創全優環境心得體會
“創全優環境”工作是以解決“企業、基層、群眾”辦事難為切口,全力推動全縣各項工作的一項重大舉措,事關黎城縣發展全域性、事關黎城縣長遠大計。醫療保險是關乎民生的大事,我中心針對醫保工作業務性強、社會面廣、群眾關注度高的視窗單位特點,充分認識“創全優環境”工作的重要性,廣泛深入地開展“創全優環境”活動,以推動我縣醫保經辦服務理念、制度、方式、作風全方位深層次轉變,不斷提升人民群眾的滿意度、獲得感和幸福感。我認為具體應:
一、增強責任意識,提高經辦能力。牢固樹立“幹好了是本職、幹不好是失職”的理念,切實增強做好醫保經辦工作的責任感和使命感。建立學習教育機制,針對服務職能、服務承諾,效能建設、審批業務知識和操作技能,定期對業務工作人員進行輔導培訓,不斷提升業務工作人員服務技能和業務水平,切實提高為群眾辦事效率。
二、增強自律意識,樹立廉政形象。認直學習黨風廉政建設的相關檔案和各級領導的重要講話,學習醫保政策法規。在工作中嚴格按照法律、政策、原則和程式辦事,杜絕“吃、拿、卡、要”,對“庸嫌散浮拖”,不作為、慢作為、亂作為等嚴格實行責任追究制。
三、增強服務意識,提高服務質量。全體職員應牢記宗旨意識,把“服務群眾”落實到日常工作中。做到群眾的事情熱情辦,能辦的事情立即辦,一切事情依法辦,不能辦的做好耐心細緻解釋工作。堅持“四個一”即:一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯茶水解渴,一番話語解惑。堅持“四個不”即:不把個人不良情緒帶入視窗,不推諉扯皮、敷衍塞責、飴誤工作,不為難服務物件,不與服務物件發生爭執。
四、增強問題意識,提出預防舉措。全面建立並嚴格執行醫保管理機制、監督機制和稽核機制,建立一套主動發現問題、分析問題、解決問題、驗證效果的自我完善機制,主動識別和評價醫保中心的所有過程和管理活動是否符合標準、法規要求和管理體系檔案要求、是否達到預期效果。
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