2020年度基層黨支部書記黨建工作述職報告
2020年度基層黨支部書記黨建工作述職報告
2020年以來,我在區委、區政府的正確領導下,在上級領導的關心支援下,切實履行黨建工作第一責任人職責,全面完成了黨建工作各項任務,基層組織戰鬥力穩步提升。
按照會議安排,現就全年工作述職如下。
一是強化基層組織建設,持續推進黨員隊伍管理,提升戰鬥力
XX態化開展“兩學一做”學習教育,把黨的思想建設放在首位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴格履行抓黨建第一責任人職責,堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次,黨建工作部署會12次,上黨課6次,嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動,發展預備黨員4名,確定發展物件7名。修改完善黨工委會議項規則,嚴格落實和執行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制,層層簽訂目標責任書,壓牢壓實黨建責任,建立黨建問題清單11份,整改清單46份;同時,結合區委書記對XX黨工委書記2019年黨建述職點評提出的4個問題,以高度的政治責任感認真對待,召開專題會研究,強化主責意識,對照問題建立整改清單,逐項落實,切實提高黨建工作質量。聽取社群書記專題黨建工作報告6次,約談幹部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”,開展各類學習教育32次。對機關和社群幹部全覆蓋培訓2次,開展幹部論壇5次,完善機關和社群幹部考核細則,關心關愛幹部,談心談話35次。對社群兩委班子執行和履職情況進行集中調研,對社群書記抓黨建述職評議的後續整改工作進行“回頭看”,找準共性問題和個性問題,立說立改,XX抓不懈。強化督查,每季度對各社群黨建工作開展督查,並不定期開展交叉檢查和明察暗訪。
二是強化“兩個責任”,聚焦“三大行動”,推動全面從嚴治黨
壓實“兩個責任”,踐行以人民為中心的發展思想,堅持一切圍繞群眾“轉”的工作理念,以問題為導向,通過開展“問症、治汙、聚心”三大行動,既解決幹部群眾反映的“個性訴求”,又解決影響政治生態發展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案,做到了責任到人、到單位;製作宣傳資料和便民連心卡4000餘份,完善更新便民服務指南、戶情檔案3000餘份,收集各類問題120餘個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式,切實做到了解決解釋迴應3個100%;著力推進制度建設和作風建設,實施群眾訴求的民生工程。同時,針對區委巡察組對XX黨工委巡察反饋的21個問題,召開黨工委專題會研究,從嚴剖析反思,召開黨員大會安排部署,逐一整改,同時狠抓制度建設和“回頭看”工作,不斷鞏固和擴大整改成果。增強了幹部群眾的獲得感、幸福感,不斷提升黨風廉政建設群眾滿意度。
三是紮實抓好意識形態工作,把握輿論主導權
加強學習教育。經XX性組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區委全委會精神。領導幹部帶頭學、交流心得體會,到各社群上黨課;專題學,圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用,要求幹部聯絡實際深入學習,把握精神實質,用以指導工作。做好輿論宣傳,把握輿論導向,為和諧穩定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“晒家風,亮家訓”和五好家庭評比等活動,引領正能量。
一年來,我們的工作取得了一定的成效,如黨建工作引領社群法治、德治和自治取得實效,“5.21”極端天氣搶險救災有力有序,27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施,安全工作實現了“安全年”,信訪和社會穩定工作實現了“平安年”。但也存在一些不足,主要表現在:
一是基層幹部和黨員隊伍老齡化。機關15名幹部,平均年齡50歲,35歲以下幹部1名;除班子成員外全部為事業人員,無流動性,工作主動性和創新性有待提高;且521名黨員,絕大多數為原XX煤礦和XX公司破產整建制轉入黨員,平均年齡61歲,老齡化趨勢嚴重。
二是黨風廉政建設工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面,制度執行有時不到位。對黨員幹部苗頭性、傾向性的違紀問題監督不力。
四是意識形態工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入,黨員幹部和群眾的學習教育等理還有待加強。
下一步,我將與黨工委班子成員一道,認真落實主體責任,全力履行黨建第一責任人職責:
一是發揮表率作用,切實轉變基層工作作風。我將帶領班子成員身先士卒、以上率下,充分發揮表率作用,發揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執行各項制度。關心關愛幹部,切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力,轉變基層幹部作風。
二是壯大黨員隊伍,運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養,積極發展年輕人向黨組織靠攏,做到成熟一個發展一個。同時,嚴格規範開展組織生活和多形式的黨日活動,端正全體黨員思想,充分發揮黨員在居民自治中的先鋒模範作用。
三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育,嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,XX態化開展幹部談心談話,強化督促檢查,對苗頭性之問題及時談話提醒,早打招呼,嚴格執紀問責,打造一支遵紀守法、作風過硬的幹部隊伍。
四是強化意識形態工作。經XX性開展宣講思想教育工作,採取多形式的學習和走訪宣傳問題。2021年將採取印發宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、簡訊和廣播等多形式宣傳,讓黨的政策家喻戶曉。
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