墨臨專案部年度黨建工作總結

2018年，墨臨專案部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據需要規範形式，結合實際注重實效，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效保證了專案部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導彙報如下：

一、抓基層黨建工作取得的成效

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業黨建工作和改革發展，建設質量效益型現代化企業情況。

3.充分發揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，專案產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況；堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況；切實維護職工權益，工資發放、社保基金繳納情況。

4.履行黨建責任制情況。包括：保證監督黨和國家方針政策，黨中央、國務院決策部署貫徹執行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況；研究討論專案重大經營管理事項情況；落實黨管幹部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況；履行黨風廉政建設主體責任情況；基層黨組織和黨員隊伍建設情況；領導企業思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和群團工作情況。

一、黨建工作開展情況

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平

墨臨專案黨支部共有14名黨員，黨員發展物件2名。墨臨專案黨支部注重加強專案領導自身的業務素質建設，通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了專案領導班子的整體素質。

2、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

專案黨支部在工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查詢支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作

始終堅持做好精神文明建立活動，推動專案管理向前發展。在建立過程中，將重點工作放在不斷完善專案機制上，著力營造良好的工作氛圍。我專案黨支部組織專案全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，瞭解企業各項戰略及企業發展大方向，形成有利於專案發展的優良作風和文化氛圍，從而切實推進專案施工生產的順利進行。與此同時，做好專案部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨專案部2018年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統一考核，樹立墨臨專案部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設

今年以來，墨臨專案黨支部開拓思路、積極創新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節及讀書徵文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神；3月12日，組織植樹節綠化活動；4月3日，組織清明節烈士陵園悼念活動；4月18日，組織“送培訓”到基層活動；五一勞動節期間，組織職工集體合唱企業歌、觀看五一勞動節特別節目、收看習總書記在紀念馬克思誕辰200週年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動；五四青年節期間，組織“家鄉美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動；七一建黨節期間，開展系列活動紀念建黨九十七週年；8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人CS對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵專案全體工會會員和青年職工為施工生產一線發揮主力軍作用。

二、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導幹部廉政意識。專案部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織幹部職工集體學習中央檔案精神和集團公司相關規定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視訊，參加反腐倡廉徵文活動等形式，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發揮監督作用。

專案部組建以專案書記高恩龍為組長的紀檢監察小組，督促專案部建立健全各項管理制度，監督有關制度的執行；及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神；監督專案部貫徹執行集團公司、公司有關規章制度，定期向公司紀委彙報工作報表；協助專案部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

三、落實中央八項規定精神、糾正和反對“四風”情況

嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據公司相關檔案精神，墨臨專案部按照要求逐條進行自查自糾，重視節假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執行公車管理、辦公用房、津補貼發放相關規章制度，加強專案部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養或長期借用下屬單位車輛等問題。

四、專案選人用人情況

專案部始終嚴格執行集團公司、公司幹部選拔任用相關管理制度規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆，使幹部人事工作程式化、制度化、規範化。通過全面客觀考察幹部，嚴格要求管理幹部，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，進而推進專案部的幹部隊伍建設。

五、執行“三重一大”、“三項招標”制度情況

墨臨專案部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，並將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設定黨務、企務公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工瞭解、知情和參與的事項，都一律公開。

六、專案管控情況

墨臨專案部嚴格執行公司相關規定，從公司資料庫中選取優秀合作隊伍，並按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監控，專案管控有力，整體推進平穩。關於人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態嚴謹有序。

七、在黨建工作和專案管理中存在的問題

通過近段時間的工作、學習和總結，發現在黨建工作和專案管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

（一）對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

（二）創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題的能力還需加強。

（三）部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善於用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

八、下一步工作計劃

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

2.創新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導幹部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

3.提升黨員幹部素質，進一步加強自身建設。組織黨員幹部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員幹部的主觀能動性，激發黨員幹部的工作熱情。