組織部個人述職報告多篇

【第1篇】xxxx年12月團委組織部個人述職報告範文

尊敬的老師、各位同學：

大家 好!

很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘時的誓言，我的心裡很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以彙報。

一、組織部的建設工作。

作為組織部的一員，於x年10月學習了《學生幹部管理條例》並於x年組織我部新考察幹事學習《學生幹部管理條例》並嚴格要求自己起好表率作用。

二、當好助手，以創新思維抓好分管工作。

在這一學年裡，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛鍊自我”的工作態度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是瞭解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、“入黨推優”、“先進團支部評選”、“團員註冊、接轉團組織關係、團費收繳”等主要工作，本學期共有 46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。

三、注重提高工作服務水平。

積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年裡，我們的付出也得到了回報。在本學年裡，我個人榮獲“優秀學生幹部”的榮譽稱號。

四、周密組織、團結協作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。

支部： 在每年的5月、12月對志願入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，並認真檢查，將開展情況向老師做如實的彙報。

黨校： 每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。

五、工作感言。

同志們，這一年裡我們一同走過，一年的付出、一年的收穫。一年裡培養了我們良好的團隊合作精神，一年裡看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事!可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在週末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶!

以上是我這一年裡所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代發展的要求和建設相比，還存在著很大差距;二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以後的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以後的工作中除一如既往地對我的工作給予支援之外，也能監督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。

最後我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰友;同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生幹部、同學們對我們工作的配合與支援!也祝願我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創輝煌!

以上彙報，如有不足，請批評指正。謝謝大家!

【第2篇】12月團委組織部個人述職報告

尊敬的老師、各位同學：

大家 好!

很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘時的誓言，我的心裡很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以彙報。

一、組織部的建設工作。

作為組織部的一員，於x年10月學習了《學生幹部管理條例》並於x年組織我部新考察幹事學習《學生幹部管理條例》並嚴格要求自己起好表率作用。

二、當好助手，以創新思維抓好分管工作。

在這一學年裡，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛鍊自我”的工作態度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是瞭解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、“入黨推優”、“先進團支部評選”、“團員註冊、接轉團組織關係、團費收繳”等主要工作，本學期共有 46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。

三、注重提高工作服務水平。

積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年裡，我們的付出也得到了回報。在本學年裡，我個人榮獲“優秀學生幹部”的榮譽稱號。

四、周密組織、團結協作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。

支部： 在每年的5月、12月對志願入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，並認真檢查，將開展情況向老師做如實的彙報。

黨校： 每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。

五、工作感言。

同志們，這一年裡我們一同走過，一年的付出、一年的收穫。一年裡培養了我們良好的團隊合作精神，一年裡看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事!可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在週末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶!

以上是我這一年裡所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代發展的要求和建設相比，還存在著很大差距;二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以後的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以後的工作中除一如既往地對我的工作給予支援之外，也能監督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。

最後我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰友;同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生幹部、同學們對我們工作的配合與支援!也祝願我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創輝煌!

以上彙報，如有不足，請批評指正。謝謝大家!

【第3篇】組織部個人述職報告

一年來，區委組織部以“三個代表”重要思想和xx屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發展觀為統攬，以服務更快更好跨越式發展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區組織工作會議精神，突出抓好領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結凝聚，求真務實，開拓

創新，紮實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現全區經濟又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、以提高執政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設

20xx年是我部本著結構調優、素質調強、能力調高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調整，各級班子的年齡結構明顯優化。村兩委幹部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲；社群兩委幹部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲；鎮黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委幹部高中（中專）以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點；社群兩委幹部高中（中專）以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點；鎮黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發展的能力明顯增強。村兩委幹部中致富能手佔95%，提高了30個百分點；社群兩委幹部中企業管理層下崗人員佔65%，提高了9個百分點；鎮黨政班子成員中懂經濟的幹部佔66.7%。

二、以提高發展能力為目標，重點抓好各級幹部隊伍建設

20xx年是我區全面落實大規模培訓幹部任務,進一步提高幹部隊伍的整體素質的開局年。區委組織部著眼於為區委中心目標提供人才和效力支援，建設一支適應區委工作要求的謀事、幹事、成事、不出事的高素質幹部隊伍，狠抓了全區的幹部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《x區20xx 年幹部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規培訓、專業技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、週末黨校、社群黨校學習作了重點安排，對基層幹部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級幹部3800人次。三是廣泛推“選單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“選單式”培訓班4期，培訓各級幹部590名。四是突出搞外學。全區各級各部門全年共計組織外出參觀學習10餘次，參加學習培訓幹部達100人次。

三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級幹部的考核

為科學準確考核評價我區科級領導班子和領導幹部的年度工作實績，進一步調動全區領導幹部的工作積極性、主動性和創造性，我們對幹部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據市委、市政府下達的考核目標，區經濟工作會議等有關會議精神和20xx年國民經濟和社會發展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經過核實資料、增減專案、修改校對、綜合彙總，給各被考核單位逐一制定下發了20xx年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位排程情況真實準確地記入平時考核臺帳，並加大日常督查，考核結果報區幹考委統一綜合彙總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，群眾測評和領導點評相結合的領導幹部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗幹部、憑實績選用幹部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察幹部相結合。

四、以“三級聯創”為載體，農村黨建工作取得新突破

1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現歷史性突破。今年，我區本著“組織領導有力，督查排程及時，幫扶幫建到位，規格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規劃的6個村和一個後進轉化重點村進行了重點建設並實現了三大突破。一是建築面積實現突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建築面積達1380平方米，平均每村建築面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建築面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規定的建設面積。二是服務功能實現突破。我區村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫療衛生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務群眾的重要平臺。三是設施配套實現突破。我區在設施配套上，按中央和省、市規定配齊了日常辦公設施，並結合我區實際，根據服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家樑村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙槓等各類室內室外健身器材；把孤石打造成醫療衛生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫療器械，同時設定了集會議、娛樂為一體的多功能室。

2、大力實施堡壘工程，村級組織戰鬥堡壘作用發揮明顯。一是加大“產業鏈”黨支部的組建力度。目前，我區已經組建了外出務工優秀青年黨支部、奶牛養殖協會黨支部、杏扁種植協會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍

建設。不拘一格用人才，先後從復員退伍軍人、外出務工經商人員、科技致富能手和非公有制經濟組織管理者４個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓後進黨組織整頓轉化工作。對區後進轉化重點村石匠窯村實施“後進整治創優”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、後備培養五大環節，明確了村容建設、經濟發展、主導產業、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬體設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬體設施，還是軟體環境均達到了“五個好”支部標準。

3、大力實施素質工程，農村幹部整體素質進一步提升。我區從建設高素質的農村黨員幹部隊伍的實際需要出發，積極探索新形勢下農村黨員幹部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型農村黨員幹部。一是辦班培訓。先後在3月、5月和12月份舉辦了農村“兩委”幹部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹xx大精神專題講座，累計培訓420餘人次。同時，積極選派優秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先後選派了*****等6名優秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態農業龍形經濟和各地新農村建設經驗。二是學歷教育。我區針對新當選的村兩委幹部學歷較低的情況，積極組織他們參加市裡的素質工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠端教育。南天門、南茶坊等經濟條件較好的村，我們實行了網際網路入村，讓幹部在網上接受現代遠端教育。

4、大力實施先鋒工程，農村黨員先鋒模範作用發揮突出。我區以評比表彰為抓手，將農村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示範。湧現出了南天門張萬治等一批優秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員***搞建築、五墩村黨員***種果樹、稍道溝村***養奶牛、四岔村黨員***種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。***等35名農村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記***先進事蹟今年在張家口市電視臺開闢的“新農村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。

五、以“五型社群”為載體，社群黨建工作取得新提升

1、實施網路工程，社群組織網路建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社群黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網路，全區共成立社群黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網路。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社群電教點38個，區委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、vcd，形成區、街道、社群三級電教組織網路，使社群建點率達到了100%。

2、實施核心工程，社群黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創新力”的思路，對社群幹部隊伍進行了大規模的調整，下大力優化了社群領導班子和幹部隊伍結構。目前，全區共有社群工作者302名。社群黨組織健全完善，全區38個社群書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、幹事、成事，樂於服務居民、深得居民信賴的隊伍。

3、實施凝聚力工程，社群黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區認真落實省委組織部《關於加強社群工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社群”活動。為切實解決社群工作者隊伍能力和素質偏低，服務群眾能力不強的問題，本著學校和社群聯建的思路，我們今年首先在轄區內院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社群”試點。通過大學生自願報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先後共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自願者進入社群工作者隊伍，為社群工作注入了生機和活力。二是加強社群工作者教育培訓力度。一年來，我區舉辦社群黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社群建立、基層黨建、xx大精神報告等一系列主題對社群兩委幹部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員幹部的素質和技能。三是深化在職黨員參加社群活動“五項制度”。20xx年，我區廣泛開展“黨員責任區”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創星”、“黨員”等主題實踐活動，充分發揮在職黨員在社群建設中的骨幹作用。38個社群都成立了“在職黨員志願者協會”，根據黨員的職業特點和個人特長髮展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社群做出了積極貢獻。

4、實施共建工程，社群黨建齊抓共建格局基本形成。我區充分調動駐區單位參與、支援社群建設的積極性，駐區單位黨組織增強共建社群的責任意識，積極參加協調議事機構的工作，為社群工作提供人力、物力支援。一是合理調整組織設定。面對社群黨員數量大幅增多，社群工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社群建立工會、共青團、民兵連、調解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社群黨建工作聯席會”，在社群建立由駐本轄區單位黨組織參加的“社群黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨幹的社群組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社群新建改建以及開發商助建等多種方式，全區以金鼎多功能社群為樣本，深入推進多功能服務型精品社群建設，目前由開發商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社群正在建設中。其中，華新園社群已經投入使用，建築面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規範基礎工作。區委組織部統一製作了社群黨建上牆內容，對社群的上牆制度進行了規範；對各社群的黨建資料進行了統一要求、統一規範，使社群達到了黨建資料齊全、兩室上牆內容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。

5、實施群眾滿意工程，社群黨組織的群眾威信進一步增強。一是“五型”社群建立工作成效明顯。圍繞和諧社群建設，我們在去年成功建設金鼎社群的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社群建立工作，其中金鼎社群、南新村社群、西溝社群等均達到“五型”社群示範型。二是社群鄰里活動形式多樣。今年我區舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的x區首屆社群鄰里節啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”；在7個辦事處設分會場，組織轄區居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社群和諧的良好氛圍。三是社群便民服務體系更加完善。我區堅持開展“愛心助學”、駐社群單位幫扶特困居民家庭、節日慰問、社群黨員一幫一等活動；全面掌握社群居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保；整合城市衛生資源，加強社群醫療網點建設，通過建立社群醫療檔案、開展節假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛生健康服務；進一步鼓勵和扶持便民超市、託老托幼、法律諮詢、家政服務等各種服務網點的發展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社群便民服務體系。

六、以“十條標準”為目標，企業黨建工作取得新進展

1、抓組建。按照“非公有制經濟發展到哪裡，黨組織就建到哪裡”的指導思想，從各企業的實際出發，採取不同措施使全區19家規模以上非公有制企業中全部建立了黨組織，並先後在13傢俱備單獨建立黨組織的企業及時建立了黨組織。目前，全區具備建立黨組織的民營企業黨組織組建率達到了100%。

2、抓規範。為確保規模以上非公企業黨建工作任務落到實處，區委嚴格按照市委組織部非公有制企業“十條標準”狠抓了非公企業黨建工作的規範化建設。為切實加強規模以上非公有制企業黨建工作，我區還建立並實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規模以上非公企業都有區級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業現場辦公，解決實際問題。

3、抓活動。在非公有制企業中開展黨的活動時，我們堅持“為企業所需要，為業主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，採取適合非公企業特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業發展融為一體。斯必克冷卻技術（張家口）有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發展獻計獻策金點子有獎徵集”活動，先後有涉及公司內部管理、市場拓展、產品質量監管等30多條“金點子”被公司決策層採用，對公司良好發展起到了重要作用。河北金鳳集團黨支部先後組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統教育；張家口市遠大工程有限公司黨支部組織黨員到經濟發達地區考察、學習，開闊眼界，收到了良好成效。

4、抓典型。根據企業的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創新的先鋒，先後選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創新先鋒。在非公有制經濟組織中突出開展爭當三個模範活動，即：崗位貢獻的模範、業務幫帶的模範、凝聚職工的模範。因而湧現出了一批又一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，共有150名黨員成為企業技術骨幹，300名企業技術骨幹成為入黨積極分子。

七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效

1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極採取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關幹部理論學習1200餘人次。同時，堅持抓好機關學習日製度落實，每週五為機關幹部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關幹部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關幹部的理論水平。

2、抓結對服務。結合“兩提一優”，紮實開展“雙結對、雙服務”活動。全區製作了《x區“雙結對、雙服務”聯絡卡》和《x區“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶臺帳和“雙結對、雙服務”活動日誌。機關在職全體幹部全部與基層群眾結成了幫扶對子，並開展了“送溫暖、獻愛心”活動，樹立了機關幹部“服務基層、服務群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環境。

3、抓作風教育。我區在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關幹部作風集中教育活動”，先後發動機關黨組織和廣大黨員幹部參加了“機關幹部下基層、抓開局、促發展”和“在職黨員為社群辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600餘件，解難事100餘件，有效地促進了機關作風的轉變，樹立了幹事創業為民的形象。

4、抓效能建設。在機關幹部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程式公開化，並紮實開展了“做人民滿意公僕、樹機關幹部形象”、“溫黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員幹部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。

八、以“六好乾部評比”為載體，切實加強部門自身建設

按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統一彙總成每月工作重點及責任分工，幹部人手一份。二是建立季評“”組工幹部制度。每季根據幹部工作彙報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工幹部。三是加強組工資訊、調研、宣傳工作。實行了全員寫資訊制度，開展了組工資訊、宣傳擂臺賽，充分調動了部機關幹部寫作的積極性。全年共編寫資訊74期。省級刊物、媒體發表8期，市級刊物、媒體刊發30期，區級刊物、媒體刊發56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史徵編工作和區優秀人才選拔、幹部統計、小街巷綠化等日常工作。

總之，20xx年我部在區委的正確領導下，取得了一定成績，但與區委要求還有一定差距。20xx年我部將緊緊圍繞區委xx屆四次全會提出的奮鬥目標，堅持科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以出色的工作業績、良好的工作狀態、紮實的工作作風，創造性地做好各項組織工作，為推進全區又好又快科學發展，構建和諧x提供堅強組織保證。

【第4篇】組織部個人述職報告怎麼寫

組織部個人述職報告怎麼寫

轉眼間，已經到了20xx年，隨著高一第一學期的結束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數的更新，並參與了學校第xx屆藝術節的相關籌備，對於我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領導和德育處的老師給我們很大的支援與幫助。我們組織部將在之後學期的學習生活中，繼續以滿腔的熱情，和最積極的工作態度去迎接我們新任務，新工作。

一、本學期工作開展出色，繼續吸引人才，強化隊伍

首先作為組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班建立時的訓練過程中，出色協調了我們國旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在後來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學，在我對國中不瞭解的這個缺陷上，使我們組織部團結初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結的更加緊密，另外，她在藝術節當中，始終堅持場外候場，可能並沒有看多少節目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長，我在藝術節的籌備過程中，精心製作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。

二、抓住不足，提升自我，改進創新

在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在貼上評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術節的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題。總的來說，這學期，由於我們工作開展的不多，發現的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發現問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發現的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋樑，讓我們更有信心，也更有經驗的去思索，去改進，去創新！

三、堅固學業，展望未來

希望在下一學期裡，我們不會放鬆學習的主要任務，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才，團結力量”的口號！

【第5篇】縣委組織部個人工作述職報告

按照鎮黨委分工，本人具體負責組織人事、工會、團委、老幹部工作。20**年，我在鎮黨委、政府的正確領導下，在組織部門的指導下，團結帶領科室同志們創造性的開展各項工作，認真履行工作職責，各項工作再上新臺階。下面將我今年的履職情況報告如下：

一、認真學習，提高黨性修養，強化自身素質

一是加強政治學習。積極認真學習科學發展觀、xx屆三中、四中、xx全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏銳性和政治鑑別力。二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關於廉政建設的檔案精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，自覺踐行廉政。三是加強業務知識學習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業務知識的學習。特別注意向同志們學習、向實踐學習。通過學習，進一步增強了駕馭複雜多變工作的能力。

二、審時度勢，完善科學管理，切實推動分管工作

(一)準確把握形勢，深入開展“創先爭優”活動。

自20**年6月30日全鎮啟動了創先爭優、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮共制定上牆版面90餘面，張貼標語**00多條，出簡報27期，上報資訊1。通過活動的開展，辦實事152件，為群眾解決難題69件，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴大到324人。

(二)加強管理監督，保證村黨支部書記“一定三有”。一是穩定思想定權責。每週一召開鎮機關幹部、村黨支部書記會議，對黨組織創先爭優工作開展情況、黨員幹部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，並督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《**市村黨支部書記報酬發放管理細則(試行)》有關規定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月**00餘元，比套改前人均增資600餘元。三是提供參政平臺和發展空間。

不斷拓寬村支部書記的政治發展渠道，推薦3名村支部書記參加公務員考試、1名村支部書記參加鄉鎮領導幹部招錄，2名村支部書記當選為市級以上黨代表、2名村支部書記當選為市級以上人大代表、1名村支部書記當選為市級政協委員。四是保障退後有所養。37個行政村黨組織書記的養老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村幹部制度、穩固村幹部救濟制度等，已解決村黨支部書記的後顧之憂。

(三)多方加大扶持，助推大學生村幹部成長。

一是做好職務安排。對第一批大學生村官的工作崗位進行調整，由原來的“跟班”、“助手”，變為各村重要工作的牽頭人，培養獨擋一面、勇挑大樑的工作能力，為今後順利“轉正”奠定基礎。二是做好教育培訓。每週一讓大學生村幹部參加鎮機關例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開2

一次工作交流會，讓大學生村幹部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學生村幹部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，並跟蹤督查。督查採取自己報、組織查、群眾評相結合的方式進行。

(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。

按照團省委、團市委關於縣鄉團委換屆工作的統一安排部署，在團市委的關心指導下，鎮黨委政府的重

視支援下，我牽頭完成了我鎮團委換屆工作。按照相關檔案規定，成立專門工作組，明確目標和任務，嚴格程式和步驟，順利召開大會選舉產生了委員**名，書記1名，副書記4名(編制外)和出席**市第十六次團代會的代表。產生了結構更合理、思想更解放、開拓力更強的**鎮第xx屆團委班子。

(五)多措並舉，抓好黨員發展工作。

一、明確四類發展重點。農村發展致富能手和優秀的務工返鄉、學校畢業、部隊退伍的青年;企業主和生產一線骨幹;機關事業單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官、幹部;婦女黨員。

二、創新三種培訓模式。定期集中培訓、“設崗定責”實行崗位培訓、發展物件的強化培訓。三、嚴守三個發展程式。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發展物件票決制、全程公示制。

同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。

三、嚴於律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象

結合自己分管工作的要求，經常查詢思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴於律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產黨人的浩然正氣，嚴格執行中央和省委關於領導幹部廉潔自律規定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在後，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不鬆懈鬥志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工幹部的良好形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在今後的工作中，本人將在黨委、政府的領導下，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦幹、開拓創新、攻堅破難，為全鎮經濟和社會各項事業的發展作出應有的貢獻!