公司上半年黨建工作總結匯報
上半年工作總結彙報
一、上半年工作完成情況
1、協助完成2017年職代會;
2、配合完善金融小區廉潔文化進專案活動;
3、五四青年節爬山活動及五四“青年說”;
4、“工人先鋒號”的授旗;
5、組織參加集團公司團委與咸陽市委聯合舉辦的520大型公益跑活動;
6、六一兒童節公司黨委、工會、團委慰問特殊家庭;
7、健全黨支部組織機構;
8、準備二季度黨建考核資料。
(以下未參與)
9、五月份組織一線職工體檢;
10、扶貧捐款3萬元(鎮安前灣村)。
二、經驗優勢
1、專案特色比較鮮明,難度大是劣勢同樣也是優勢。
2、方便借鑑集團公司黨建工作方式方法、內部資料等。
三、存在的問題和不足
1、安排事情沒有明確的時間節點;
2、黨建工作沒有計劃性、系統性,沒有全域性意識;
3、普遍對黨建工作重視程度不夠。
四、下半年工作計劃和目標:
1、7月份召開一次支部黨員大會;
2、每月召開一次領導班子會議和中心組學習會議;每月召開一次黨小組學習會議;每季度召開一次黨支部委員會。辦公室(黨小組組長、黨支部副書記)做好會議簽到、會議記錄並留存影象資料,每人做好學習記錄;(其中一次領導班子會加入民主生活會內容)
3、8月初組織觀看一次紅色教育影片《建軍大業》,每個黨小組上交2—3篇《觀後感》,進行摘要宣傳;
4、組織開展一次《道德講堂》;
5、通過每月(季度)評比,挖掘和推薦1—2名突出共產黨員,對其“愛崗敬業,爭當先鋒”的感人事蹟進行簡介。結合生產、評比、推薦情況,由領導班子評選出季度優秀共產黨員;
6、借鑑《朗讀者》節目,舉辦一次分享活動。(職工書屋?)
7、與八公司進行黨建工作對標。
8、組織參與陝建總公司黨建知識競賽,時間為即日起至7月31日,黨員可多次參與答題,系統自動選取最高分,每月獎勵競賽成績前100名。
9、邀請集團公司對鎮安專案進行接待培訓。
工會:夏季送清涼(鎮安蚊蟲多、雨多)
團委:志願服務;青年之聲推廣。
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