健康促進醫院建立工作總結
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健康促進醫院建立工作總結
為了進一步改善就醫環境和診療服務,提高醫院職工、患者及其家屬、社群居民的健康素養水平,我院認真按照《健康促進醫院工作要求》(試行)和《健康促進醫院評價指標體系(2016版)》開展建立活動,現總結如下:
一、完善組織機構網路建設
1、建立並完善健康促進醫院機構及網路。
調整了健康教育領導小組,明確了工作職責;成立健康教育辦公室;各科室成立健康教育工作小組,在中心健康教育領導小組的領導下工作,完成了健康促進醫院組織機構的網路建設。
2、制定健康促進醫院規章制度
在健康促進領導小組的領導下,我院制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。如:將健康促進醫院工作納入了年度工作計劃中。在我院《獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。
二、優化流程,合理佈局,提供舒適優美的就醫環境
我院優化了就醫環境,完善就醫流程。醫院門診大廳設定了諮詢臺,候診區設定了足夠的候診座椅,方便了患者就診;開通綠色通道,提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識;院內生活垃圾和醫療廢物分類收集,醫療廢物標識清晰,收集、放置和轉運合理,符合院感規定,保證了患者安全就醫。
三、健康宣教工作開展情況:
1.門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點,二樓建立了健康宣教室,定期更換宣傳資料,每個科室都配有健康知識宣傳單,共發放宣傳冊1萬餘份,受到了廣大患者的歡迎。
2.對每一位住院患者都開展了優質護理服務,它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估並提出個性化健康措施在住院期間實施;患者出院時,還進行了健康指導;出院後有電話隨訪,持續提供健康建議。每個月對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤,作為年終評選優秀科室的條件之一。
3.門診、住院科室發放健康手冊或健康小處方,每季度都會對所轄村進行一次健康教育,播放健康宣教視訊,對患者或家屬提出的健康問題進行解答。
4.設定健康宣教宣傳欄(黑板報),作為健康溝通與宣教的陣地,每月更換二期健康宣教內容,有專人管理。
四、職工健康管理
1、對全體職工進行了全面體檢,建立了健康檔案,開展了健康評估。根據員工主要健康問題,開展健康管理,有具體的干預措施,將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了迎春匯演、三八等活動,豐富了員工生活,提高了中心凝聚力。
2、在院內健康教育宣傳欄設定專項版面宣傳健康素養88條,提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。
五、無煙醫院工作開展情況
1.加強了組織領導,根據人事變動情況,調整建立無煙醫院工作領導小組,明確控煙工作職責分工。
2.在原有的工作制度基礎上,重新修改了“控煙工作及獎懲制度”,同時新增了“勸阻吸菸工作制度”和“控煙巡視工作制度”;將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。
3.加大了控煙宣傳力度,我院內部加強了對職工和患者的宣傳,宣傳吸菸的危害,以及對他人和環境造成的傷害。醫護人員對有吸菸史的住院患者或家屬進行戒菸健康教育。病歷中記錄了吸菸史和戒菸教育情況。
4.在院內健康教育宣傳欄設立了專門針對戒菸進行宣傳,更新了禁止吸菸的醒目標識,我院各個建築入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區域均設有明顯的禁菸標識。
六、對社群進行健康宣教
制定了針對我鎮居民的健康教育工作流程圖,經常組織醫務人員進行義診、健康諮詢等活動。還通過網路媒體,利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛生日活動,按時進行室外宣傳,發放宣傳資料,懸掛橫幅,擺放展板,對本鎮居民進行健康生活方式宣傳。
七、存在問題
1.健康教育講座形式和內容有待進一步提高。
2.專項健康教育經費仍顯不足,宣傳資料發放較少。
3.人員少,任務重。
4.控煙是一項長期而艱鉅的工作,需要全社會的共同努力。
八、今後工作思路
1.創新健康教育工作內容和形式。
2. 充分利用義診和下村時間進行健康教育。
3.建立專項資金用於健康教育,各科室均有宣傳架放置宣傳資料,供患者和家屬學習。
4.利用本院的公眾號,加強健康教育知識的宣傳。
5.加強控煙宣傳工作力度,使這項工作持之以恆的進行下去。
6.認真做好本單位健康資訊的報送及檔案管理工作。
湟中縣太山鎮衛生院
2020年7月2日
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