2019年村級黨建工作述職報告
2019年村級黨建工作述職報告
2019年上半年,在鎮黨委的領導下,在幫扶單位及駐村幫扶工作隊的幫助下,我村黨支部認真落實鎮黨委黨建工作要求,認真學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,進一步統一思想,提高認識,明確任務,按照黨建服務保障脫貧攻堅工作要求,以帶領導群眾實現穩定脫貧為目標,抓好黨建促脫貧,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,取得了一定的成績。現就上半年工作作如下彙報:
一、基本情況
現有黨員20人,平均年齡45歲,均為男性,其中,40歲下以7人,40至60歲8人,60歲以上5人。大專文化程度2人,佔黨員總數10%;高中(中專)4人,佔全村黨員總數20%;國中及以下14人,佔全村黨員總數70%。在本村居住的13人,中所居住2人,外出務工5人。
二、工作開展情況
一是嚴格落實“三會一課”制度,規範黨內組織生活。按期組織召開支部委員會、黨員大會及民主生活會、組織生活會,堅持黨支部書記、駐村第一書記上黨課,保障黨員每月集中學習2次。2019年上半年,村黨支部組織支部委員會6次,黨員大會6次,黨課1次,民主生活會及組織生活會1次。
二是拓展黨建月會,推動“四項工作。”在按月召開黨建月會基礎上,上半年分別開展了“四治”工作、樹新風助脫貧“巾幗行動”、“大走訪”行動、防汛演練、慰問走訪暨禁毒防毒宣傳、“為群眾辦實事”等活動,不斷豐富黨建月會內容。
三是採取鄉村月會、半年測評的方式,按照上級黨委要求,著力構建縣委統籌、鄉鎮負責、支部落實、黨員示範、群眾參與的工作格局和落實機制。
四是利用現代科技,搭建外出務工平臺。建立外出務工群眾微信群,定期釋出推送脫貧攻堅、黨建強村、村務公開、創業維權、惠民惠農等政策法規,在微信群裡與外出務工群眾交流互動,加強外出務工人員的回引、培養、使用、管理和激勵工作。
五是完善管理制度,加強對流動黨員的管理。我村現有流動黨員5人,為進一步做好流動黨員的管理工作,村黨支部按要求對外出務工的黨員建立流動黨員臺賬,實行電話隨訪宣傳政策及談心談話,瞭解外出黨員的動態,讓外出黨員與組織保持聯絡,確保跟蹤管理到位。
六是做人才培養工作。嚴格後備幹部的培養及黨員發展程式,堅持公開、公正、公平的原則培養人才,杜絕家支黨員的現象。2019年,我村培養2名入黨積極分子,2名後備幹部。
七是發揮先鋒模範作用。落實結對幫帶制度,2019年結對幫帶村幹部、致富帶頭人等8人。
五是發揮黨建引領作用,促進產業大發展。2019年,我村指導村農業社建成150畝甜櫻桃基地,採取“公司+合作社+農戶”的方式,帶動村民發展種植產業,學習種植管理和技術經驗。今年底,我村集體經濟將增收8.2萬元。發展肉牛養殖產業,已爭取到縣農牧局養殖產業發展資金50萬元。現已完成前期調研考察論證、選址、電路改造等工作,現正開展場地建設預算工作和方案制定工作,預計7月內召開村民大會決議並動工修建,9月內完成第一批肉牛入欄。預估1年內可產生經濟效益6萬元。(完)
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