綜合管理部年度述職報告
綜合管理部年度述職報告
親愛的各位夥伴,大家上午好,接下來由我代表職場綜合管理部作年度述職報告!
時光飛逝,回顧這一年的工作,在我們功能組各位同事們的共同努力和全體夥伴的配合下,我們很好的完成了職場綜合管理部的各項工作。職場綜合管理部主要負責職場日常管理工作、早會策劃安排、主持訓練、獎勵兌現、文化建設等,比如:
1、早會的主持、流程和內容的安排上,其中主持技能訓練,在各位夥伴的不斷訓練下有了較大的進步,在片區乃至部門都獲得了很好的反饋;在早會的內容上,我們不斷創新,豐富早會內容,儘量為每一位夥伴提供一個既可以學到東西又有活躍氛圍的早會,並在此基礎上追求做的更好;
2、在職場的後勤保障方面,我們也是盡心盡力。為了讓職場有一個良好的環境,我們做了職場的設計佈置;在職場設施損壞時,我們及時維修;在職場發現“小強”時,我們也做了相應處理......
我們一直在努力工作,相信也取得了一定的成效,但也有些許不足之處:
1、在過去一年中,職場雖然實施了相應管理制度,但由於後期執行問題以及我們的自身態度問題導致未能起到效果,接下來也是希望大家從自身做起,嚴格執行;
2、在考勤和樂捐方面,希望各位夥伴(特別是貢獻較大者)能夠嚴格要求自己,互相督促,當然,我們也會探索並優化考勤制度;
3、在早會方面,少數主持人未做到8點15分之前到達職場,需要進一步重視及出臺相應管理辦法;
5、在夕會方面,自實施以來,我們的參會率不高,夥伴不重視,後期希望各位通力配合,妥善安排時間,共同營造良好夕會氛圍;
6、在職場衛生方面,我們所有夥伴應多關注自己的周圍環境,從自我做起,營造舒適良好的工作環境,這是我們每一位夥伴的責任;
在下一年度中,我們還會繼續努力,與其它各功能組之間積極配合,發揮最大功用,為職場繼續做貢獻。
還記得在就職演講的時候我提到過團隊建立“八榮八恥”的文化,今天我們再次回顧:
以感恩為榮,以負義為恥;以晉升為榮,以落後為恥;以執行為榮,以空談為恥;
以合作為榮,以背叛為恥;以團結為榮,以內耗為恥;以自律為榮,以散漫為恥;
以敬業為榮,以懈怠為恥;以學習為榮,以無知為恥。
以上報告如有不到之處,歡迎指正,謝謝。
-
鄉鎮領導班子成員述職報告多篇
【第1篇】鄉鎮領導班子成員年度述職報告在同志們的大力支援和幫助下,努力實踐三個代表重要思想,全面貫徹落實科學發展觀,認真貫徹執行黨的路線、方針和政策,在分管的工作崗位上,履行職責、堅守崗位、兢兢業、任勞任怨、踏踏實實、埋頭苦幹,圓滿完成了鎮黨委、政府和...
-
2020年度統計局領導班子工作總結
2020年度統計局領導班子工作總結按照《關於做好領導班子和科級領導幹部考核工作的通知》檔案要求,現將我局領導班子工作情況總結如下:一、領導班子總體執行情況2020年,縣統計局在縣委、縣政府的堅強領導和省、市統計局的精心指導下,深入貫徹黨的十九大精神,以提高統...
-
派出所領導班子述職報告
2020年,在新區局黨委的正確領導下,我所緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施,領導班子團結協作,以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導思想,帶領全所民警艱苦奮鬥,外抓治安,內抓管理,大力加強精神文明建設,完成了各項工作任務,取得了新成績。按照市局、新區局下發...
-
支部開展黨史學習教育工作述職報告
自黨史學習教育開展以來,按照縣委的總體部署和集團公司黨總支的統一安排,始終把支部開展黨史學習教育作為一項重大政治任務來抓,統籌謀劃,精心組織,高標準落實各項必學內容和規定動作,以黨史學習教育為抓手,以開展豐富活動為載體,突出自選特色,展現工作亮點,不斷在學習內...