2022年社群幹部培訓心得體會多篇

2022年社群幹部培訓心得體會篇1

20ｘｘ年4月21號，我有幸參加了區委黨校、區民政局組織的社群幹部集中輪訓培訓班。參加此次培訓的有ｘｘ區各鎮街領導、社群黨支部書記、主任等277名幹部進行了一次全面系統的社群知識培訓。本次培訓活動提高了我自身的業務和理論水平，讓我作為一名社群工作者受益匪淺。 經過三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

一、如何做人做事

通過這次學習，對自己首先要以“四有”的標準嚴格要求自己。堅定信念，擋住“酒、色、財、氣”四把刀。設立正確的五關“思想觀、政治觀、社會觀、生活觀、親屬觀”。不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。 心繫群眾、為民造福，心中要始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，做到不謀私利、克己奉公。社群就是一個小社會，社群工作涉及方方面面，責任重大。經過這幾年的工作實踐，覺得社群群眾對社群各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，影響著千家萬戶的群眾利益和生活。加強了我的責任感、使命感。適應新常態，鍛造新能力。

二、社群工作要以便於服務群眾為主

社群的一切工作都圍繞著服務群眾，方便群眾，造福群眾。社群工作包羅永珍，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社群工作者，要時刻掌握人民群眾的所想所需，把服務群眾放在首位。圍繞“兩會一中”的工作模式，“三問三解”聯絡群眾法，“站好隊，履好職”心本著服務於民的宗旨，開展各項工作。深入群眾瞭解民情民意，結合我社群工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社群的各項工作，都要緊緊圍繞著為老年和弱勢群體“服務”這個主題。

三、創新社群治理方式，加強社群文娛工作

我社群今年推行“一站兩室”社群服務站，通過定人、定崗、定責，實現“一網多格、一格多員、各負其責”；在熟知網格民情的基礎上，根據網格制定服務檯賬，準確掌握轄區居民資訊。結合實際，加強巡查、主動上門，為居民群眾有針對性地提供民政、生活照料、就業、計生、社保等方面的服務。大力推廣“一站式”公共服務大廳，實行“首問制”，以便 更好地為社群居民服務。

社群作為基層工作的最前沿，為了居民生活豐富多彩，組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動，開放社群電子閱覽室、健身房、老年按摩室，充分發揮社群電子閱覽室、健身房、老年按摩室的作用，方便群眾文娛活動，讓居民有種回家的感覺。

四、轉變工作作風，提升自身的服務意識

我社群將積極推行“四維一體雙動力”的工作模式，提升“三有一化”水平的重要載體和抓手，切實抓緊抓好，抓出成效。

通過這三天來的集中輪訓，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。要做“明白人、公道人、正派人”，多深入群眾，聯絡群眾，瞭解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，為和諧社群做事，做實事，更好的為居民群眾服務。

2022年社群幹部培訓心得體會篇2

今年4月21日至23日，我榮幸地參加了由區委組織部、區民政局共同舉辦的“20ｘｘ年ｘｘ區社群幹部集中培訓班”。為了能夠起到提高社群幹部服務群眾的綜合能力，並及時地預防制止社群幹部中個別人存在的不正之風，區級領導精心準備，為我們聘請了多位經驗豐富的學者教授和熟知社群管理工作的資深領導為我們授課。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例為我們深入淺出地教授如何做人做事，以及現在社群要做什麼等進行了闡述，使我深受鼓舞，現將我的學習和今後工作中的一些啟示總結如下：

一、體會與收穫

這次培訓一開始，就由區委常委、組織部長郭沅直進行開班動員，緊接著由省行政學院副院長、經濟學教授張貴孝為我們講授了“學會做人學會做事”。張教授從“做人——管好自己；做事——說話的藝術”兩個方面進行闡述，對我啟發最深的是“急事慢慢說；大事想清楚再說；小事幽默地說；沒把握的事小心地說；做不到的事不亂說；傷害人的事堅決不說；沒發生的事不要胡說；別人的事慎重地說；自己的事聽聽自己的心是怎麼說；開心的事，看場合再說；傷心的`事不要見人就說；討厭的事對事不對人說；現在的事做了再說；未來的事未來再說。”通過淺顯的道理道出了做人的基本素質，讓我受益匪淺。市社群辦主任張碧宇和區民政局局長馬慶文分別從“創新社群治理方式、提升社群自治水平”和“搭好戲臺子、唱好聯動戲”兩個方面從社群的發展和現如今社群的治理以及如何做好“三社一志”工作進行精彩講解。他們借鑑外地的經驗，讓社會組織參與和分擔社群公共事務和為民服務等工作，為社群發展開闢了新的思路，創新社群治理方式。“三社一志”同步登臺，“五位合力”好戲連臺，就是由社群建設搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔當臺柱子，志願服務補位子，三委三站各司其職，共同做好居民服務工作，增加凝聚力。

二、思路與打算

通過這三天的學習培訓，讓我深刻地意識到，作為一名社群工作者和居委會主任必須進一步轉變作風，從對社群工作管理轉變深化到治理，由簡單的安排到協商，要充分發揚民主，集思廣益，發揮每個人的特長，讓大家共同參與社群治理。針對目前工作人員工作主動性不高，服務意識不強等問題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實情、精業務的全科人才，利用每週一早上對社群公共服務大廳的全體工作人員進行業務培訓，讓大家共同掌握低保、臨時救助、老齡津貼的辦理、計劃生育、勞動保障、殘疾人、住房保障等工作的相關知識。在公共服務大廳實施首問負責制，讓服務大廳的所有工作人員都能夠獨當一面，避免由階段性工作造成個別工作人員工作量過重和個別工作人員外出而造成的空崗現象，盡力做到讓老百姓在轄區辦事，少跑一趟路、少跨一個門檻、少走一道程式，切實轉變工作作風，讓居民滿意，讓政府放心。

充分發揮“三社一志”的作用，由居委會牽頭，社群領導和社會工作師、專職工作者共同協作，分別負責轄區社會組織、社工、志願者工作，發揮社會組織、社工、志願者的特長，為居民提供服務，幫助有困難的群眾解決問題。經常性開展鄰里互助、敬老愛親、文藝演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活動，通過豐富的轄區文化生活，促進居民間的友誼，將社群、社會組織、社工、社群居民有機聯絡起來，形成新的社群形態，激發活力，維護社群和諧穩定。

總之，通過這三天的學習，我收穫頗多，感觸頗深，在獲得經驗的同時，也認識到了自己在理論水平、創新能力、思想觀念中存在的差距和不足。今後，我要把握各種學習機會，通過各種途徑，採取多種方式豐富自己的知識，努力鍛造自己、提高自己，使自己成為居民的貼心人。

2022年社群幹部培訓心得體會篇3

一個地方踐行科學發展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經濟社會的健康協調發展；一個單位踐行科學發展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升；一個幹部踐行科學發展觀，關鍵是看這個幹部在綜合素質方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。作為一名社群幹部，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學發展觀，著力提高“為民服務”的能力，努力做到參有新策，謀有高度，幹有落實。學習是能力之基，能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不願意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個幹部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。一個人特別是共產黨員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠於黨；就能夠正確認識社會，堅定必勝信心；就能夠正確認識自己。善於思考，注重總結，踐行科學發展觀，提高用科學發展觀總結思考問題的能力，對一個問題善於從現象到本質、從區域性到全域性、從個性到共性、從靜態到動態的思考。一個領域的工作其內涵和外延是什麼，其理論和實務是什麼，需要總結；一個階段的工作取得什麼成效，有什麼收穫，有什麼教訓，需要總結；一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結；對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。不斷提高實際工作的能力和水平，不斷探索，勇於實踐，才能取得實效。

科學發展觀指導我們要腳踏實地、紮實做事，做有利於黨和人民群眾的好事，做有益於社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。鄧小平同志曾經說過，世界上的事情是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實幹，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。作為一名社工，要立足崗位幹實事，按照科學發展觀的要求，提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。牢固樹立服務意識和奉獻精神。

xx社群自開展深入學習實踐科學發展觀的活動以來，迅速在社群範圍內掀起了一股學習實踐科學發展觀的熱潮，積極組織黨員幹部參與其中。社群居委會在活動開展過程中，緊緊圍繞“強化服務謀發展、注重民生促和諧”這一主題，落實“服務到你家、滿意在xx”的工作載體，從構建社群管理，社群教育，社群服務和社群救助四大體系入手，使學習實踐活動內容豐富，形式多樣，效果明顯。在科學發展觀的理論指導下，就社群普遍存在的問題，尤其是百姓企盼、群眾關心的難點問題進行了研究和深入討論。通過開展學習實踐活動，有利於我們加深對“以人為本”的理解和把握，進一步明確“為誰服務，怎樣服務，如何服務”的問題，也有利於我們把關注民生問題作為社群工作職責的神聖使命，把關係到群眾的切身利益的事情作為工作的第一要務，致力於實現社群和諧發展。開展學習實踐活動，不能停留在表面，關鍵是看怎麼做，作為基層組織，我們更要身先士卒，鞠躬盡瘁深入開展學習實踐活動，並以這次活動為契機，找準社群工作的制約因素，解決關係群眾切身利益的突出問題。切實把思想統一到科學決策上來，通過紮實開展學習實踐活動，進一步形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，真正做到以人為本，為群眾解決關係他們切身利益的實事好事。社群居民委員會是黨和政府聯絡基層、聯絡黨員群眾的橋樑和紐帶，“群眾利益無小事”凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，要牢固樹立群眾利益第一的觀念，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，竭盡全力為群眾排憂解難，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，做好人民群眾的“貼心人”。

2022年社群幹部培訓心得體會篇4

20xx年4月21日至23日，區委組織部和區民政局聯合舉辦了社群幹部輪訓班。通過叄天的培訓，使我係統的學習瞭如何在新常態下做好社群工作提升社群治理水平、如何推行社群"三社一志"聯動工作、如何在新形式下加強社群工作中黨的建設工作和社群幹部要加強黨風廉政建設以及如何激發基層黨建活力等，通過學習我深深體會到了黨和政府對社群工作的重視，對每一位社群工作者的關注。

社群作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯絡的橋樑和紐帶。時代的發展，形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。社群工作看似平凡簡單，卻是建設和諧社群中不可或缺的重要因素和組成部分。作為一名社群工作者，應正確看待自己的工作，認真對待自己的工作，凡事從我做起，積極探索社群的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動，並不斷激發群眾參與社群工作和社群服務的意識，使群眾實現自我教育和自我服務相結合。

社群工作是基層工作，在工作中堅持群眾工作無小事的原則，從小事做起，把小事做好，才會有良好的群眾基礎。一顆真心認真對待群眾工作，才能換來群眾的認同。在工作中要以居民為工作中心，堅持做到：一切為了居民、為了居民的一切、為了一切的居民。只有得到廣大群眾的認可才能更好的開展今後的各項工作。

社群工作要求社群幹部提高自身素質，轉變工作作風，提升自身的服務意識。黨和政府提倡和諧社會，而社群是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。

工作中要有團結意識。在社群工作中團結意識很重要，要團結同事，在社群工作中很多工作都需要大家團結協作來完成。工作中要堅持原則，不該說的話不說，不該做的事不做。同事間講信任、講理解、講諒解。在研究問題時，要本著對工作、對事業、對群眾負責的精神，積極發表個人意見。工作中要堅持以人為本，服務第一的原則。在工作中牢固樹立"居民群眾是社群建設的主體力量"的觀念。真正從思想上相信群眾、尊重群眾、依靠群眾，自覺做好服務群眾、發動群眾、引領群眾的工作。把居民群眾的需求作為"第一需求"想群眾之所想、急群眾之所急，竭盡全力為群眾辦好事、做實事。工作中要堅持一邊學習一邊工作，不斷提高自身綜合素質水平。

新的時期對我們的社群工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。多深入群眾，聯絡群眾，瞭解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。同時，要充分發揮我們自身的優勢，牽固樹立為民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取，為社群工作注入年輕的、積極的、更新的因素，使他們成為社群工作的生力軍。

在這次的培訓中，對我觸動最大的是省行政學院副院長，經濟學教授張貴孝教授所講的"學會做人學會做事".以前，想著只要自己有一顆正直的心，能夠認認真真踏踏實實的工作就對得起自己的良心，工作的方式方法和說話的口氣，重與輕都是無所謂的，因此在工作中有時和居民群眾發生了口角，自己反而覺得特別冤枉和委屈。今天通過聽張教授的課，自己才深深的體會到，說話也是一門藝術，會說話和能說話是不同的、什麼時候說話和說什麼樣的話是不同的、什麼該說和什麼不該說是不同的、什麼樣的口氣說出來的話會傷人、什麼樣的話會暖人心等等，都是需要自己在人生的道路中通過不斷的學習、總結得來。

這次培訓，給了我們一次再學習的機會。在培訓中我們學習到很多專業知識，接受到很多新的理念。更讓我更加認識到社群工作的重要性和緊迫性。社群不僅僅是一個視窗，更是一個重要的紐帶。隨著人民群眾物質生活得不斷提高，更加凸顯社群工作需要我們不斷地細緻與完善。必然要求我們不斷地學習、充實自己，提高自己的個人修養。社群是政府面向群眾的視窗，我們社群工作者在崗位上代表的是政府，我們的言行舉止不在是個人行為。我們的微笑代表著社群，我們的真心服務代表的政府。在日新月異的今天，時代在發展、社會在進步，我們應該在工作中應該不斷地總結經驗，改進工作方法，已達到更好的為居民服務的目標。同時也向同行們學習到很多好的經驗，可以說是收穫很多，也提高了自己的認識。建設更加美好和諧的社群是我們工作的奮鬥目標。

2022年社群幹部培訓心得體會篇5

我有幸參加了市民政局舉辦的重慶市xx年度基層社群民政幹部培訓班。這次培訓雖然只有短短的幾天時間，但課程內容相當豐富，切合社群工作實際，使我收穫頗豐，受益匪淺。這得益於市民政局領導的高度重視，得益於城市職業管理學院老師的精心安排和耐心講授。這次難得的學習機會我特別珍惜，把它當作一項任務、一次福利、一種責任，以感恩的心情投入到學習中。在學習中我反省自己：我是一名優秀的居委會主任麼？我掌握了群眾工作的所有技巧麼？我的社群管理手段科學麼？……在學習中我不斷地思索，我發現還有很多值得我學習的東西。不過，我相信，在領導的培養和信任下，在同事們的幫助下，在社群居民和親人朋友的關心支援下，我能提升自己，能帶好隊伍，能服務好人民群眾。社群居委會主任的角色能讓我創造人生的精彩！那麼，如何當好社群居委會主任呢？我認為，要踐行宗旨，抓好主業---為群眾服好務，發展副業---發展社群經濟。

首先，具備良好素質和業務能力是當好居委會主任的前提。主任是社群建設的領頭羊，擔負著抓好居委會自身建設，協調好各方面關係，統籌社群精神文明建設、化解社會矛盾、維護環境衛生、培育社群文化、抓好社群經濟發展等重任。只有加強思想和業務學習，不斷提高自身素養，才能當好家、掌好舵、駕馭全域性、把握方向，協調和發揮其他成員以及各工作委員會的關係和作用（如：對工作人員進行合理分工，以最大限度發揮他們的潛能），完成好千頭萬緒的居委會工作任務，使居委會工作步人規範、有序的軌道，真正適應新時期社群建設的需要。

其次，踐行全心全意為人民服務的宗旨是當好居委會主任的根本。主任是人民群眾的貼心人，必須牢固樹立群眾觀念，以群眾呼聲為第一訊號，以群眾利益為第一追求，以群眾需求為第一大事，團結帶領社群成員以人為本，真情服務，竭盡所能為群眾排憂解難，將組織的溫暖灑向每一位需要關懷的群眾，讓他們以感恩的心回饋社會。以耐心細緻的工作態度和適當的工作技巧，努力做好群眾思想疏導工作，妥善化解矛盾糾紛，以群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準，不辜負廣大居民群眾和領導的信任和期望，真正發揮好黨和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。

第三，強烈的責任感和使命感是當好居委會主任的關鍵。主任是社會和諧的守護人，是社群能否和諧發展的關健人物。隨著經濟社會的發展，居民的需求越來越廣泛，居委會的工作更是日益繁雜。社群主任的職責和使命就是團結帶領“兩委”成員，充分發動黨員群眾舍小家為大家，建設好社群，管理好社群，服務好社群居民，築牢維護社會和諧穩定的第一道防線。要履行好職責，完成好使命，就得從以下幾個方面努力：一是要敬業奉獻，以身作則把工作當事業去經營；二是要帶好隊伍，凝心聚力推進社群各項工作；三是要解放思想，千方百計發展社群經濟，提高工作人員福利待遇和補充社群有限的工作經費；四是要集思廣益，依靠和運用廣大居民群眾的聰明才智，創造不平凡的業績；五是要開拓創新，延伸社會管理觸角，讓更多社會單位幹部職工融入基層，參與社群建設，增強社群建設合力。

這次培訓讓我深刻認識到了自己作為居委會主任這個角色存在的不足，使我更加明確了自己的責任和努力的方向。在今後的工作中，我會時常反省自己，努力提高自己，切實改進工作方式方法，全心全意為人民服務，在基層組織建設中譜寫自己人生最絢麗的篇章！

雖然為期五天的學習只進行到了第三天，但是，老師要求明天下午交作業，我只得一絲不苟地完成。但是，時間有限，水平有限，就這樣交卷咯。歡迎關心我的親愛的朋友們提意見哦，我衷心地感謝關心我幫助我的每一位親愛的朋友！