關於“轉變作風、規範管理、提升形象”主題實踐活動的總結
關於“轉變作風、規範管理、提升形象”主題實踐活動的總結
近期,在籌備辦“轉變作風、規範管理、提升形象”主題實踐活動的指導下,接待處全體成員分階段進行了學習。在各項學習中,進一步加強了紀律作風,規範了工作作為,提高了工作的“精氣神”。通過學習,自己也受益匪淺,現將總結匯報如下:
第一階段通過集中學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,習總書記系列重要講話精神以及黨風廉政建設重要論述以及各級領導調研園博園重要講話等各種檔案材料。讓我站位更高地認識自身工作中的經驗與不足,同時感悟出要強化三種意識:一是創新意識,要摒棄因循守舊,按部就班的思想,在工作中要分析新特點、新要求,尋求新方法,更加高效地完成工作任務;二是責任意識,要對工作有責任重於泰山的高標準,勇於和敢於承擔,對人、對事負責;三是大局意識,一定要有大局觀,工作中站位要高,注重集體的利益,要注重整體和區域性的關係。
第二階段通過結合工作實際開展“六查六看”,集中開展了批評與自我批評,認真梳理查擺自開幕式以來存在的各類問題,深刻剖析根源,查詢根本原因,列出問題清單,針對問題開展頭腦風暴,集思廣益尋找解決方法,認真整改提升。
第三階段通過緊密結合自身職能,找出重點進行整改,進一步修訂崗位服務標準,通過標準化服務,進一步提高工作效率。自身要更加明確定位,作為一名服務業從業者,要把遊客的利益放在第一位。通過自身的提升,帶動更多的工作人員文明服務,熱情服務,微笑服務,拒絕把“生、冷、蹭、倔”帶到服務中去。每一名園博園工作人員都應成為園博園的形象和視窗。
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作風整頓個人自查自糾報告
根據公司黨組《推進紀律和作風建設專項整治工作實施方案》要求,我認真學習了關於作風整頓工作的相關檔案精神,本著切實解決當前存問題的原則,進行認真反思,對照檢查,查詢問題,發現存在不足,制定整改措施,改進工作作風。現將存在問題和整改措施彙報如下:一、存在的問題:1...
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社群“轉觀念 提能力 強作風”工作總結
一、工作開展基本情況本社群“轉觀念提能力強作風”工作於2022年12月1日啟動,覆蓋5名黨員幹部,其中黨支部書記1名,黨支部委員4名。累計組織學習10次,開展黨的二十大精神學習及宣講8次,交流研討2次,談心談話45人次,開展黨員廉政教育3次,通過自查、互查和社會徵求意見等...
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淺談黨員領導幹部如何落實一崗雙責
作為黨員領導幹部,我們要嚴格落實“一崗雙責”制度,既要抓好自己分管的業務工作,又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設工作,真正做到“兩手抓,兩手都要硬”。下面,我結合自己的實際工作經驗,談談如何帶好隊伍,落實一崗雙責。一是要強化“三個意識”。黨風廉政...
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黨員黨風廉政建設工作總結1000字左右多篇
黨員黨風廉政建設工作總結一20_年,我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹的十九大精神,認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神,狠抓全域性黨風廉政建設和作風建設,持之以恆正風肅紀,積極提高幹部隊伍素質,建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍,營造風清...