煤銷黨建工作報告

堅持黨建引領 強化責任擔當

各位黨員、同志們：

在全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極以實際行動慶祝中華人民共和國成立70週年之際，我們鄭重召開中國共產黨山西煤炭運銷集團晉城高平有限公司委員會黨員代表大會，這是高平煤銷全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，得到晉城公司黨委和高平市工信工委的關心、指導和幫助，得到了公司黨委各級黨組織的的重視、支援和參與，在此，我謹代表高平公司黨委表示衷心的感謝!

這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來煤銷黨建工作，研究提出今後一段時期黨委工作的基本思路和工作目標；選舉產生中國共產黨山西煤炭運銷集團晉城高平有限公司新一屆委員會；進一步動員廣大黨員幹部職工，緊緊圍繞集團、市公司黨委決策部署，振奮精神，拼搏進取，不斷開創高平公司改革發展的新局面。

下面，我受黨委委託，向大會作工作報告。請代表們審議。

報告的主題是：堅持黨建引領，強化責任擔當，為推動高平公司轉型發展而不懈努力。

第一部分 主要工作回顧

2016年以來，在集團公司黨委、晉城公司黨委和高平市委、市工信工委的正確領導下，高平公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“黨要管黨、全面從嚴治黨”總要求，堅持黨在國有企業中的政治核心和領導核心地位不動搖，堅持“黨建、經營、管理、穩定”並重的工作基調，全面加強黨的政治、思想、組織、作風和文化建設，有效地發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為高平公司改革發展、轉型發展提供了堅強的思想、組織和作風保證。

一、黨建政治引領進一步加強

近年來，我們政治生活中最重要的大事就是黨的十九大勝利召開。黨的十九大首次把黨的政治建設納入黨的建設總體佈局。公司黨委始終堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為重要政治任務，結合企業發展實際，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，準確把握企業改革發展的方向座標。我們開闢了學習專欄，以支部為單位建立了“十九大精神學習微信群”，堅持讀原著、悟原理，帶頭學、帶頭講，談體會、談認識。班子之間、黨員之間、職工之間相互解疑釋惑、交流分享、總結經驗、查漏補缺，深刻領會治國理政新理念新思想新戰略，進一步提高了政治站位、堅定了政治信仰，保持了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央的高度一致，夯實“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣落實好上級黨委各項決策部署，把思想認識統一到了公司改革發展中心任務上來，一如既往地支援黨委工作。

二、黨內學習教育成效顯著

加強和改進新形勢下黨員教育對於保持共產黨員先進性，建設學習型、服務型企業，具有十分重要的意義。一是認真抓好“兩學一做”學習教育。按照《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》要求，有序開展了“四講四有”（講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）專題研討，鞏固了“三嚴三實”教育成果，推進了黨員學習教育常態化制度化建設。二是紮實開展“改革創新、奮發有為”大討論。堅持一週一計劃、一月一總結，深入學習貫徹了習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的講話精神和駱惠寧書記在全省深化國有企業改革大會的講話精神，人人撰寫了心得體會，嚴格依照時間節點完成了各項規定動作，進一步激發了黨員幹部職工推進轉型發展和幹事創業的自覺性和主動性。三是持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。遵照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持秉承“講誠信、守規矩、說實話、出實招、辦實事、求實效”的工作理念，通過集中學習、專題研討、交流思考、檢視問題、整改提升，進一步錘鍊了忠誠、乾淨、擔當的政治品格，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，使高平公司整體工作有了大的推進。

三、“三基”工作穩步推進

公司堅持把“三基”建設作為黨建工作的重要抓手，按照“補短板、抓規範、提質量、上水平”工作要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，發揮黨支部的主體作用，落實黨支部的基本任務。一是及時調整配齊黨支部班子。鑑於人事變動和工作需要，嚴格按規定程式完成公司機關及店上、南河、蓋州、七一煤業黨支部換屆選舉工作；二是進一步健全煤礦黨組織機構。指導盛泰、四明山、蘭煜和大通煤業完成黨總支（支部）建立工作，努力建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘；三是做好黨員發展工作。嚴格遵循“優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，近四年來考察發展新黨員16名，預備黨員轉正3名，為黨組織增添了新鮮血液。目前黨委已下設1個黨總支，11個直屬黨支部，共394名在冊黨員，黨員隊伍不斷髮展壯大；四是加強組織管理。按照省委組織部要求，認真開展了《山西智慧黨建》黨員資訊採集、核對、入庫等一系列工作，努力使每名黨員都納入黨組織的有效管理；五是做好黨費收繳工作。按照市委組織部要求，對黨費收繳標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準符合上級黨組織要求。近四年來，共收繳上交黨費532953元；六是加強黨員陣地建設。以黨建示範陣地為樣板，建立健全了黨員活動室和黨建學習園地，營造了尊重黨員、關心黨員、服務黨員、凝聚黨員的良好氛圍；七是落實組織生活制度。嚴格貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持黨委中心組學習和“三會一課”制度，定期召開民主生活會和組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評。認真做好民主評議、星級評定和優秀黨員（黨務工作者）評比推薦工作；八是充分發揮青年培訓班平臺作用。堅持“立志、立德、實幹”的學習理念，堅持“一週一學”“一週一題”，倡導圍繞企業生存發展現實需要進一步拓展工作思路，公司廣大青年的思想政治教育和素質技能教育成效明顯，適應形勢和幹事創業的能力逐步增強，企業發展後勁進一步夯實。

四、隊伍整體作風全面加強

幾年來，我們以轉變作風為重點，把優化工作作風，提高工作效能作為公司黨建工作的切入點和突破口。一是紮實推進黨員作風整頓和“反對形式主義、官僚主義”專項行動。通過主動找差距、積極補短板、嚴格定措施，破除了職工中普遍存在的慵懶思想，樹立了勤勉敬業、主動工作的新風氣；二是堅持黨風廉政建設責任制度。每年年初簽訂《黨建工作目標責任書》和《黨風廉政建設監督責任書》，堅持履行好“一崗雙責”和“兩個責任”，逐步建立了橫向到邊、縱向到底、以上率下、層層落實的主體責任體系；三是定期開展警示教育系列活動。學習了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，觀看了《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，參觀了陵川錫崖溝、高平瓦窯頭等紅色教育基地，進一步強化了黨員幹部的紀律和規矩意識；四是堅持涉紀信訪整治。堅持有案必查、有腐必懲的原則，近四年來共落實市公司轉辦案件14起、公司自辦案件1起，全部按照規定完成了調查核實上報；五是堅持領導幹部談心談話制度。秉著“有則改之、無則加勉”的原則，前後組織集體廉政談話4次、約談4次、誡勉4次，加強和改進了對黨員領導幹部的日常教育和監督；六是開展“三重一大”專項檢查。以明確決策範圍、規範決策程式和會議記錄紀要為重點，持續深化效能監察，注重源頭預防，突出整改問責，進一步強化了廉政風險防範管理；七是加強黨風廉潔教育。持續強化重點領域和薄弱環節的執紀問責，在公款吃喝、公務用車、婚喪嫁娶等方面加強監督力度，嚴格落實《中央八項規定》和《六條工作禁令》，嚴防“四風”問題反彈，有效地預防了案件和違規違紀現象的發生。

五、企業文化氛圍營造良好

幾年來，公司堅持營造“講良知、講公心、講責任、講實幹、講廉潔”的企業文化，充分發揮工、青、婦等群團組織的作用，組織文體活動，積極開展服務，提升了公司上下團結協作、和諧共事的能力，培育和弘揚了企業正能量。一是廣泛參與上級黨委（團委）組織的各項活動。發動黨支部和廣大黨員（團員），積極參加讀書演講、紅歌合唱、球類運動等比賽，開展了“最美家庭、最美青工”等評選，進一步培養了團隊觀念，展現了員工風采，增強了企業凝聚力；二是志願參與地方文明建立。響應市政府號召，組織青年志願服務隊伍，積極參與義務植樹、社群聯建、文明交通等活動，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，彰顯了昂揚向上的嶄新風貌；三是支援工會組織特色活動。每年“三八”“ 五一”有計劃地組織活動，開展適合職工特點的知識競賽、登山比賽、拓展訓練等活動，豐富了幹部職工的文化生活，構建了團結和諧的良好工作氛圍；四是加強職工人文關懷。通過集體座談、走訪慰問等方式，關心職工生活，關注職工成長，設法保障職工的福利待遇，發揚了愛企如家的大局意識，提高了職工幸福感和歸屬感。

這些成績的取得，是上級黨委領導、關心和支援的結果，是公司全體黨員積極參與和努力工作的結果。在此，請允許我代表公司黨委向一直支援黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!

與此同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織和全體黨員的要求和期望還存在一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性尚有欠缺，在如何把握“務虛”和“ 務實”的最佳結合點上有待進一步探索；二是深入調查研究不夠，在如何圍繞中心開展工作，研究黨建工作新方法新思路上探索創新不夠；三是工作標杆不高、要求不嚴、思路不寬，滿足於日常黨建業務和規定動作，多數基層支部的黨建缺乏特色和亮點。這些都有待於我們在今後工作中努力克服。

第二部分 下一步工作建議

2019年是集團公司實施“1366”發展戰略的開局之年，更是公司改革轉型的關鍵之年。面對新形勢和新任務，立足新起點，實現新發展，新一屆黨委的工作任重而道遠。建議在五個方面開展工作：

一、加強思想政治建設，進一步提高黨員隊伍素質。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續建立學習型企業，堅持不懈地抓好理論武裝，紮實搞好經常性的思想政治教育和形勢政策教育，不斷提高黨員幹部隊伍的素質和能力，自覺地把智慧和力量凝聚到推進公司改革發展的實踐中來。

二、加強組織建設，進一步增強企業發展凝聚力。要加強黨支部班子建設，不斷增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識和舉措。要重視對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務，做好黨費收繳工作。要加強對工青婦組織的領導，引導和支援群團組織圍繞黨的中心工作，積極開展各類文體活動。

三、加強制度建設，進一步完善長效機制。要結合形勢變化和黨建工作實際，建立健全領導班子議事、例會等民主決策制度，堅持黨務和企務公開。要按時召開民主生活會和組織生活會，落實好“三會一課”“主題黨日”、民主評議黨員等組織生活，不斷提高工作執行力，促進黨建各項制度規範化、長效化。

四、加強作風建設，進一步提升工作水平。各級領導、黨員幹部要深入企業調查研究，求真務實，真心實意地為企業、為群眾解決困難和問題。要深入開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變思想道德防線，時刻保持共產黨員先進性。加強對關鍵人員、重要崗位和薄弱環節的監督執紀，切實抓好黨風廉政建設工作。

五、加強文化建設，進一步樹立企業形象。要繼續落實文明單位建立工作，完善機制、明確職責、強化管理，不斷鞏固和發展文明建立成果。要深入開展志願服務活動，弘揚志願服務理念，提高志願服務質量，樹立公司廉潔、勤業、務實、高效的嶄新形象，為推進地方和諧建設發揮應有作用。

同志們，新的時期給我們黨建工作提出了新的更高要求，新一屆黨委肩負著光榮而艱鉅的歷史使命。讓我們在市公司新班子的堅強領導下，緊緊圍繞公司轉型發展中心任務，牢固樹立全域性一盤棋的大局觀，全面提升黨建工作質量，全力推進“兩個平臺”建設服務，凝心聚力，實幹爭先，為推動高平公司改革發展、轉型發展而不懈努力!

謝謝大家！