人防建設工作總結多篇

【第1篇】2022年人防工程建設開發工作總結

今年以來，我們認真貫徹實施《人防法》，依法拓寬人防工程建設渠道，加強管理力度，提高防空地下室建設率，堅持“以建為主”的原則，

開展“結建”工作，嚴格按照有關規定建設和收費。在具體做法上，我們力排阻力，嚴格按照法律法規辦理各項“結建”手續，為確保“結建

”工程質量，先後退回了多項不符合要求的建設專案，保證了結建工程的質量。為保證所建地下室符合防空要求，達到國家規定的標準，我們

與開發商簽訂保證書，採取得力措施，做到多方把關，多層稽核，特別是在審查設計圖紙方面，嚴格按照人防設計規範來審查，從而保證了結

建地下室的質量。

一、結建工作：在各級主管部門的正確領導下，抓住機遇，深化改革，以“結建”工作為重點，加大行政執法、監督檢查和專案審批力度，努

力在“結建”工作上實現新的突破，創造性地完成了全年的各項工作。

為了杜絕在結建工作上發生人為因素，影響結建工作的正常進行，將原來的人防工程建設審批程式進行了改革，將原來的人防工程建設審批程

序進行了改革，將原來的三步改為現行的五步，即由原來由工程開發科進行審查並進行劃價；科長稽核確認；報主管局長簽字蓋章；變為現行

的工程開發科進行審查、劃價；科長稽核確認；主管局長稽核簽字；財務科蓋章；財務科和工程科分別存檔備案。這樣做，雖然增加了審批環

節，但可以避免人為因素干預，使工程開發科做到了公開辦事，不搞一言堂，不搞暗箱操作。

在八月份，我們組織相關人員進行了2022年人防結建地下室普查，截止10月末，全年共報建民用建築專案*項，工程總面積為_____平方米，經審

查符合防空地下室建設專案*項，面積為_____平方米，審批*項結合民用建築修建防空地下室，面積為_____平方米，其中23項已完工，在建專案8項

，未開工專案1項。全年共收取易地建設費_____萬元，建設率為71%，結建率為77%。

二、工程建設工作：

1、人民路地下過街道工程。人防工程建設是人防各項工作的重點，是保持人防持續發展的內在動力，根據2022年人防工程建設計劃，經過辦領

導班子研究決定，擬在人民路修建地下過街道工程，該工程專案總面積為*平方米，計劃總投資為*萬元，由於種種原因，此工程沒有按時開工

建設。

2、時代廣場改造工程。時代廣場是人防地下商場的頂棚，多年來一致是市民休閒、娛樂、開展活動的場所，深受廣大市民的熱愛。但是，由於

存在種種原因，時代廣場上的公用設施始終沒有跟上時代的發展，原先鋪設的地面磚開始出現凸凹不平的現象，在下雨時大量積水，嚴重影響

市民的活動，應有的社會效益和經濟效益都沒有體現出來。為了徹底改變這個現狀，經局領導班子的多次研究和社會調查，廣泛徵求許多專家

的意見，並報請市政府批准，將時代廣場的開發經營權收回民防局，由民防局進行改造並進行經營，真正實現人防地下商場的戰備、經濟和社

會效益。

時代廣場整體改造工程主要由地面改造工程、地下商場出入口改造工程、升降式舞臺工程及花壇工程等組成。該工程建築面積_____平方米，總投

，也會為社會提供十幾個就業崗位，同時也提升了人防的社會地位，提高人防商場的競爭力。

由於整個工程標準高，工程量大，施工難點多，天氣也逐漸變冷，但是，為確保施工質量，工程科派專人每天在工地上盯著，檢查施工質量，

並進行現場協調，遇到問題立即解決，防止出現施工質量問題，經過我們的努力，時代廣場工程在保證施工質量的前提下，進展順利。

三、工程開發利用和維護管理工作

1、截止2022年11月3日，四項經濟指標分別是：產值*萬元，稅收*萬元，利潤*萬元，收取使用費*萬元。

2、2022年清理幹道汙泥及清掃幹道，*元，封堵洞口26個，*元，商場兩個北出入口加固改造*元。

3、消防設施裝置維修更新情況：更換除溼機一臺：*元；新增加應急燈60個：*元；維修捲簾部門3部：*元；共計*元。

4、消防宣傳教育及培訓：利用廣播宣傳消防知識每週3次，每次受教育人數為1000餘人；板報宣傳1次，人數500餘人；參加市消防大隊舉辦的

消防知識和消防技能培訓4人。

5、消防安全檢查：省辦檢查一次，上級人防辦檢查2次，市消防檢查5次，機關每月檢查一次，

6、地下商場消防演練4次，每次參加人數為45人。

7、我市現有人防工程*項，面積*平方米，其中坑道*項，面積為*平方米，地道*項，面積為*平方米，地下室*項，面積為*平方米。“三有五無

”面積為*平方米，佔工程總面積的*。完好工程面積為*平方米，佔工程面積為*%，工程管理率達*%。

8、新開發利用南山坑道，存放蠶繭，由於是試用，先收取使用費3000元，明年根據實際情況收取。百貨地下室由於拆建，使用費沒有收取。醫

了年度任務。建設局拖欠使用費長達5年之久，欠費高達*元。建議領導班子將此作為工作重點，商議合適的辦法，盡力解決。

四、存在問題：1、由於和省人防辦在“結建”審批上是分開管理，各管各的，互不相知，造成了“結建”審批上的漏洞，使得少數單位鑽空子

;在統計上也容易產生資料上的重複，使得人防辦在統計“結建率”與“建設率”上存在一定的困難，同時造成“結建”費的流失和審批“結建

”工作標準上有所不統一等不良後果。另外，在省辦審批結建工作以前，市早期人防工程拆除和報廢的基本情況我們都能夠完全掌握，但現在

省屬早期人防工程拆除報廢不歸我們審批管理，其相關資料我們就不瞭解，這樣就不利於早期人防工程的準確和規範化管理。

2、今年以來，由於經濟利益的考慮，市政府以犧牲人防為代價，把不建和少建人防工程以及減免人防易地建設費作為招商引資的優惠條件。

些開發商也是利用了政府領導的這種心態，把免除建設人防義務作為投資的籌碼，與政府討

【第2篇】市人防辦黨風廉政建設和反腐敗工作總結

市人防辦黨風廉政建設和反腐敗工作總結

我辦黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市紀委黨風廉政建設和反腐敗工作要點，深入貫徹《建立健全、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績。

一、加強組織領導，明確責任分工

為提高全辦幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識

為築牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，並經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動；二是利用每週五學習日，重點學習並傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體幹部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反腐敗案例警示廣大幹部引以為戒，使廣大黨員幹部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員幹部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險

一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新餘市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新餘市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防範管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。

二是全體幹部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，採取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查詢風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，並形成自查報告，做到變查詢、邊改進，通過查詢在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗行為的風（險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。

三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查詢處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險型別，對查詢風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管許可權和監管責任，經嚴格稽核把關和登記彙總後，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防範管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防範管理工作取得實效。

四、建立長效機制，加強權力執行監督

一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕腐敗，推進制度創新，構建懲治和預防腐敗體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，並制定了《新餘市人民防空辦公

室構建懲治和預防腐敗體系工作實施方案》、《新餘市人防辦<關於印發在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性檔案的通知>;實施辦法》、《關於市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規範了權力執行，堵塞了滋生腐敗的漏洞。

二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務物件廣泛徵求意見建議，並向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公佈，發放徵求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，並制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。

三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網路、辦證視窗及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可專案名稱、法律依據、申請條件、辦理程式、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、視窗服務和投訴電話等內容。保證了視窗工作的制度化和規範化，增加了行政許可過程的透明度。

，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項複雜、長遠、艱鉅的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，紮實推進。絕不能滿足於現階段取得的成績。今後，我們要繼續加強黨員、幹部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”

【第3篇】市人防辦2022年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

2022年，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市紀委2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，深入貫徹《建立健全、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績。

一、加強組織領導，明確責任分工

為提高全辦幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識

為築牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，並經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動；二是利用每週五學習日，重點學習並傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體幹部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反腐敗案例警示廣大幹部引以為戒，使廣大黨員幹部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員幹部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險

一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新餘市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新餘市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防範管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。

二是全體幹部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，採取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查詢風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，並形成自查報告，做到變查詢、邊改進，通過查詢在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。

三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查詢處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險型別，對查詢風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管許可權和監管責任，經嚴格稽核把關和登記彙總後，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防範管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防範管理工作取得實效。

四、建立長效機制，加強權力執行監督

一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕腐敗，推進制度創新，構建懲治和預防腐敗體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，並制定了《新餘市人民防空辦公室構建懲治和預防腐敗體系工作實施方案》、《新餘市人防辦關於印發在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性檔案的通知>;實施辦法》、《關於市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規範了權力執行，堵塞了滋生腐敗的漏洞。

二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務物件廣泛徵求意見建議，並向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公佈，發放徵求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，並制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。

三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網路、辦證視窗及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可專案名稱、法律依據、申請條件、辦理程式、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、視窗服務和投訴電話等內容。保證了視窗工作的制度化和規範化，增加了行政許可過程的透明度。

2022年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項複雜、長遠、艱鉅的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，紮實推進。絕不能滿足於現階段取得的成績。今後，我們要繼續加強黨員、幹部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。

二○一○年十一月五日

【第4篇】人防工程建設開發工作總結

開展“結建”工作，嚴格按照有關規定建設和收費。在具體做法上，我們力排阻力，嚴格按照法律法規辦理各項“結建”手續，為確保“結建

”工程質量，先後退回了多項不符合要求的建設專案，保證了結建工程的質量。為保證所建地下室符合防空要求，達到國家規定的標準，我們

與開發商簽訂保證書，採取得力措施，做到多方把關，多層稽核，特別是在審查設計圖紙方面，嚴格按照人防設計規範來審查，從而保證了結

建地下室的質量。

一、結建工作：在各級主管部門的正確領導下，抓住機遇，深化改革，以“結建”工作為重點，加大行政執法、監督檢查和專案審批力度，努

力在“結建”工作上實現新的突破，創造性地完成了全年的各項工作。

為了杜絕在結建工作上發生人為因素，影響結建工作的正常進行，將原來的人防工程建設審批程式進行了改革，將原來的人防工程建設審批程

序進行了改革，將原來的三步改為現行的五步，即由原來由工程開發科進行審查並進行劃價；科長稽核確認；報主管局長簽字蓋章；變為現行

的工程開發科進行審查、劃價；科長稽核確認；主管局長稽核簽字；財務科蓋章；財務科和工程科分別存檔備案。這樣做，雖然增加了審批環

節，但可以避免人為因素干預，使工程開發科做到了公開辦事，不搞一言堂，不搞暗箱操作。

在八月份，我們組織相關人員進行了2022年人防結建地下室普查，截止10月末，全年共報建民用建築專案*項，工程總面積為***平方米，經審

查符合防空地下室建設專案*項，面積為***平方米，審批*項結合民用建築修建防空地下室，面積為***平方米，其中23項已完工，在建專案8項

，未開工專案1項。全年共收取易地建設費**萬元，建設率為71%，結建率為77%。

二、工程建設工作：

1、人民路地下過街道工程。人防工程建設是人防各項工作的重點，是保持人防持續發展的內在動力，根據2022年人防工程建設計劃，經過辦領

導班子研究決定，擬在人民路修建地下過街道工程，該工程專案總面積為*平方米，計劃總投資為*萬元，由於種種原因，此工程沒有按時開工

建設。

2、時代廣場改造工程。時代廣場是人防地下商場的`頂棚，多年來一致是市民休閒、娛樂、開展活動的場所，深受廣大市民的熱愛。但是，由於

存在種種原因，時代廣場上的公用設施始終沒有跟上時代的發展，原先鋪設的地面磚開始出現凸凹不平的現象，在下雨時大量積水，嚴重影響

市民的活動，應有的社會效益和經濟效益都沒有體現出來。為了徹底改變這個現狀，經局領導班子的多次研究和社會調查，廣泛徵求許多專家

的意見，並報請市政府批准，將時代廣場的開發經營權收回民防局，由民防局進行改造並進行經營，真正實現人防地下商場的戰備、經濟和社

會效益。

時代廣場整體改造工程主要由地面改造工程、地下商場出入口改造工程、升降式舞臺工程及花壇工程等組成。該工程建築面積**平方米，總投

資額為*萬元， 2022年9月20日開工建設，11月28日正式投入使用。整個廣場建成投入使用後，不僅會為市民提供了乾淨整潔的休閒娛樂的場所

，也會為社會提供十幾個就業崗位，同時也提升了人防的社會地位，提高人防商場的競爭力。

由於整個工程標準高，工程量大，施工難點多，天氣也逐漸變冷，但是，為確保施工質量，工程科派專人每天在工地上盯著，檢查施工質量，

並進行現場協調，遇到問題立即解決，防止出現施工質量問題，經過我們的努力，時代廣場工程在保證施工質量的前提下，進展順利。

三、工程開發利用和維護管理工作

1、截止2022年11月3日，四項經濟指標分別是：產值*萬元，稅收*萬元，利潤*萬元，收取使用費*萬元。

2、2022年清理幹道汙泥及清掃幹道，*元，封堵洞口26個，*元，商場兩個北出入口加固改造*元。

【第5篇】人防辦軟環境建設及糾風工作總結範文

按照市軟環境建設工作方案的安排，市人防辦軟環境建設工作以開展“服務升級，提高服務效率、提高執法水平，爭為企業發展服務、爭創優秀服務機關、爭當服務形象大使”活動為主要內容，以人防機關“準軍事化”建設為載體，深入抓了軟環境建設。

一、工作開展情況

(一)制定方案。制定下發了《市人防辦軟環境建設工作方案》、《市人防辦深入開展建立人民滿意視窗實施方案》、《市人防辦開展“四工程”工作實施方案》、《端正工作態度提高服務質量加強機關作風建設專項治理活動方案》。

(二)進一步完善並嚴格執行了各項制度。今年初，我辦制定了“三重一大”制度，一年來嚴格執行了各項制度，全年進行工程、資訊建設招標和政府採購10次，均無群眾反映；事業單位人員職務調整嚴格按程式進行，無不良反映；

進一步規範了財務審批制度，有效提高資金使用效率。

(三)進一步規範了權力執行。量化行政權力細節，從而使重點領域的行政權力更加透明、流程日趨科學合理、人員操守更加清正廉潔，有效地遏制了違法違紀現象的發生。

(四)開展了“雙進雙解”活動。根據市政府“雙進雙解”責任分工，我辦對康平縣四個重點專案進行幫扶，xxxx年，康平縣列入市首批重點建設專案4個，全部為工業專案。

(五)深入開展了學習教育活動。一是組織文藝晚會一次。二是組織全辦人員進行登山和健步走活動各一次。三是堅持“週三學習日”35次。觀看15部“百部”優秀影片和5部警示教育片。

(六)認真抓好群眾訴求工作。及時解答了群眾訴求。全年共調查處置群眾訴求23起，其中群眾投訴20起，投訴辦結率100%；群眾求助2起，求助辦結率100%；諮詢1起，諮詢辦結率100%。

二、主要特點

(一)領導重視。主任徐學東同志每次主任辦公會議上都強調軟環境建設工作，帶領紀檢組長、副主任副巡視員、工程審批、質量監督、資產管理人員，先後走訪開發建設企業，召開座談會，徵求對市人防辦機關、各業務部門的意見建議。對於建設企業提出的政策法規方面的問題，現場進行解答，尤其是對工程審批的程式、收費標準的確定、工程審圖的標準，進行了詳細的說明；對於視窗的方便透明、服務態度等問題，要求相關處室制定方案，限時解決；對於改進工程審批程式、審圖方式方法等問題，承諾專題研究，並及時反饋開發建設企業。

(二)活動紮實。今年以來，不論是上級要求的還是我辦自行搞的活動，都認真制定活動方案，會議部署，明確牽頭單位及具體要求，規定完成時限，確定檢查評比辦法。由於對過程的控制，使我辦進行的各項活動紮實深入。

(三)措施有力。今年以來，我辦出臺了一系列優化軟環境的措施。每項措施的制定都反覆徵求企業的意見和建議，每項措施都有較強的針對性和實效性。

(四)效果明顯。通過一年來的軟環境建設，取得了初步效果，全辦幹部職工精神振奮，責任心有所加強，全年我辦三個視窗單位無一人一起投訴。審批辦前臺諮詢做到“一口清”，在審批的事前、事中、事後把可能遇到的問題想在前，周到細緻工作，受到企業好評，收到企業贈送錦旗兩面。資產中心、質監站創新工作機制，提高辦公效率；深化政務公開，提高服務水平；堅持依法行政、文明執法，為建設單位現場服務多次，不向建設單位提任何無理要求。為了提高行政審批效率，對基本建設專案實行“並聯審批”，即到即審，即到即辦，對重大專案實行現場辦公，實行“一件一會一審”集中審批、快速辦理方式進行。

三、明年打算

明年，嚴格遵循《市人防辦軟環境建設實施方案》，分階段、按節點，有步驟地做好各項工作；同時，針對存在的不足，用心思考，明確主攻方向，強化責任，重點在以下幾個方面下功夫。

(一)在強化人防工程結建審批程式提升服務質量上下功夫。人防行政審批是人防系統對外視窗，服務質量好與差關乎本系統的形象，人防行政審批要進一步強化工程結建審批程式，要做到程式正規、政策嚴格、效率高、服務好。

(二)在強化人防行政執法程式提升執法水平上下功夫。要進一步強化行政執法程式，防止自由裁量權濫用。不具備行政執法主體資格的單位，不得進行行政執法。要相對集中使用行政執法權，減少執法層級，防止隨意執法、越權執法。嚴格執法人員管理，行政執法人員必須持證上崗、亮證執法。

(三)在強化準軍事化建設提升辦事效率上下功夫。準軍事化建設是人防系統重要特色，是各項活動的重要載體，準軍事化建設與環境建設是相統一的，要進一步規範、量化準軍事化建設，強化人防機關作風建設，提升人防機關辦事效率。

【第6篇】人防綜合治理和平安建設工作總結範文

xxxx年，我辦以十八大精神和科學發展觀為指導，全面貫徹省、市和市關於綜合治理和平安建設工作決策部署，加強宣傳教育和社會管理創新，強化人防履職責任、使命，提升了服務民生、服務經濟社會發展能力。回顧一年來人防綜治和平安建設工作，基本情況如下：

一、加強組織領導，抓牢綜合治理長安建設工作

為切實加強新形勢下人防綜合治理和平安建設工作，促進社會和諧穩定，我辦研究制定了《人防辦xxxx年綜合治理平安建設工作計劃》、《xxxx年人防法治建設工作計劃》、《xxxx年人防法制宣傳教育工作計劃》和《人防辦xxxx年依法行政工作計劃》，成立了一把手總負責、副主任分管領導、綜合科牽頭落實具體工作的人防綜合治理平安建設工作機構，明確工作任務，強化工作職責。同時，教育引導全辦幹部職工，充分認識加強綜合治理和平安建設工作，是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、貫徹十八大精神、加強社會主義法制建設、構建和諧社會的重要方面，是依法建設人防、促進人防事業融合發展的重要保證，全面增強了加強人防法制宣傳教育、弘揚法制理念、推進依法行政工作的緊迫感和使命感，使綜合治理和平安建設工作要求在人防各項工作中得到了有效落實。

二、立足工作實際，深化綜合治理長安建設工作

（一）把人防工作融入到社會管理創新之中。在人防工程建設與管理工作中，我辦進一步宣傳落實市人防工程專項驗收工作程式、驗收工作紀律、專項驗收申請報告、專項驗收意見書、專項驗收整改通知書、使用管理責任書和建設單位、監理單位責任書，加大執行力度，規範了人防工程建設與管理，推進了人防依法行政。在服務民生服務發展中，堅持把人防工作進社群作為促進社會管理創新的重要抓手和實事專案來抓，新增社群人防工作站6家，累計達到23家，配發防災減災器材6萬餘元，資助20多個社群共計7萬多元，用於舉辦“傳遞正能量、共建好家園”活動，購置愛心服務用品，慰問困難戶。同時，舉辦了市“人防杯”廉政書法比賽，開展了“5.12”防災減災系列宣傳、“12.4”法制宣傳和《日報》常態化宣傳教育活動，增強了全社會的法紀意識和防空防災意識。

（二）把綜合治理平安建設同市委中心工作結合起來。在全市性建立活動中，顧全大局，精心組織，做到開展有序，計劃周密，責任路段、掛勾社群創衛創模工作全面落實；在“三解三促”、“三訪三求”活動中，做到入企業、進村居，聽民情，解民意，為掛溝村資助協調農村道路亮化工程建設，為掛溝社群資助爰心服務站建設，為社群文化娛樂建設出力獻策，受到了廣大幹部和群眾的好評；在落實“12345”熱線工作和群眾來信來訪工作上，我辦以熱情、負責、細緻的態度，及時解答問題、化解矛盾，全力做好維穩工作。

三、加強隊伍建設，提高綜合治理平安建設工作水平