2022年勞動監察支隊工作總結
市人社局:
按照有關要求,現將市勞動監察支隊2022年度工作完成情況報告如下:
2022年,市支隊在市人社局的領導下,在上級業務部門和全體工作人員的共同努力下,以貫徹落實勞動保障法律法規為主線,不斷探索創新執法模式,強化勞動監察職能,加大執法力度,積極開展各項監察業務,較好的完成了各項工作任務。
一、主要任務指標完成情況
一是加大執法力度,積極查處各類欠薪案件。2022年以來,我市勞動監察機構受理各類欠薪線索共計1181件,現已辦結1119件,為7800餘名勞動者追償工資報酬3862萬元。現有存量欠薪案件線索61件,其中全國根治欠薪線索反映平臺59件、國務院“網際網路+督查”線索1件、省專班交辦案件1件。以上所有存量案件均在有序調查處理過程當中,我們將嚴格按照要求,確保按時清零。
二是積極推進保障工資支付制度落實。截至目前,全省欠薪預警資訊系統收錄市開工建設專案135個,新建工程專案農民工工資保證金上傳116個、上傳率86%;實名制資訊錄入125個、錄入率93%、工資專用賬戶設立101個、設立率75%、銀行代發制落實73個、落實率54%。現有農民工工資保證金1.72億元,其中現金1.1億元、保函0.62億元。
二、重點工作進展情況和經驗做法
一是積極做好保障農民工工資支付工作考核迎檢工作。按照市政府具體工作部署,省考核組實地考核前第一時間將考核細則進行分解,明確責任單位、完成標準及所需佐證材料;考核過程中積極配合考核組查驗相關材料;考核後起草《考核反饋意見整改方案》,並印發至各縣(市)區及市領導小組成員單位,要求各單位針對問題,立即整改,確保各縣(市)區責任落實、制度落實。
二是積極落實“誰執法誰普法”責任制,採用廣播電視、微信、新聞報紙等有效形式,廣泛宣傳勞動保障法律法規,還印製了《勞動者維權手冊》、《 市保障農民工工資支付宣傳手冊》、《貫徹<保障農民工工資支付條例>須知》等宣傳材料,在大型招聘活動、農民工點對點輸送提供的“大禮包”中予以廣泛宣傳;並在《 日報》、電視臺予以宣傳播報。
三是健全各類資訊共享機制。起草印發了《關於建立保障農民工工資支付相關資訊共享機制的通知》,明確相關資訊報送人和具體報送事項,定期開展專題調研、部門會商,對市縣兩級勞動保障監察、住建、交通、水務、公安等部門收集的欠薪情況彙總分析,準確研判工作形勢,確定階段性工作重點。加強互聯互通和資訊共享,完善基礎資料建設。
四是積極推動助企紓困相關政策的有效落實。為貫徹落實《 省工程建設領域農民工工資保證金實施辦法》,切實做好市農民工工資保證金儲存、使用和返還等工作,起草並印發了《市工程建設領域農民工工資保證金實施細則》,對農民工工資保證金實行差異化管理,2022年年初以來,全市共有62家施工單位享受相關政策,減少繳存額1846.07萬元,有效緩解相關企業資金壓力。
五是開展專項執法檢查。自2022年9月2日起,在全市範圍內組織開展了集中整治拖欠農民工工資問題專項行動,截至目前,全市共檢查各類用人單位101戶、涉及農民工3700餘人,解決各類欠薪線索83件,為570名勞動者追回工資534萬元。
六是做好規範勞動監察行政執法相關工作。組織學習行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制稽核、檔案整理等規範執法相關制度,並要求相關人員認真落實。執法過程充分體現法律的公平、正義,以達到行政管理的目的,展現執法機構良好的形象和素質。
三、存在的問題
受近期我市疫情防控工作影響,保障農民工工資支付專項檢查工作進展緩慢,部分工程建設專案無法正常施工,保障工資支付制度落實不到位。
四、下一步工作安排
一是進一步暢通舉報投訴渠道。嚴格落實首問負責制,持續有效執行“全國根治欠薪線索反映平臺”,逐步實現勞動者維權服務“一網通辦”,努力將各類勞動保障違法違規問題解決在基層、解決在萌芽,避免發生去省進京上訪或群體性突發性事件,全面夯實線索受理、轉辦立案、輿情穩控等相關工作機制,確保我市勞動關係和諧穩定。
二是繼續深入推進行政執法規範化。結合《行政執法專項工作方案》認真組織學習行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制稽核制度,嚴格依法依規按程式執法,提升案件辦理規範化。
三是認真開展保障農民工工資支付專項行動。全面掌握在建工程專案底數,推動保障工資支付各項制度全覆蓋,及時督促責任單位全面整改發現問題,確保欠薪案件2023年春節前動態清零,努力提升全市根治欠薪工作水平。
四是開展用人單位勞動保障監察書面審查及誠信等級評價工作,進一步構建和諧穩定的勞動關係,維護勞動者合法權益,健全用人單位勞動保障守法誠信檔案,規範用人單位用工行為。
五是做好單位機構改革的科室設定和業務規劃,使單位業務流程更順暢、人員安置更合理,推動勞動監察工作買上新臺階。
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