鄉鎮2021年度人才工作總結
鄉鎮2021年度人才工作總結
2021年,我鎮人才工作在縣委、政府的堅強領導和精心指導下,認真貫徹落實省、市、縣人才工作會議精神,按照縣委人才工作領導小組要求,認真落實人才發展規劃和人才政策,著力抓好高技能人才和農村實用人才培養,統籌推進各類人才隊伍建設,成立領導小組,組建工作機構,選拔優秀人才,健全人才檔案,為更好實施人才強鎮戰略,推動xx快速發展提供了有力的人才支撐。現將2021年人才工作簡要總結如下:
一、成立組織機構,夯實工作責任
為加強對全鎮人才工作的組織領導,鎮黨委成立了以黨委書記xxx同志任組長,鎮黨委副書記、鎮長xxx同志,正科級組織員xxx同志任副組長的全鎮人才工作領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常事務工作,辦公室設在xx辦公室,黨委副書記xxx同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領導,有工作機構,有工作人員,有工作制度,有工作職責。
二、強化宣傳,營造人才成長的輿論氛圍
鎮村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式,向《xxx週報》、《xx日報》等新聞媒體積極投稿,通過舉辦專欄、人物走訪,人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識,完善人才工作宣傳機制,深入宣傳人才發展的指導方針,新思想、新觀念,在全鎮營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點,做好人才工作
一是做好黨政人才提升工作。為適應科學發展要求和幹部成長,通過組織外出參觀、專題學習等多種形式,先後3次組織部分村組幹部去外地現場觀摩環境整治、綠化等工作,選派部分村幹部參加縣委組織的學習培訓、參加省市縣職能部門舉辦的各種相關業務培訓,確保黨員幹部的思想政治素質、知識素質和黨性修養得到全面提升,加強對綜合素質高、協調能力強,幹事願望迫切的年輕幹部,後備幹部、婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部的培養推薦工作。有計劃地引導和安排機關幹部到村任職,到基層一線,經受鍛鍊,增長才幹。
二是做好農村實用人才培養工作。圍繞鎮域經濟發展,經與縣科技局、農業局、人力資源和社會保障局等部門聯絡,先後在我鎮舉辦核桃栽培管理技術、果樹修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養技術等農業、養殖技能培訓,烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓,300多人拿到了證書。通過開展“農村實用技術人才培養工程”等活動,為我鎮發展觀光農業、大棚蔬菜、乾鮮雜果、畜牧養殖等農業特色產業,培訓了一批農業實用人才,發揮“培育一批能人,帶動一方百姓,搞活一方經濟”的人才效應。積極整合現有教育資原,努力拓寬培訓渠道,充分利用國家雨露計劃,陽光工程,多渠道、多層次地為農村勞動力提供就業技能培訓,失地農民就業培訓,以培訓促輸出,使勞動力逐步實現由“體能型”向“技能型”、“智慧型”轉變。
三是做好鎮人才工作領導小組安排的各項工作任務。切實加強對人才工作的領導,形成規範有序的組織領導機構,做到“五有”即有分管領導、有工作機構、有工作人員、有工作制度、有工作職責。人才工作年初有計劃安排,年終有工作總結。能掌握本單位優秀人才基本情況,建立人才資訊庫,做好人才管理培訓工作。按時向縣委人才工作領導小組報送人才資訊,按時做好有突出貢獻優秀拔尖人才的選拔推薦上報工作。
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