入職培訓心得——播種希望
入職培訓心得——播種希望
青春是一本落筆無悔的紀念冊,我珍惜的走過每一處山水,願慢慢白頭時,可以帶著笑意回望這段錦繡歲月的點點滴滴。
2016年11月,我有幸成為了恆大集團的一員,我聽說過它強盛、繁榮、充滿生機;也聽說過它嚴格、壓抑、不盡情理,短短几天的工作,我似乎真實觸到了傳說的一切,卻似又不清晰。就在此時我投入了新員工入職培訓,短短几天卻讓我頻頻感嘆,這一定是一個我期待的夢開始的地方。
經過幾天的培訓,我對新的工作環境建立了充足的信心。
培訓師向我們介紹了集團企業文化,並不是想象中帶著說教意味的文化滲透,是自然而然的吸引了我的注意。開篇一連串的資料別開生面,總資產、年銷售額、員工人數、涉及產業、戰略規劃……每一行跳動的文字都帶著力量向我們投擲,一時竟有些應接不暇,全面系統的展現了一個企業不容置疑的實力,使我更深入的瞭解了一個國際知名品牌背後的價值,品牌不是一個概念,是萬人傳頌的口碑,是高瞻遠矚的卓識,是年復一年堅實品質的宣誓。我深知,一分成功背後必然是萬分努力,聽著公司一步步成長的故事,有輝煌、有曲折,最終成為今天有血有肉有氣質有實力的國際一流企業,從一開始的敬佩,到最後多了一份呵護的心情。
激動不言而喻,隱隱已經有了身為恆大人的自豪與慶幸。
豐富的培訓內讓我對這個平臺充滿希望。
公司以“質量樹品牌、誠信立偉業”為宗旨,秉承“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,堅持“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風;從起步便有計劃地實施發展“三年計劃”戰略,用一個個小計劃成就大格局,嚴格執行,穩紮穩打;從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營,到如今多元化、全方位的集團建設,;恆大采用的密集型集團化管理模式,實現了“三個確保”,確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式複製到全國各樓盤,實現了集團的規模+品牌戰略,奠定了標準化、高品質發展的基礎,用看似平凡的制度創造了非凡的成績。這份沉甸甸的積累,我沒有參與,希望將來的某一天,我會為企業的藍圖增添新的希冀。
培訓像一架橋樑,讓我跨過了一片陌生的海,與公司站到了同一個岸邊感受到同一片天地,對這份歸屬我心懷感恩。
這幾天不僅瞭解了企業的淵源,也重溫了許多人生真理:舉止造人品,不知禮,無以立也;靜以修身,儉以養德;君子,和而不同……公司的前輩也對出來乍到的我處處多加照顧,在生活和工作上都受益匪淺,感受到了一份老朋友般的溫暖貼心,希望我能多一雙翅膀,多一份能力,多一份付出,看遍公司美好的每一個角落,踏遍公司經過的每一處艱辛坎坷,陪伴公司體會陳雜五味,靜對春夏秋冬。
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