黨支部2020年亮點工作總結
2020年上半年,**黨支部在**黨總支的堅強領導和支援下,認真學習落實十九大精神,積極投身公司黨委關於黨支部標準化建設的部署和要求,以《黨支部標準化建設考評細則》(以下簡稱“細則”)為標準,主動作為,對照細則,全面梳理本支部落實七項職責和“五化”建設工作,取得了以下工作成效:
亮點一:積極參加新冠疫情防控工作
1月22日我支部接到黨總支緊急任務,要求1月23日起開始到**參加新冠疫情防控測溫崗值班。支部書記**同志和老黨員**同志身先士卒,在最缺乏個人防護物資的1月23日率先到測溫點值班;總支書記**同志主動承擔測溫崗早班值勤;充分發揮了黨員先鋒模範帶頭作用。支部黨員紛紛響應號召,12名黨員除兩名因病未參加測溫外,其餘全部參加測溫崗值班。
亮點二:充分發揮榜樣的引領作用
支部注重發揮榜樣先進事蹟的宣傳,引領全體黨員和員工積極投身本職工作,積極推進中心工作的落實。支部充分利用黨員大會及時表揚、製作宣傳檔案在支部和總支宣傳微信群宣揚等形式,樹立**(集團優秀黨員、公司抗擊新冠疫情優秀黨員)、**(公司抗擊新冠疫情優秀黨員、巾幗標兵)、身邊的榜樣**、**、**等工作榜樣,通過對他們先進事蹟的宣傳,帶動支部全體黨員齊心協力,完成了抗擊新冠肺炎疫情相關工作、企業法定自查、***風險隱患排查推進等一系列重點工作專案。
亮點三:深入聯絡群眾,為一線解決實際問題
支部堅持深入一線,同黨員、群眾開展談心談話80人次,及時瞭解到一線員工在工作和生活中的困難4項。具體為:瞭解到一線值班室沒有洗澡的地方,員工冬季值夜洗漱不便,協調加裝熱水器;瞭解13名駕駛員被隔離期間情緒不穩定,每天打電話給他們談心,緩解心理壓力;瞭解一線員工在2月份購買口罩困難,協調幫助員工採購到1200個一次性醫用口罩;瞭解到**黨支部黨務臺賬填寫有困難,及時幫助講解填寫規範等。
除了以上工作亮點,支部在上半年工作中還存在以下不足:
一是受疫情影響,組織集中學習困難,自學的學習效果不佳,個別黨員學習強國沒有達到每週150分/周的要求。
二是個別黨員思想有動搖,黨員先進性體現不夠,需要針對性幫扶。
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