牽手活動總結多篇
【第1篇】牽手社群滿庭芳迎新春聯誼活動總結範文
圍繞“人居環境最佳區”發展目標,推動我區文明、祥和、安定的“人居軟環境最佳區'的建設步伐,春節前,學校積極與久安、同德社群取得聯絡和溝通.以“牽手社群滿庭芳'為主題,開展了形式多樣、寓教於樂的聯誼活動,現將其活動情況總結如下
一、組織優秀學生(幹部)共21人於2022年1月26日到久安社群向17位退休老教師拜年、送春聯。此項活動,受到了老教師的一致好評,老教師們為此深受感動,也增強了學生尊敬師長的公德意識。
二、組織學校文藝骨幹17人於1月26日到久安社群,與社群居民共同舉行一臺迎新春文藝聯歡會,在聯歡會上,學生為社群居民表演了歌舞、相聲、舞蹈等節目,為社群居民帶去了歡樂與笑聲,同時增強了學生服務社群的意識。
三、組織學生代表26人,到同德社群,與同德社群的居民代表,共同召開了以“同心同德,共謀發展”為主題的座談會。會上,學生和社群代表分別就“社群對青少年成長的影響”和“學校、社群、家庭相結合,共同關心下一代了自己的看法,說出了自己的心聲,通過這次活動,學校與社群,學生與家長的得到了密切的溝通,統一了思想。
在活動中,學校注重引導和幫助,使學生進一步增強了參與意識、公德意識、進取意識和主人翁意識。
【第2篇】牽手2022食品安全伴我行活動實踐個人總結
為期一週的食品安全系列行,我們遊走在杭州上城區的各個社群,走上街頭,宣傳食品安全知識,經受著烈日的炙烤;走訪民工地,為農民工送去清涼;參觀食品加工廠,與企業領導對話;訪問街道主任,共話食品安全監管情況;牽手幼兒園,讓食品安全意識深入小朋友心中。雖然期間很累人,也睡不好,但隊員都很開心,沒人抱怨。因為我們是“陽光使者”,宣傳食品安全是我們的責任和義務。我們將我們的實踐活動譽為“陽光使者在行動”,大家熱情高漲,任勞任怨,暴晒在太陽下,為食品安全觀念的傳播奔波四處。
實踐的第一站——清波門社群
主要是設攤宣傳。我們先對社群的街道進行實地考察,方便對攤點的設定。不過在擺攤位置的選擇上,我們浪費了很多時間,畢竟是頭一次在社群擺攤,缺乏經驗。後來還是找了個不錯的位置,隨後我們擺桌子、拉橫幅、kt板,擺好要發的宣傳資料。做了過期藥品回收問卷的調研、發食品安全知識卡片等。期間也出現過“哄搶”的情況,有些居民直接向我們索要環保袋,甚至在一旁起鬨,給我們的宣傳和調研帶來了麻煩。這是我們原來沒預料到的。我們得站在我們活動意義的立場上跟他們解釋。好在還能控制好局面。
實踐的第二站——彩霞嶺社群
打造食品科學商店,為居民提供有關食品安全方面的諮詢。居民們熱情很高,主動向我們索要課本、卡片,從中可以瞭解到居民對食品安全的關注,渴望對這方面知識的瞭解。有些阿姨還主動來給我們做調查問卷,讓我們很興奮。我們還在社群活動室給小朋友們做了食品安全講座,開展有獎知識問答,組織觀看食品藥品安全宣傳片,讓小朋友們積極參與到食品安全的宣傳中。
實踐的第三站——太廟社群
在社群的廣場上進行擺攤宣傳。廣場上人流量比較大,雖然這方便了我們做宣傳,但在一定程度上給我們增加了挑戰,比較難掌控局面。特別當我們給居民做完問卷發了環保袋後,很多居民都搶著要做問卷,還有些居民衝到臺後問我們要袋子。經過我們隊員幾番勸說,才讓他們退了回去,真不容易啊!在場面控制上,我們以後應該更加註意,也需要事先做好應急措施。
實踐的第四站——南山公墓民工地
第一次如此走近民工生活,親眼目睹了民工的生活條件是多麼艱苦,20多號人擠在一個大廠房裡。通過與他們的面對面交談,我們瞭解到了他們在這裡的生活狀況和飲食消費情況。對於他們敏感的用藥問題,我們通過手中的合理用藥手冊給他們講課,教給他們買藥時應注意的一些細節,並介紹常見藥品的學名、用途。真正當了回“藥師”,為民工排憂解難,感覺挺爽的!隨後我們還給每個民工送去清涼扇、礦泉水,為他們在這個炎夏送去陰涼。在買水過程中我們對附近的幾家小賣鋪、超市進行了問訪,發現這邊副食品價格普遍較貴,一瓶冰過的“水森活”礦泉水要賣到1塊5毛錢呢,這麼貴,是一個一天只能拿幾十塊的農民工很難承受的,他們連礦泉水都喝不起。而且超市離民工住的地方需要走蠻長一段路,很不便。想想我們,民工們真的過得太艱苦的!要是有機會的話再來幾次,給他們多帶點陰涼和歡樂。
實踐的第五站——知味食品廠
這一站我們走進了食品生產企業。杭州知味食品有限公司主要生產速凍調理食品、中華點心及各種肉類水產類製品,是一家完全對外出口的食品企業,因而對食品加工的把關非常嚴格,有專門的檢測裝置和專人負責。在與企業領導的座談中,我們對該廠的食品生產、加工、包裝過程有了基本的瞭解,特別是對四流(即人流、物流、水流、氣流)的控制非常嚴格。經理還向我們介紹了國外飲食消費市場和國內飲食消費市場的差距。國外的飲食消費水平比國內高出許多,對食物的衛生安全問題很注重,這跟國外民眾的人均收入高有關係。所以出口到國外的食品生產標準就比較高了,要經過好幾項指標的檢測。還特別談到了今年1月鬧得沸沸揚揚的日本“毒水餃”事件,使企業的出口受到了一定的衝擊。他說到,由於檢測的成本很高,而產品的價格在一個固定市場很難往上抬,很多企業只有想方設法地逃避檢測這一步驟,這是導致食物中毒的主要源頭。希望有關部門能加強對食品加工企業的監管力度,減少類似食物中毒事件的發生。
實踐的第六站——對話紫陽街道主任
我們走訪了紫陽街道辦公樓,與那裡分管食品藥品安全的城管主任進行了面對面的座談。我們隊員針對目前上城區的一些食品藥品監管狀況、出現的問題及解決措施做出了提問,主任及街道代表以事實為依據,向我們分析紫陽乃至上城區的現狀以及潛在的問題,不但包括了現階段街道的發展與食品安全之間平衡著力點的問題和在監管“三小”問題上取得的成果,更結合日常工作中的監察和事故的處理經驗向我們實踐隊伍介紹了今後的食品安全走勢。指出當前食品安全監管存在的一個最大問題是大的監管體制沒建立起來,街道沒有設立職能部門,只負責監管,無權對違規企業進行查處,要先通報省市一級的職能部門,再由他們查處。這在一定程度上給食品安全監管工作帶來了困難。建議成立食品安全監管所,從省到市區再到街道鄉鎮,組建一個完整的職能體系。
實踐的第七站——浙商集團幼兒園
我們本著“食品安全教育要從娃娃抓起”的信念,決定將食品安全知識帶進幼兒園。我們活動的重頭是以“營養膳食 健康成長”為主題當堂授課和“我家的餐桌”塗畫大賽,中間穿插了有獎問答、觀看食品藥品安全dvd等互動環節。講課內容緊緊圍繞“小朋友”展開,為小朋友定製了一日三餐食譜,告訴小朋友應該多吃和少吃的食物,以及一些食物多吃後帶來的危害,豐富了小朋友的食品安全知識。
正像一個學長說的,“實踐過了,才知道實踐的艱辛,但會從中收穫很多。”實踐將我們拉近了社會,與社會上各色各樣的人群打交,學會了如何跟他們去溝通;通過走訪社群、企業和民工地,收穫了不一樣的經歷;還在實踐中培養了團隊合作精神,與隊員建立了深厚的友誼,等等。這些都是這次實踐的收穫。這可能是大學裡的唯一的一次,所以非常珍惜啊!
【第3篇】牽手社群滿庭芳迎新春聯誼活動工作總結範文500字
圍繞 人居環境區 發展目標,推動我區文明、祥和、安定的 人居軟環境區 的建設步伐,春節前,學校積極與久安、同德社群取得聯絡和溝通.以 牽手社群滿庭芳 為主題,開展了形式多樣、寓教於樂的聯誼活動,現將其活動情況總結如下
組織優秀學生(幹部)共21人於20xx年1月26日到久安社群向17位退休老教師拜年、送春聯。此項活動,受到了老教師的一致好評,老教師們為此深受感動,也增強了學生尊敬師長的公德意識。
組織學校文藝骨幹17人於1月26日到久安社群,與社群居民共同舉行一臺迎新春文藝聯歡會,在聯歡會上,學生為社群居民表演了歌舞、相聲、舞蹈等節目,為社群居民帶去了歡樂與笑聲,同時增強了學生服務社群的意識。
組織學生代表26人,到同德社群,與同德社群的居民代表,共同召開了以 同心同德,共謀發展 為主題的座談會。會上,學生和社群代表分別就 社群對青少年成長的影響 和 學校、社群、家庭相結合,共同關心下一代 的話題,發表了自己的看法,說出了自己的心聲,通過這次活動,學校與社群,學生與家長的得到了密切的溝通,統一了思想
聚效
在活動中,學校注重引導和幫助,使學生進一步增強了參與意識、公德意識、進取意識和主人翁意識社群聯誼活動總結工作總結。
【第4篇】牽手社群滿庭芳迎新春聯誼活動總結500字
圍繞 人居環境區 發展目標,推動我區文明、祥和、安定的 人居軟環境區 的建設步伐,春節前,學校積極與久安、同德社群取得聯絡和溝通.以 牽手社群滿庭芳 為主題,開展了形式多樣、寓教於樂的聯誼活動,現將其活動情況總結如下
組織優秀學生(幹部)共21人於20xx年1月26日到久安社群向17位退休老教師拜年、送春聯。此項活動,受到了老教師的一致好評,老教師們為此深受感動,也增強了學生尊敬師長的公德意識。
組織學校文藝骨幹17人於1月26日到久安社群,與社群居民共同舉行一臺迎新春文藝聯歡會,在聯歡會上,學生為社群居民表演了歌舞、相聲、舞蹈等節目,為社群居民帶去了歡樂與笑聲,同時增強了學生服務社群的意識。
組織學生代表26人,到同德社群,與同德社群的居民代表,共同召開了以 同心同德,共謀發展 為主題的座談會。會上,學生和社群代表分別就 社群對青少年成長的影響 和 學校、社群、家庭相結合,共同關心下一代 的話題,發表了自己的看法,說出了自己的心聲,通過這次活動,學校與社群,學生與家長的得到了密切的溝通,統一了思想
聚效
在活動中,學校注重引導和幫助,使學生進一步增強了參與意識、公德意識、進取意識和主人翁意識社群聯誼活動總結工作總結。
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1.目的為了查明三合一管理體系實施效果是否達到了規定要求,及時發現存在問題並採取必要的糾正和糾正措施,使管理體系持續有效執行。2.適用範圍適用於對公司三合一管理體系覆蓋的所有區域的內部稽核。3.職責3.1總裁助理負責:a)批准《年度內部稽核計劃》,任命內審員;b...