測試從業人員調查報告多篇
【第1篇】2022年軟體測試從業人員調查報告
近年來,隨著我國軟體產業的蓬勃發展以及對軟體質量的重視,軟體測試也越來越被軟體企業所重視,軟體測試成為了一個前景光明的新興產業。
由權威調查機構釋出的《2022年軟體測試從業人員調查報告》顯示,軟體測試行業呈現出以下幾大特徵:
一、軟體測試行業人才缺口大
資料顯示,被調查測試人員所屬公司中,網際網路行業及金融行業分別佔42.81%和18.15%,綜合佔比超過六成,這也印證了經濟結構調整的成果,目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞,企業需求急劇上升,軟體測試人才缺口巨大。
二、軟體測試人員稀缺
然而,在被調查者所在公司中,測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說,將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會,這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利開展。
三、軟體測試行業前景光明
在被調查者中,進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中,大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%,軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。
四、軟體測試人員多為培訓後入職
由於目前我國高校開設軟體測試專業的學校並不多,大多數軟體測試人是在轉行後或者畢業就參加培訓進入的軟體測試行業。調查顯示,被調查者中通過培訓方式轉行的佔據了58.22%,在這其中,48.68% 的測試人員在北京測試空間進行的軟體測試培訓,也就是說目前軟體測試從業人員中,每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟體測試還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。
【第2篇】軟體測試從業人員調查報告
近年來,隨著我國軟體產業的蓬勃發展以及對軟體質量的重視,軟體測試也越來越被軟體企業所重視,軟體測試成為了一個前景光明的新興產業。
由權威調查機構釋出的《20xx年軟體測試從業人員調查報告》顯示,軟體測試行業呈現出以下幾大特徵:
一、軟體測試行業人才缺口大
資料顯示,被調查測試人員所屬公司中,網際網路行業及金融行業分別佔42.81%和18.15%,綜合佔比超過六成,這也印證了經濟結構調整的成果,目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞,企業需求急劇上升,軟體測試人才缺口巨大。
二、軟體測試人員稀缺
然而,在被調查者所在公司中,測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說,將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會,這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利開展。
三、軟體測試行業前景光明
在被調查者中,進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中,大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%,軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。
四、軟體測試人員多為培訓後入職
由於目前我國高校開設軟體測試專業的學校並不多,大多數軟體測試人是在轉行後或者畢業就參加培訓進入的軟體測試行業。調查顯示,被調查者中通過培訓方式轉行的佔據了58.22%,在這其中,48.68% 的測試人員在北京測試空間進行的軟體測試培訓,也就是說目前軟體測試從業人員中,每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟體測試還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。
【第3篇】2022軟體測試從業人員調查報告
近年來,隨著我國軟體產業的蓬勃發展以及對軟體質量的重視,軟體測試也越來越被軟體企業所重視,軟體測試成為了一個前景光明的新興產業。
由權威調查機構釋出的《2022年軟體測試從業人員調查報告》顯示,軟體測試行業呈現出以下幾大特徵:
一、軟體測試行業人才缺口大
資料顯示,被調查測試人員所屬公司中,網際網路行業及金融行業分別佔42.81%和18.15%,綜合佔比超過六成,這也印證了經濟結構調整的成果,目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞,企業需求急劇上升,軟體測試人才缺口巨大。
二、軟體測試人員稀缺
然而,在被調查者所在公司中,測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說,將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會,這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利開展。
三、軟體測試行業前景光明
在被調查者中,進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中,大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%,軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。
四、軟體測試人員多為培訓後入職
由於目前我國高校開設軟體測試專業的學校並不多,大多數軟體測試人是在轉行後或者畢業就參加培訓進入的軟體測試行業。調查顯示,被調查者中通過培訓方式轉行的佔據了58.22%,在這其中,48.68% 的測試人員在北京測試空間進行的軟體測試培訓,也就是說目前軟體測試從業人員中,每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟體測試還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。
【第4篇】軟體測試從業人員的調查報告
近年來,隨著我國軟體產業的蓬勃發展以及對軟體質量的重視,軟體測試也越來越被軟體企業所重視,軟體測試成為了一個前景光明的新興產業。
由權威調查機構釋出的《2022年軟體測試從業人員調查報告》顯示,軟體測試行業呈現出以下幾大特徵:
一、軟體測試行業人才缺口大
資料顯示,被調查測試人員所屬公司中,網際網路行業及金融行業分別佔42.81%和18.15%,綜合佔比超過六成,這也印證了經濟結構調整的成果,目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞,企業需求急劇上升,軟體測試人才缺口巨大。
二、軟體測試人員稀缺
然而,在被調查者所在公司中,測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說,將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會,這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利開展。
三、軟體測試行業前景光明
在被調查者中,進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中,大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%,軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。
四、軟體測試人員多為培訓後入職
由於目前我國高校開設軟體測試專業的學校並不多,大多數軟體測試人是在轉行後或者畢業就參加培訓進入的軟體測試行業。調查顯示,被調查者中通過培訓方式轉行的佔據了58.22%,在這其中,48.68% 的測試人員在北京測試空間進行的軟體測試培訓,也就是說目前軟體測試從業人員中,每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟體測試還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。
【第5篇】軟體測試從業人員調查報告格式
近年來,隨著我國軟體產業的蓬勃發展以及對軟體質量的重視,軟體測試也越來越被軟體企業所重視,軟體測試成為了一個前景光明的新興產業。
由權威調查機構釋出的《2022年軟體測試從業人員調查報告》顯示,軟體測試行業呈現出以下幾大特徵:
一、軟體測試行業人才缺口大
資料顯示,被調查測試人員所屬公司中,網際網路行業及金融行業分別佔42.81%和18.15%,綜合佔比超過六成,這也印證了經濟結構調整的成果,目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞,企業需求急劇上升,軟體測試人才缺口巨大。
二、軟體測試人員稀缺
然而,在被調查者所在公司中,測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說,將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會,這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利開展。
三、軟體測試行業前景光明
在被調查者中,進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中,大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%,軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。
四、軟體測試人員多為培訓後入職
由於目前我國高校開設軟體測試專業的學校並不多,大多數軟體測試人是在轉行後或者畢業就參加培訓進入的軟體測試行業。調查顯示,被調查者中通過培訓方式轉行的佔據了58.22%,在這其中,48.68% 的測試人員在北京測試空間進行的軟體測試培訓,也就是說目前軟體測試從業人員中,每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟體測試還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。
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