最美基層民警先進事蹟總結心得
對於黨員幹部而言,淡泊名利、敬業奉獻是必須具備的優良操守品格,也是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。瞭解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的文章:
最美基層民警先進事蹟心得1
陳應偉承諾“馬上到”的中隊長
他叫陳應偉,是保山市公安局交警支隊直屬一大隊二中隊中隊長。從警16年來,他說的最多一句話就是“馬上到。”這是一種承諾,也是一種責任、一種擔當。
陳應偉負責的轄區處在保山城區最核心部位,分佈著中國小、幼兒園16所。對此,陳應偉提出“路面是戰場、路口是基點”的勤務管理理念,實現以巡邏組及崗亭互補巡查管控勤務體系,推出崗前四必查、崗中四必巡、崗後四必辦的勤務制度,併成立騎警隊、夜查隊、青年突擊隊3支隊伍,進一步加強城區特殊勤務、重點時段、路面動態管控。在他的帶領下,轄區交管工作獲得上級部門一致好評,二中隊被保山市公安局評為“愛民模範集體”;正陽女子崗亭被評為“全國三八紅旗集體”、省級“文明交通示範崗”“保山青年五四獎章集體”。
陳應偉提出“為民多跑1秒鐘,道路暢通1小時”理念,要求護學崗民警“眼勤、腿勤、嘴勤”,主動將學生送至安全區域,有效提高高峰期間道路通行率。
最美基層民警先進事蹟心得2
李文芝踐行入警初心的鏗鏘玫瑰
武定縣公安局經偵大隊教導員李文芝從警22年來,無論在基層派出所,還是在禁毒、經偵部門工作,她多次受到各級表彰獎勵,被省委、省政府表彰為禁毒人民戰爭先進個人。2019年4月3日犧牲後,被公安部追記為個人一等功,被省婦聯追授雲南省“三八紅旗手”稱號,被省總工會追授“五一勞動獎章”,並被雲南省推薦上報全國脫貧攻堅貢獻獎。
在禁毒戰線上,李文芝始終衝鋒在第一線,她參與組織偵辦案件20件,抓獲犯罪嫌疑人21名,繳獲11705克、3402克、鴉片1870克,辦理涉毒案件32件。在禁毒後方,李文芝是優秀的幫教民警,她深入到戒毒人員中耐心勸說,真心幫助他們遠離。
當李文芝瞭解到武定縣羅幹莫村道路、飲水安全等基礎設施存在問題時,主動與鄉村幹部協商,爭取專案資金用於改善基礎設施建設,幫助羅幹莫村硬化2公里道路,新建村小組黨支部活動室和2個飲水池,使村民告別了泥濘路、喝上了自來水。
最美基層民警先進事蹟心得3
馬勳刑偵一線的破案能手
他叫馬勳,是永平縣公安局的一名刑警,先後被評為大理州十佳人民警察、公安部刑事偵查局刑事技術破案會戰優秀指紋比對人員,並多次榮獲嘉獎、個人三等功等殊榮。
多年來,馬勳用70餘起指紋、足跡破案的實戰案例,以及一份份痕跡檢驗鑑定書,改觀了永平縣各部門對刑事技術工作的看法;用“車輛號碼磨損還原技術”幫助車主找回被盜摩托車。2012年,在配合永平縣公安局交警大隊辦理一起交通肇事逃逸案時,馬勳通過現場遺留與涉案車輛上的油漆片進行整體分離痕跡鑑定,成功認定涉案車輛。這樣的案例在馬勳的從警生涯中不勝列舉。
工作中,馬勳摸索出一整套視訊偵查技術經驗,通過視訊偵查工作破獲500餘起刑事案件。他習慣總結偵破工作中的得失,將偵破經驗以文字和圖片的形式進行儲存。參加工作至今,馬勳共撰寫偵破紀實30餘篇,有的已入圍全國優秀技戰法行列。
最美基層民警先進事蹟心得4
秦萬坤中緬邊境的警務聯絡員
隴川縣公安局出入境管理大隊民警秦萬坤在出入境管理崗位上一干就是17年,他把每天都看成是全新的一天,把每項業務都視為全新的工作苦練基本功,潛心鑽研涉外法規、警務知識,他最熟悉的工作是跨境警務合作,是一名中緬邊境警務聯絡員。
開啟隴川縣公安局出入境管理大隊辦公室的檔案櫃,可看到《緬方來信來函登記本》《通報緬方協查記錄本》《國籍證明及有關證明材料》,這些都是秦萬坤的“專屬”,上面按時間順序詳細記錄了雙方協查協辦事項、轉辦情況、辦理結果等。
有事就找“阿咖梭警察”,這已成為德巨集州境內緬籍人員的共識。2018年11月,隴川縣公安局推出“隴川外管阿咖梭警官Agasow”微信公眾號,能說一口流利緬甸語的秦萬坤成為主編,他經常向緬籍人員推送中緬文對照的法律法規解讀,並提供辦證諮詢服務。自公眾號執行以來,關注使用者數有3570餘人,推送各類報道圖文資訊200條,提供諮詢500餘人次。
最美基層民警先進事蹟心得5
黃繼承警民和諧關係的“鋪路人”
從警多年來,維西縣公安局塔城派出所民警黃繼承腳踏實地,用一顆對公安事業的誠摯之心,做好警民和諧關係的“鋪路人”。
針對轄區地廣人稀的情況,黃繼承利用一切可以使用的社會資源,通過加強對護村隊、黨員、資訊員、護林員、義務消防隊隊伍建設等工作,將防火、防盜、防詐騙、防交通事故等內容融入工作中,將資訊收集觸角變得更多、更廣。目前,塔城派出所群防群治隊伍已發展壯大到近千人。
同時,黃繼承重視派出所科技資訊化建設工作,利用微信普及率高、傳播速度快的特點,帶領所內民警建立社群警務工作、旅館業、行業場所微信群,落實專人管理維護,通過該渠道及時釋出治安預警提示、便民服務指南、戶籍業務公示、道路交通狀況等內容,廣泛收集轄區群眾對平安建立、派出所工作的意見建議,建立健全回饋機制,查詢派出所工作的問題及不足,並及時改進,切實提高群眾的安全感滿意度。
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