推行農村黨員分類管理評分定星工作總結
分類管理評分定星 激發農村黨員活力
在推行農村黨員分類管理評分定星工作中,我們通過科學分類、差別積分,實現精準管理、有效激勵,不斷激發農村黨員幹事創業的活力。
一、科學分類,精準管理
農村黨員年齡、文化、工作、居住地差異較大,要實現對農村黨員的有效管理,就不能一把尺子量到底,而是要進行分類管理。我們的做法:一是將黨員科學劃分為五個類別。根據村內黨員年齡、身體狀況和工作特點,將村裡黨員劃分為創業、管理、老弱、務農和外出等五大類(創業類主要指在某行業領頭、或有創業計劃、想法的黨員;管理類主要是村委幹部、“三會組織”成員等黨員;老弱類是指年老體弱和無勞動能力的黨員;務農類主要指長期居住在村裡務農的黨員;外出類是指離村時間6個月以上的黨員)。二是廣泛公開公佈黨員分類情況。通過黨(總)支部會議、公開欄公示等形式,公開公佈黨員分類情況,讓廣大黨員知曉自己所屬的類別,明白自己的職責、權利、義務。三是建立黨員分類管理臺帳。目前我村有創業類黨員6名,管理類黨員24名,老弱類黨員17名,務農類15名,外出類12名。
二、差別積分,有效激勵
一是依據同等要求,確定同一分值項。針對各類黨員在思想政治、組織紀律、廉潔自律和道德行為等四個方面的要求是一致的,因而在日常考核中適用同一考核標準。二是依據能力差異,確定差別分值項。根據各黨員勞動生產能力大小存在差異,而實行差別考評。例如,對管理類黨員,“勞動生產”方面的考核內容更側重於參與支援村務管理、為村內發展建言獻策等方面;對創業類黨員,在考評細則中,針對黨員創富帶富方面的考核分值則相對較高,佔勞動生產分值的70%。三是揚長避短,差別設定分值。根據全面從嚴治黨要求,強化黨員的“四個意識”,我們在黨性、黨風、黨紀方面的分值較高,在勞動技能方面的分值較低。通過實行“有差別積分”激勵各類黨員充分發揮自身優勢參與村內建設,營造“掙積分、亮先進”的良好氛圍。
三、合理定星,比學趕超
為達到表彰先進,激勵後進,形成比學趕超的良好氛圍,我們合理設定總分、星級、星數。一是總分由日常積分與年度測評分組成。在累計每名黨員年度總分時側重於日常積分,即日常考評積分佔70%,年底民主測評佔30%。每季度末統計一次黨員的日常積分情況,並將積分結果在黨務公開欄。對於在創富帶富、支援村務管理等方面有突出表現的,還將其事蹟在公開欄和網路媒體上進行宣傳,以先進典型激勵更多黨員“比學趕超”。2016年度,我村總分達90分以上的黨員共有9名、80~89分的有37名、70~79分的有21名。二是合理制定星級差,適當控制“星數”。我村在上級要求的“五星、四星和三星黨員要分別控制在黨員總數5%、10%和15%以內”的基礎上,結合黨員實際作用發揮的情況,嚴格控制各星級黨員數,按照總分由高到低依次評定。總分相同的,以年底民主測評分數高的黨員當選。通過嚴格控制“星數”,提高星級黨員的質量,使黨員評分定星工作得到黨員群眾支援,取得實實在在的效果。2016年度,我村共評出五星黨員3名、四星黨員7名、三星黨員11名。
四、活用結果,凸顯實力
我村的黨員分類管理評分定星結果,不僅在黨員的日常管理中發揮重要作用,還活用於各類評先評優和爭創活動中。通過將黨員分類管理評分定星與文明守法示範戶、“五好家庭”、“三八紅旗手”和市十大感動人物等評比活動掛鉤,並要求,是黨員戶的,其黨員必須為四星、五星級的方能參加評選,以激勵廣大黨員主動提高自身素質,積極投身村委公益事業和支援農村發展,使優秀黨員得以在一般黨員中凸顯,使黨員形象在群眾中樹立起來。今年來,我村就有3戶五星黨員戶和1戶四星級黨員戶被評為文明守法示範戶,而且,我村文明守法示範黨員戶已佔總黨員戶數的73%。我村還湧現出了一批創富帶富能人以及10餘名先鋒黨員。
通過分類管理、差別積分、評星定級,能使優秀黨員凸顯出來,有助於形成“幹好、幹壞不一樣”的輿論效果,促進一般黨員加強服務群眾意識,並在參與農村建設、帶動群眾共同發展等方面積極“創先爭優”,實現黨員隊伍素質水平的整體提高。
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