關於校企合作促進就業的調研報告

關於校企合作促進就業的調研報告

為貫徹區人社和就業局關於穩就業促民生的工作部署，進一步加強我街的就業工作，在主管領導的帶領下，積極與轄區高校和企業溝通，探索搭建校企就業合作服務平臺的新路徑。通過為期半個月的深入學校和企業進行調研，現對調研情況做如下報告總結：

一、調研概況

勞動保障所和主管領導於4月20日至30日期間，深入工業職業技術學院和轄區企業進行走訪調研，通過座談、問卷調研等方式，主要對學校的畢業生基本情況和就業需求等情況做好資料記錄。另外，對轄區的凱紳商貿有限責任公司等企業進行座談，瞭解企業用人需求和相關薪酬待遇等，為搭建校企雙向就業服務平臺做好資訊蒐集工作。

二、調研內容

（一）學校畢業生基本情況

職業技術學院2024年應屆畢業生共有2972人，其中化學工程學院417人，智慧製造學院1035人，資訊工程學院354人，製藥工程學院354人，經管與藝術學院812人。去年的畢業生就業去向，主要以省內製造業為主，佔比達到62%，另外遼寧、河北、山東化工類、汽車製造和製藥類也佔比較高。還有部分畢業生通過專升本考試升入本科院校深造。

（二）企業用人需求和相關待遇

結合轄區商圈特點和企業自身情況，本次調研主要深入到商貿、金融、餐飲服務等行業進行了解。其中，與域內的吉林凱紳商貿有限責任公司的負責人和人力資源經理進行了深刻會談，瞭解企業的經營現狀，該企業正處於業務增長期，對市場拓展人員需求數量較大，對人才能力要求也比較高，薪酬待遇在同行業中有較強的競爭力。同時，泰山街道勞保所還積極與區就業局溝通，把我市49家民營企業近期的用人需求發給了工業職業技術學院，其中包括康奈爾藥業、世貿萬錦等優質民營企業。

三、搭建校企服務平臺措施

（一）建立校企資訊共享平臺

充分利用省人社的“96885就業服務平臺”，指導學生和企業進行求職和招聘資訊登記，並設定專人進行資料更新與管理，為畢業生就業提供與專業和能力相匹配的就業崗位；同時，也為企業用人招聘提供新的線上平臺和人才資料庫。

（二）建立校企合作“訂單培養”模式

通過與企業和學校進行對接服務，搭建起高校為企業精準輸送人才的“訂單培養”模式。針對企業的發展需要和人才需求，學校在原有專業教育的基礎上，更注重應用型人才的培養，對合作企業的個性化人才需求進行專業話的培訓，讓學生能學有所得、學有所用，讓企業能滿足人才需求，為企業發展助力。

（三）提供學生兼職資訊和勞動權益諮詢服務

通過與校團委聯絡，為有兼職需求的苦難學生提供勤工儉學的兼職資訊，主要包括域內的家教、文員、餐飲服務等，讓經濟困難的學生能充分利用課餘時間，靠勞動補貼生活費用，也能積累一定的社會實踐經驗。再有，勞動保站所還會進一步深入校園宣傳勞動法和勞動者權益保障相關資訊，為維護學生的合法權益保駕護航。