交通執法建立文明行業和文明執法標兵活動小結
根據*交通執法上級主管部門關於開展文明單位建立活動工作部署,緊緊圍繞“基層組織建設年”工作要求,結合交通執法工作實際,大隊因地制宜地開展了建立文明行業和文明執法標兵活動,現將活動小結如下:
一、加強領導,制定切實可行的實施方案
為切實加強活動領導,大隊成立了建立領導小組,由大長長任組長,各股室負責人為成員。領導小組結合交通綜合行政執法實際,制定切實可行的實施方案。
二、全員參與,樹立形象
根據大隊各股職責特點,分別確定了建立的載體和形式。路政稽查股、運輸稽查股以深化交通運輸、服務群眾為切入點,綜合股以創新管理機制、深化區域管理模式為切入點,違章處理股以加強職業道德、樹立良好形象為切入點。另外還通過深化教育培訓、加強結對共建等活動,努力建立文明行業。
三、活動開展情況
1、大隊今年先後以交執綜[2015]10號、交執綜[2015]29號兩個檔案,確立了大隊進行區域式管理模式,達到了“以線帶面、區域管理、責任到人”的目標;聯合縣交通管理大隊成立了聯勤聯動領導小組。
2、截止今年8月份,大隊查處行政處罰案件*起,查處黑車案件*起,查處“兩客一危”案件*起,查處機動車輛維修案件*起,查處駕培案件*起,查處超限運輸案件*起,進一步強化了交通運輸治理工作。
3、強化隊伍建設。通過督查考核,達到獎優罰劣的效果,有效地提升了執法隊員積極向上、勇爭第一的進取精神。
4、加強教育培訓。今年大隊開展執法業務培訓*次,通過以案釋法、案例講評、邀請支隊領導輔導等形式,不斷提升執法人員業務水平。
5、參與縣交通運輸局開展的道德講堂活動,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規範。
四、下階段工作
深化建立內涵,建立健全建立工作機制,將服務質量、建立成效與執法隊員的獎懲掛鉤, 實行獎勤罰懶,強化社會監督,及時妥善處理各類投訴和意見,把群眾滿意與否作為評價建立工作成效的根本標準。
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