新版公司總經理述職報告多篇

公司總經理崗位職責 篇一

1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制並控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成；

2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理彙報；

3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設定企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一；

5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，並根據實際情況提出完善建議；

6、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；

7、建立規範化的招聘系統，並督促實施各類人員的招幕工作；

8、建立並實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃；

9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；

10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；11協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定；

公司總經理的崗位職責 篇二

崗位名稱：分公司總經理

崗位職責：

1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；

3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

4、及時瞭解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況資訊，為總公司的總體佈局提供可靠的依據；

5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責許可權；

6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗並有良好的工作業績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

公司總經理崗位職責 篇三

崗位職責：

1、分析基金行業狀況及趨勢，對公司基金業務發展方向提出建議，研究適合公司產業發展的基金業務模式；

2、研究基金行業專題案例，為投資專案決策提供分析意見和建議；

3、優質專案尋找與篩選，專案接洽、談判及分析；

4、負責投資專案可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、專案融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）並組織實施；

5、負責管理專案基金運營，定期向客戶彙報基金運作狀況；

6、與專案合作商、中介機構、信託公司等建立良好的合作關係；

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經濟，法律等相關專業；

2、有10年以上基金、投資、信託等相關行業工作經驗；

3、有較好的社會和專案資源；

4、擁有較強專案投融資分析及方案設計能力；

5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；

6、有團隊精神與領導力，有提升和發展潛力。

總經理崗位職責 篇四

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各專案標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進河。

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每週總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況彙報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長（會）的有關指示、檔案、通知，協調各部門之間的關係，使酒店有一個高效率的工作系統。

4、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

公司總經理崗位職責 篇五

1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，並根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支援；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標；

2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，並提供專業的輔導與訓練；

3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的資訊，為公司提供決策的資訊支援；

4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供資訊支援；

5、全權負責分公司整體團隊建設，並逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

公司總經理的崗位職責 篇六

崗位職責：

1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區內的銷售工作；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；

3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經驗並有良好的工作業績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優先；

3、能在全國範圍內服從調配優先，也可以根據個人需求安排營銷管理區域。

注：xxx目前迅猛發展，本崗位招聘高階管理人才，公司將提供優厚待遇，歡迎行業精鷹！

公司總經理崗位職責 篇七

1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施；

2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務；

3、負責分公司當地地緣關係的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規範化、科學化，並不斷進步；

4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；

5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

公司總經理的崗位職責 篇八

1、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

2、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

3、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

4、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支援各種社團工作。

5、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責 篇九

1、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事，

2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程式，制訂各部門的工作計劃，並指導、落實，檢查協調計劃的執行。

3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取彙報，佈置工作，解決工作難題。

4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位；挖拙商務長包房客，落實經營任務。

5、採取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊資訊及價格資訊，達到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。

7、向總經理提出有利於客房銷售的各項建議，並提供資訊反饋，供總經理參考決策。

8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。

9、瞭解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。

10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅遊市場及酒店經營管理方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。

公司總經理崗位職責 篇十

任職要求：

1、金融、投資、經濟相關專業，本科（含）以上學歷。

2、具有房地產基金或信託、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經驗。

3、熟悉信託、P2P、P2B、財富管理市場和國內私募基金環境及私募、股權、證券投資基金業務各環節。

4、有一定數量的高淨值客戶資源和渠道。

5、熟悉國家房地產及金融行業相關的政策法律法規。

6、敬業守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協調和商務談判與資源整合、市場開拓能力。

崗位職責：

1、負責利德行基金公司日常運營管理；

2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，並推動執行；

3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資專案資訊資源；

4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、專案的發現與談判、投資後管理；領導團隊進行專案挖掘、談判；

5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策資訊，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案並實施。