學校資訊公開實施情況總結

一、總體情況

資訊公開工作體系健全，不斷優化並完善資訊釋出平臺，拓寬資訊公開渠道，有效推進資訊公開工作。自學校實施資訊公開工作以來，按照學校統一要求，我處資訊公開工作遵循公正、公平、便民、合法的原則，按照保密審查機制、重要資訊釋出審批機制，做到程式規範、內容準確。以網站為主要框架，充分發揮學校網站的第一門戶作用，構建資訊化宣傳服務平臺，實現各類資訊有效共享和統一管理，為教職工提供工作、學習等相關辦事指南和資料下載，提高了各項工作的便捷度和透明度。

二、資訊公開情況

1.學校教師情況及結構

學校現有專任教師****人，其中高階職稱****餘人，學校聘用院士***名、著名專家學者****餘名；國家級教學名師***人，省級教學名師***人，省級優秀教師***人，省級師德標兵***人，省級優秀青年教師***人，享有國務院特殊津貼教師***名。

2.人員招聘工作

學校在人員招聘工作中始終按照資訊公開、公平、公正的原則開展，20**年將《****年公開招聘公告》、《新進博士畢業生的有關政策和待遇》、《面向省內外招聘各類人才》等各類人員招聘資訊和有關政策、待遇予以公告，並及時釋出招聘結果，使招聘工作透明、公正的進行。****學年共公開招聘簽約****人，其中籤約博士****人。並將納入事業編制人員及時進行了公示。

3.職稱評審工作

在職稱評審期間，學校公開下發《關於職稱評審工作安排的通知》，並按照公平、公正、公開的要求，將各類參評人員的資格資訊、評審結果等按照相關要求及時予以公示。評定高階職稱****人，中級職稱 ****人。

4.****年師德先進個人（標兵）、師德建設先進集體擬推薦情況、&&&&年陝西省教書育人楷模和陝西省優秀工作者（勞動模範）擬推薦人選等工作本著資訊公開的原則，對評選條件、評選辦法和最終推薦結果都予以公開、公示，並按照公示結果上報上級部門。

5.學術報告和講座

本著資源共享的原則，我們及時公佈教學名師和各類專家、學者的學術報告和講座資訊，開放式開展講座和報告，讓更多教職員工在學術視野、專業能力和師德師風等方面有所提升。

6.通過人事管理系統，將教職工的人員資訊進行系統化管理，為各部門及教職工的資訊查詢、業務辦理等提供更便捷的服務。對考勤、工資、人員管理等實現系統化審批，保證有關工作的規範化、程式化，促進了有關工作的資訊公開。

7.***年學校對學校員工、各單位進行了年終考核，將考核擬定結果進行了公示。

此外，我們在入口網站還設立“政策法規”、“辦事指南”、“下載中心”等專欄，公開學校人員調動、教職工年度考核實施辦法以及各類制度檔案和相關附件材料，方便教職工獲取。

三、改進措施

在今後的工作中，將以資訊公開工作為抓手，充分利用已有的網路平臺和技術，整合資源，完善各項規章制度，促進工作規範化、責任化、透明化、便捷化，切實提升服務質量和服務水平，提高工作效能。