔當意識。
4、黨建理論學習與解決實際問題結合不夠好,有時把學習和工作區分開來,沒有較好的把學習運用到工作中去。
三、 整改措施
針對存在的問題,我們將進一步強化責任意識,加強學習,以更高的標準、更嚴的要求融入到黨建工作中去,爭當模範黨員和先進黨支部。
一是嚴格落實黨建工作責任制。根據公司黨委的部署和安排,堅決落實黨建工作各項制度,嚴格落實黨建責任,帶頭嚴守黨紀黨規,強化工作監督落實,帶好隊伍,管好乾部。
二是狠抓黨建工作落實。堅持務實務虛並舉,強化學習效果的運用,做到黨建工作與業務工作相互促進,加強學習型支部建設,針對新的形式,新的任務,在實踐中努力學習新知識,增長新本領;嚴格和改進“三會一課”制度,增強針對性和有效性;提高組織生活會質量,突出政治性和思想性,確保黨建工作落到實處,發揮實效。
三是加強黨員教育管理。認真組織學習十九大精神,深刻領會其實質,深入貫徹《條例》、《準則》,嚴格落實黨員教育管理各項規定;嚴格貫徹落實中央八項規定精神,進一步強化黨員幹部紀律和規矩意識,帶頭做到守住底線,不觸紅線;加強支部黨員平時管理力度,不斷增強支部凝聚力和戰鬥力。有效促進各項工作落實。
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