提高“七種能力”心得體會
近日,習近平總書記在中央黨校開班強調,幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇於直面問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題。總書記的諄諄教導,為新時代青年幹部的成長成才提供了根本遵循,指明瞭前進方向。
一個時代有一個時代的使命擔當。如今,我們正處在一個快速發展的時代,新時代是年輕幹部的時代,面對更為複雜的形勢,年輕幹部要提高七種能力練就過硬本領,要跟得上時代的步伐,要跟得上高質量發展的要求,砥礪前行,為新時代中國共同創造更加美好的生活。
能力不是天生就有的。莫等閒,要有“時不我待”的學習緊迫感。前進的道路從來都不是一帆風順的,途中的問題和挫折都是考驗幹部能力的一把標尺,只有從奮鬥的道路中不斷髮現問題、分析問題而後解決問題,從而一步步提高自身的“七種能力”。只有拿出“入山問樵,入水問漁”的求知精神,把學習作為一種政治責任,一種精神食糧,不斷吸取新知識、熟悉新領域,才能練就過硬本領,聊天新時代的重擔子。
能力不是空談出來的。在新時代的形勢下,發展是硬道理,落實是硬作為。“紙上談兵終覺淺”,對於年輕幹部而言,提升“七種能力”必須要經歷火熱的實踐中反覆摔打錘鍊,深入基層,深入實際,以飽滿的激情幹實事,“犯其至難,方能圖其至遠。”,多挑戰要事,難事、急事,敢於直面新問題新挑戰,在實踐中接通“地氣”、備足“底氣”,練出“才氣”,方能鍛造出新時代所需的年輕幹部。
能力不是“懸在空中”的。年輕幹部必須紮根基層,沉下心來在基層工作,一起從群眾中來,到群眾中去,把群眾的事當成自家的事時刻把群眾的冷暖安危放在心上,切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。在實踐中不斷錘鍊自身的“七種能力”,在激情奮鬥中綻放青春光芒,為實現“中國夢”奮勇前行。
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