縣委書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議要求,現就2018年抓基層黨建工作述職如下:
一、工作開展情況
一是突出履職擔責,在示範引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題排程會5次研究基層黨建,深入後進村、貧困村調研指導50餘次,搭建了“八項工程”黨建載體,制定《關於進一步規範“三會一課”制度》等規範性檔案8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書,制定工作責任制考核辦法,建立月度動態考核機制,全面壓實從嚴治黨主體責任,牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示範引領作用,建成西部環蟠龍湖生態旅遊黨建示範區1個,覆蓋5個鄉鎮、13個示範村。
二是突出中心任務,在重點突破上下功夫。強化黨管換屆,圓滿完成村(社群)“兩委”換屆,村書記主任一人兼比例82.44%,被評為全省村(社群)“兩委”換屆工作先進縣,農村幹部績效量化評價機制被中組部《組工資訊》刊載;持續深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動,新建合作社385個、脫貧產業示範專案57個,“雙培養雙覆蓋”機制和“點線面結合”經驗做法得到省委組織部認可;開展“百企幫百村”行動,78家非公企業與176個村結成幫扶對子,909戶貧困戶2741人直接受益;開展“清零行動”,成功消滅村集體經濟收入空白村,收入5萬元以上村達到36%;著力開展“五查一看”活動,26個後進村如期完成整頓轉化。
三是突出實績實效,在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容,突出政治巡察,發揮利劍作用,完成鄉鎮、部門巡察兩輪,探索開展了3個村的常規巡察,整改問題225個,黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名,誡勉談話黨委副書記2名,提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名,召開政治性警示教育大會3次。
二、存在的主要問題
一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多,盯到底、要結果不夠,致使有的基層黨組織書記工作落實不到位,對黨的理論知識學習掌握不全面,工作思路不寬、方法不多、業務不精,疲於應付,影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。
二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作,常規推動多,有針對性的創新舉措不夠,導致基層黨建典型培樹不突出,縣直機關黨建工作抓手不多,形式單一,形成工作不平衡。
三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠,有的村幹部規矩意識、法制觀念不強,村幹部違紀違法案件仍然易發多發,影響了隊伍整體形象。
三、下步工作思路和主要措施
一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢“黨建是最大的政績”導向,建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制,深入推行基層黨建“三級聯述聯評聯考”制度和動態考核機制,常委會每季度專題研究黨建不少於1次,推動責任落實、工作見效。
二是統籌推動重點任務落地。強化“兩學一做”常態化制度化具體措施,分級分層分特點規範黨員教育管理,全面推行村幹部“小微權力清單”管理機制和“大培訓”制度;集中開展壯大集體經濟“由弱變強”攻堅行動,集中打造2個黨建示範區;大力實施街道社群“黨建惠民計劃”和機關黨建規範提升行動;深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動,激發村黨組織戰鬥堡壘作用,擴大非公企業“百企幫百村”實效,堅決打贏脫貧攻堅硬仗。
三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度,確保組織運轉經費村均達到20萬元以上,為每名在職村“兩委”幹部足額發放基礎職務補貼,持續優化村幹部績效考評,激發農村幹部幹事創業熱情。
名詞解釋
1. 八項工程:“政治統領”工程、村(社群)幹部隊伍“結構優化”工程、“黨建助推鄉村振興”工程、“黨建雙示範”工程、紅色引領品牌建立工程、社群工作先進縣建立工程、機關黨建“五星示範雙優”工程、黨員教育管理“五亮五深化”工程。
2.“雙培養雙覆蓋”:選育管用抓領富帶富素質培養、幫帶扶促抓自身實力壯大培養和產業領域全覆蓋、鄉鎮村落全覆蓋。
3.點線面做法:關鍵“點”——創新培養致富帶頭人、服務“線”——優化設定產業黨小組、覆蓋“面”——大力實施百企幫百村。
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