醫院醫療服務能力提升工作報告
醫院醫療服務能力提升工作報告
醫療質量管理:經過上次瀋陽市醫政處蒞臨我院檢查指導,根據上級最新組織的病歷書寫規範培訓,我院根據學習材料,已經詳細制定出病歷書寫規範,組織院內培訓,併發放給各臨床科室主任,傳達給每一位臨床醫生。同時加強藥品管理,停止一些中成輔藥採購,制定嚴格的用藥標準。在7月份醫院質控查房時,參照最新標準,嚴格檢查,進行懲處。爭取在9月份院內質控查房時,沒有懲處,為迎接10月份上級檢查。
新生兒病區建立:目前我院兒科有三名醫生曾在中國醫科大學附屬盛京醫院及第一醫院新生兒內科進修學習過,可以掌握部分新生兒常見疾病的診治,並將於本月新招聘一名於瀋陽市兒童醫院規培結業的兒科醫生,也具有新生兒相關疾病的診療經驗。在此基礎上,計劃派送兒科護士前往上級醫院新生兒科進修學習,同時引進相應裝置,成立我院兒科新生兒專業組,爭取10月之前建立單獨新生兒病區。
眩暈中心建立:我院眩暈中心已經建立,並且初步開展,集中管理診治眩暈患者,10月份可以成熟運轉。
心衰中心建立:在胸痛中心建立基礎上,進一步成立心衰中心,集中心衰患者管理,目前已經組建醫護團隊及相關裝置,計劃10月之前正式啟動。
科室細化:我院之前缺乏獨立的消化內科病房,消化內科疾病患者均由呼吸內科醫生統一診治管理,為此,我院目前已經組織相關內科醫生,於呼吸科病房劃分出獨立消化內科病區,完善科室建立,本月開始細化。
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醫院培訓總結報告多篇
【第1篇】醫院新進員工崗前培訓總結報告懷著激動與自豪的心情,我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重,而是無形的精神壓力,超負荷的精神壓力。由於全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態,對我們的工作既是鼓勵,更增加了心理壓力。我們必須以...
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醫院院內年終總結多篇
【第1篇】醫院內科病區2022年終總結及2023年發展計劃內科病區2022年終總結及2022年發展計劃一.全年工作總結1.政治方面一年來在院黨支部的正確領導下,我病區全體醫護人員擁護黨的領導,貫徹黨的方針政策,堅決執行院黨支部、院部的年度計劃,認真學習馬克思列寧主義、...
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醫院年終科室工作總結多篇
醫院年終科室工作總結篇1醫務科在院委會的關心、支援和全體醫務人員的共同努力下,緊緊圍繞以醫療質量為核心的管理理念,緊抓制度落實、增強醫務人員醫療安全防範意識、理順科室間關係,在醫療質量管理、醫療安全管理方面取得了一定成績,現將一年的工作情況總結如下:...
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2023年重症醫學科工作總結及2024年工作計劃
在院領導的直接領導下,在各兄弟科室間的相互協作下,在科室全體員工的共同努力下2023年的全年工作順利完成。重症醫學科的全體職工在始終遵守國家的各項法律法規、相關規章制度,嚴格執行醫療核心制度,為積極提高醫護水平,為爭創“三甲”積極努力。現將2023年工作總結...