綜採區負責人個人述職述廉述德報告
綜採區負責人個人述職述廉述德報告
一年以來我認真貫徹執行上級的路線方針政策,積極落實上級安全生產一系列指示精神,牢固樹立“以人為本,安全第一,生命至上”的安全管理理念。團結帶領全區幹部員工,腳踏實地,頑強拼搏積極投身安全生產,現將個人年度述職述廉述德報告如:
一、抓好班子團結,建設高效能隊伍。
作為區隊管理的第一責任人,如何使區隊班子團結一致、密切配合,充分發揮最大的工作效能,對於區隊工作開展的好壞將起到決定性的作用,也是今年的首要工作。我通過與班子成員、班組長談話、單人談話交流思想外,還將工作面的管理人員構造優化組合,形成最佳的管理體系,並分片包乾,即增加他們的激烈競爭性,又形成和諧統一性,極大地調動了管理人員的工作熱情,統一了思想,班子擰成一股繩,凝聚力大大提高。
二、深入現場、以身作則帶好頭。
2019年區隊開採的3117工作面也遇到不少困難:一是工作面兩巷坡度極大屬於大傾角俯採;二是工作面地質結構複雜,開採時需多次過斷層、探巷;三是工作面不規則開採,四是後路運輸戰線長,環節多耗費大量人力物力。針對上述困難我深入現場靠前指揮,既當指揮員又當戰鬥員,堅持同職工一塊靠守在現場,尤其是在現場條件複雜的時候,經常連續跟班在現場合理調配人員,克服困難的工作環境。在生產現場合理安排各工序工種嚴密配合,檢查工程質量,抓現場隱患,解決現場難題。經過全隊幹部職工的共同努力3117工作面很快扭轉了被動的局面,並在8月份創下超產1.74萬噸超產率45%的佳績,全面完成產量一百餘萬噸,為公司全年產量任務的完成做出了巨大貢獻,得到了公司黨政領導的認可和好評。
三、廉潔自律,克己奉公,樹立良好的幹部形象。
在廉潔方面我能經常告戒自己自警、自重、自省、自勵,在新形勢下,把好權力關、金錢關、人情關,做到職責清白;在工作之餘,嚴格自律,做到慎獨、慎行、慎吃、慎交,自覺把自己言行置於法律、員工的監督之下。同時始終牢記“兩個務必”,加強自律,廉潔從政,以身作則,不斷加強自我教育,自我加壓,努力做到嚴於律己,清正廉潔,警鐘長鳴。
四、存在的不足
1、身為區隊安全生產“第一責任人”,對職工日常安全教育、現場安全管理特別是職工安全站位和違章作業上抓的不嚴不細,處罰力度低有老好人思想,導致區隊全年三違比率一直較高。
2、對照“抬高標杆、爭先進位”解放思想活動的新要求,還有一些差距,工作上缺乏“一竿子插到底”的精神,工作標準的“天平”有時候會傾斜,特別是在產量任務重、時間緊的情況下,容易放鬆對質量提升工作的要求,只是急於完成產量任務任務,沒有實現產量與質量共同提升的目標。
五、針對存在問題的改進措施
1、嚴格要求自己,求真務實工作
樹立和發揚好真務實的工作作風,實事求是,光明磊落,敢於較真。重實際、說實話、務實事、求實效,不搞花架子,不作表面文章。在工作上,深入井下,深入現場,抓好安全生產工作,強化跟班督查和現場安排,嚴格考核區隊幹部入井次數和入井檢查情況。堅持勤儉治隊,大力倡導艱苦奮鬥作風,杜絕浪費。
2、加強管理,保證安全生產
加強對班組長以上管理人員的考核力度,對違章者細心說服教育,在現場及時制止職工違章,指導其規範操作,強化職工安全生產意識教育。建立健全各項安全管理制度,按制度要求嚴格抓好責任落實。加強協調,促進安全管理正常進行。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問題,必須及時向上級或有關部門彙報。
雖然取得了一些成績,但離領導的要求還有一定的距離,在2020年的工作當中我一定會履職盡責,認真完成公司交給的各項任務,為新安煤業公司的發展作出應有的貢獻。
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