幹部作風問題排查個人問題整改報告
8月31日早上9點,xxx公司召開公司全體黨員和中層以上幹部學習了省紀委、省委組織部《關於在全省開展幹部工作作風問題排查整改工作的通知》的檔案精神和省公司《幹部作風問題排查整改工作方案》要求。xxx公司結合以上兩個檔案,制定了xxx公司《幹部作風問題排查整改工作》方案,以解決公司目前少數幹部不擔當、不作為、慢作為、亂作為等作風問題。通過認真學習,對照整改通知中列出來的問題,我認真反思,現將個人存在問題整理如下:
1、自我要求不高,新業務學習動力、能力較為低下
對現有業務自認為掌握的比較紮實,但隨著社會資訊化建設的不斷深化,各行各業的需求較之傳統已發生了天翻地覆的變化。公司也一直在轉型的路上前進,許多新型業務正在不斷開展,這就要求我不斷加強新業務的學習,做好全市新業務的傳教者。但我個人在這方面還存在較大的問題,在新業務面前力不從心。
2、工作中自負情緒較為嚴重
參加工作14年來,一直從事xxxx業務工作,對公司xxx業務工作,自認為輕車熟路,業務上的各個環節也比較清楚,因此就滋生了自己的很多主觀意識,缺少了該有的細節工作,認為自己可以應對,等問題表現出來才後才覺得超出了自己的控制,給公司、給領導都帶來了一些不可挽回的損失。
3、管理工作不嚴
工作中,雖然自己能夠嚴格遵守公司規定,但對部門員工的行為,存在一定的放任態度,也礙於情面不願提出批評意見,部門工作氛圍受到一定影響。
4、溝通能力和方法有待提高,尤其是和公司其他部門之間溝通甚少,導致部分工作推進滯後。
受個人不愛說話的性格影響,總以為自己做好自己本職工作就可以了,導致部分工作沒有和其他部門進行有效溝通而受到影響,拖延了工作進度,工作效率低下。
5、工作中有時候心浮氣躁,盲目追求時間效率
在工作中,往往存在對整件工作還沒有完全瞭解清楚和周全考慮的情況下,便盲目的開展工作,導致工作中常走彎路或部分環節做很多重複性工作。
針對以上個人工作中存在的種種問題,現整改措施如下:
1、利用自身從業多年的經驗和專業優勢,加強各類新型業務的學習能力,不斷蒐集目前各類新型業務資訊,多與相關行業溝通,不斷豐富自身業務能力。結合公司實際情況,為公司轉型和發展提供更多可開展的業務。
2、今後的工作中一定學會謙虛謹慎,不可自滿,明白過度的自信就會做出自負的事情來。按照公司工作流程和各種規定動作去開展工作,將工作中的每個環節仔細思考防範遺漏。對於自己拿不定的事,及時彙報領導。不能擅自做主。
3、在管理方面,一定做到以身作則,遵守公司的各項管理制度,對於部門員工存在的各類不符合公司規定的行為要敢於批評,以座談、誡勉的方式為主,以批評教育為輔的手段幫助他改正自己的錯誤。
4、在部門之間溝通的問題上,克服自身性格缺陷,保證自己和其他部門同事經常溝通,對於其他部門和同事提出的問題謙虛接受,確保集團業務各項工作和各部門對接中不出現脫節,並制定部門協調單,讓每項工作都能留下痕跡,有據可查。
5、努力改變自己心浮氣躁,急於求成的工作習慣,戒驕戒躁,不斷提升個人修養,各項工作開展前,先不急行動,將各個環節的工作進行提前梳理,儘可能的事前考慮周全。
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