公司基層團支部書記工作述職報告
**公司機關團支部書記 **
在過去的一年裡,團委工作在公司黨委的引領與各部門的幫助下順利展開。按照公司關於集中開展基層黨建工作述職評議考核的工作安排,現將我一年來的履職情況報告如下:
一、履職主要情況
1.落實團支部建設。由於XX專案部未設立團支部,為了保證能聯絡到所有團員,其X名團員歸屬於機關團支部。故機關團支部現有團員X名,35歲以下青年XX名,均已足額繳納團費。
2.加強黨史學習教育。2021年全年我嚴格落實“三會兩制一課”制度,主持召開團員大會,積極推進黨史學習教育專題組織生活會。帶領青年同事共同制定切實可行的學習計劃。精心安排學習時間,積極引導自主學習。以黨史學習“四本”必讀書目為載體,並通過公司“百日學”、“百題測”激發學習自覺性,用網上答題檢驗學習成效。踐行“黨建帶動團建”,組織實施了一系列的參觀學習活動,由黨員同志以故事分享、精神解讀、知識測試、紅色觀影、參觀拓展等形式帶領團員開展集體學習,從黨的百年奮鬥歷程中汲取繼續前進的智慧和力量,激發青年人的愛國情懷,提高青年人的思想文化水平,使之切實投入到企業“十四五”發展的新徵程中。
3.激發團員建設熱情。正值新冠肺炎疫情,秉著“疫情防控無小事,提高警惕不放鬆”的原則,充分發揮團員們的主觀能動性,鼓勵並支援團員參與到疫情防護工作中去,為築牢疫情防控的鋼鐵長城貢獻青春力量。帶領團員參與垃圾分類活動,身體力行做好青年榜樣,在志願服務中感受**公司良好的風氣。在愛心捐款中,團員們急公好義、慷慨解囊,展現了一方有難,八方支援的團結力量。團員註冊志願者百分比達到百分之百。這證明,我們團支部的每一位團員,不單單在工作中是優秀的企業員工,在工作外更是大家身邊的好市民。
二、存在的主要問題
在過去的一年裡,團支部雖然做出了一定的成績,但同樣也暴露出很多不足之處。
一是活動策劃死板僵硬,缺乏創新,總是照抄過去成功的經驗,沒有新的想法,在很大程度上限制了青年團員們的熱情與能力。
二是團員們理論水平良莠不齊,在黨史學習中各自為戰的情況比較明顯,沒能形成風氣良好、長期穩定的互幫互助小組。
三是團支部在生產建設中可以起到很好的作用,團員應當成為生產建設源源不斷的生力軍,在這一方面團支部還有很大的潛力待發掘。
四是工作經驗不足,在相關問題的處理上比較粗放,業務能力有待進一步提高。
三、下一步工作思路
1.圍繞“十四五”規劃,團結引帶領廣大團員青年積極投身生產建設,引導團員青年將個人奮鬥與國家的巨集偉藍圖有機地結合起來,實現個人理想與民族復興的共同實現。
2.以機關和基層全面深化改革為重點,緊密聯絡基層團組織,推動改革進一步縱深發展。
3.下沉到團員青年中去,想團員青年所想,急團員青年所急,和眾多的團員青年們感同身受,切實與他們溝通,精準有效地解決團員青年們所面臨的的困難。
4.加強團的自身建設,摒棄閉門造車的活動策劃,邀請團員青年參與到團組織的活動策劃中來,並完善團組織的架構,落實新時代全面從嚴治團實施綱要。
5.學習宣傳貫徹黨的二十大,結合慶祝建團100週年,履行引領凝聚青年、 組織動員青年、 聯絡服務青年的基本職責。
青年是新時代的追夢人,團支部將緊緊圍繞組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務青年的職責,以培養新時代有志青年為己任,為國家建設與公司發展輸送源源不斷的青春力量。
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