推進“爭雙強、當先鋒”兩新組織、雁陣計劃黨建示範點建設彙報材料
“三思路”培塑“匠心人” “一五一”爭當黨建“領頭雁”
中共中辰控股有限公司委員會彙報材料
中辰電纜股份有限公司創建於2003年,是“國家高新技術企業”、“博士後創新實踐基地”“無錫市100強民營企業”、“全國電纜行業50強企業”。中共中辰控股有限公司委員會目前有正式黨員102名,預備黨員5名,以及8名入黨積極分子。2015年成為二級黨委以來,我們始終認為黨建強則企業強,企業強則黨建強,圍繞“雁陣計劃”建立活動,以“一五一”模式打造中辰“紅色工匠”,積極聚焦高質量發展經營,關注科技專利創新,大力弘揚工匠精神,助力企業高質量跨越式發展,著實發揮紅色驅動力,全面推進“爭雙強、當先鋒”兩新組織、雁陣計劃黨建示範點建設,現就雁陣計劃工作成果予以展示,為建黨百年獻禮。
一、“三思路”培塑中辰“匠心人”,三思路是指:
1. 注重思想引領,讓工匠精神深入人心。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調要弘揚工匠精神。黨的十九大報告提出“弘揚勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會《決定》提出“弘揚科學精神和工匠精神”。在新時代大力弘揚工匠精神,對於推動經濟高質量發展、實現“兩個一百年”奮鬥目標具有重要意義。中辰黨委通過三會一課、主題黨日等形式不斷加強經常性的職業教育,強化對工匠事蹟、工匠精神、工匠理念的宣傳、闡釋和傳播,引導基層黨員與廣大職工群眾深刻認識工匠精神的時代內涵。
2. 構建培訓平臺,讓工匠精神代代相傳。組織基層工匠發揮“傳、幫、帶”作用,放大示範、引領、輻射效應,廣泛開展多技術、多崗位、多工種的師帶徒活動,拓展“傳、幫、帶”的途徑,建立“名師”“高徒”一對一檔案,通過表彰、成果展示,激發廣大職工學習新技術、掌握新技能、爭當好工匠的內生動力。
3. 強化實踐打磨,讓工匠精神落地生根。通過每年的崗位技能競賽、青年幹部拓展培訓、黨員社會實踐等形式,使工匠精神與科研創新、技術改造、體能素質相結合,鼓勵廣大黨員、職工不斷學習電線電纜新知識新技術、鑽研崗位技能,使工匠精神作用到生產經營的改善中。
二、“一五一”爭當黨建“領頭雁”,“一五一”是指:
1.一塊紅色黨建陣地:通過打造中辰“紅色工匠訓練營”,強化公司“紅色陣地”建設。按照“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌的理念定位,充分發揮中辰黨委自身優勢資源,通過創特色、建亮點、挖潛力,因地制宜加強黨建陣地建設;打造統一標誌的中辰“紅色工匠訓練營”,不斷拓展黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度,將中辰“紅色工匠訓練營”黨建陣地建設成展示和凸顯“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌的重要載體。
2.“五大”黨建主題活動
根據環科園黨工委的總體部署,結合中辰黨建工作實際和具體要求,依據“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌內涵,堅持公司黨委引領、廣泛參與、多策並舉、質量提升,以提升組織力為重點,以加強政治建設為統領,以全面提升黨建質量為要求,系統設計和開展“匠心賦能 中辰之光”五大黨建主題活動。
(1)“紅色工匠亮初心活動”:以“匠心賦能 中辰之光”為主要主題教育。充分利用和發揮“紅色工匠訓練營”等陣地功能,以“匠心”塑造對黨的“忠誠之心”為主題,開展系列黨員教育活動,如牢記初心使命教育、堅定理想信念教育、提高政治站位教育、加強黨性修養教育等。
(2)“紅色工匠成長活動”。我們充分依託“紅色工匠訓練營”的陣地作用,制定“紅色工匠成長計劃”,將黨員幹部的思想理論學習與工作崗位實踐、時代社會發展、員工實際需求和黨員成長需要等緊密結合起來,實現黨建質量和公司發展質量的雙提升。
(3)“紅色工匠亮旗活動”。“一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟”。通過創建黨員責任崗、示範崗、先鋒崗,引導黨員主動亮身份、亮職責、亮承諾。同時,結合公司考評和表彰活動,開展“紅色工匠秀”,充分展現優秀黨員的風姿風采,增強優秀黨員的感染力和示範力,不斷將黨建活動轉化為推動公司發展“紅色引擎”。
(4)“紅色工匠暖心活動”。談心談話制度是黨的組織生活重要形式。我們以之作為契機開展系列“紅色工匠暖心活動”,及時瞭解和掌握黨員和職工的思想動態、工作情況和生活狀況,密切聯絡群眾,從政治上引領黨員、精神上激勵黨員、生活上關心黨員、工作上扶持黨員,努力營造“組織關愛黨員,黨員服務群眾,群眾信任組織”的濃厚氛圍,讓公司黨員和職工充分感受到黨組織的溫暖。
(5)“紅色工匠志願活動”。中辰電纜以“對客戶忠誠,對政府忠誠,對員工忠誠,對股東忠誠,對社會忠誠”價值觀為核心的企業文化。開展了系列社會公益活動,將公司黨建活動與公司原有的志願活動、公益捐贈、扶貧助困等社會公益活動結合起來,設立“志願服務周”,開展系列“紅色工匠志願活動”,進一步凸顯和增強了公司發展的社會責任理念。
3.打造一支“紅色工匠隊伍”
隊伍建設既是黨建品牌建設的保障,也是黨建品牌建立取得實效的重要體現。針對目前非公黨建普遍存內在的黨員意識不強、組織力較低、活動開展不規範、作用發揮不突出等問題。我們把公司黨員隊伍建設作為重點工程來抓,不斷加強組織建設,鍛造一支紅專結合“紅色工匠隊伍”,全面提升公司黨員的先鋒模範作用。一方面引導更多的企業中高層管理人員、專業技術人員、工作能手加入黨組織,提高發展黨員質量。另一方面突出政治標準,注重選配黨性觀念強、熟悉經營管理、有較強協調能力、善於做群眾工作的複合型人才擔任組織負責人、聯絡人,選優配強支部領導班子。
中辰黨委作為園區非公企業“雁陣計劃”的培育物件,主動開展黨的工作,組織建設規範,黨員隊伍壯大,制度落實到位,黨組織的政治核心作用、黨委的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不斷凸顯。形成“組織在身邊”“有事找組織”“這裡有組織”的廣泛認知。通過三種思路,一五一工作方法,使“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌建設理念深深植根於公司黨員和公司員工的心中,在全公司形成上下一心、眾志成城、各方參與、齊抓共管的強大合力,營造高質量黨建引領公司高質量發展的良好氛圍,同時影響帶動其他非公企業黨組織建設,爭當“排頭兵”“領頭雁”,共繪宜興高質量發展新藍圖!
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