學弟子規 做職場大贏家
尊敬的各位領導,親愛的各位同事們,大家下午好,我是***,在***實習。生活在孔孟之鄉的我們對剛才的動作都不陌生,對,就是作揖。近幾年掀起一股“國學熱”,《弟子規》更以全文簡練,蘊含為人處世的大智慧備受推崇。其中的禮儀和規範對身處職場的我們有極強的學習借鑑意義。學弟子規,掌握與上司、同事、客戶的相處之道必將在職場如魚得水,無往不利,成為職場大贏家。
上司是公司事務決策者,可謂千人走路,一人帶頭1)所以“上司呼,應勿緩,上司命,行勿懶”快節奏的工作環境要求我們具有高效執行力。何為執行力?執行力就是頭拱地也要把事情幹完,執行力講求高度、速度、力度,即站在領導的高度思考問題高效出色完成工作。2)初入職場,工作出彩談何容易,但我們需要“不畏難,不輕略”要堅信“沒有做不成的事,只有做不成事的人”。即使是門外漢,只要對崗位無限熱愛就會日益精進,獨當一面。3)良好的心態是成功的一半,工作習慣也不容小覷,“此未終,彼未起”每項工作要在規定的時間節點內完成,及時跟上司反饋。要做就要做到最好,對工作負責也是對自己負責。4)與上司相處還要注意情感交流,路遇上司“退恭立”微笑問好也是尊重有好的工作關係的外延,融洽的工作氛圍對提高工作效率大有裨益。這一點,我們金融服務事業部就十分出色、到位。
“與善人居,如入芝蘭之室,久而不聞其香”,如何讓密切相關的同事成為與我們相處的善人呢?1)同事對你評價時,要做到“聞譽恐,聞過欣”以同事為鏡,見賢思齊,見不賢而內自省也,同事的批評需有則改之,無則加勉。批評是最大的磨練,不被批評的人是沒有成長機會的。2)那麼若同事有過錯呢?要及時溝通,但應“怡吾色,柔吾聲”,交流也需對事不對人,切忌將情緒帶到工作中。當我們與同事有爭論時,輸贏不重要,達成共識解決問題才是目的。3)我們講求團隊協作,打造高效團隊應培養良好團隊氛圍,“己所能,勿自私”,利用組織力量創造良好的團隊文化,明確分工形成協同互助團隊文化才是王道。
處在企業中,為公司創造效益為存在根本,免不了與客戶打交道。1)“顧客就是上帝”我們要堅持以顧客為中心,提供全方位的金融解決方案,為客戶營造財富,為社會創造價值。2)“居有常,業無變”專注於服務客戶這份初心需要我們不斷完善業務管理制度,優化操作流程,保證金融業務規範、有序運轉。3)堅持“客戶所好,力為具。客戶所惡,謹為去”,堅持誠實守信,全心全意服務終端客戶的原則,廣泛聯合金融機構,創新業務模式,有效解決中小企業融資難,個人客戶資金短缺的問題。4)與對手競爭就是戰鬥,“知己知彼,百戰不殆”金融產品運營過程中做好跟蹤、管理,做好標杆企業調研,優化產品政策,做到你有我更優,堅持“市場第一,效率至上”,不斷提升產業金融核心競爭力。
《弟子規》讓我們懂得世事洞明皆學問,與上司共事能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶交流能訓練我們的品性。工作是夢想實現的支撐,我的夢想剛剛起航,夢想已經在路上。在福田這個開放性大平臺上,我必會從一名職場菜鳥晉升為一名優秀職場人。公司予我成長,我饋公司青春。
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與江姐對話—信仰的力量
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不忘初心,讓青春在財政服務中閃光
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