“查詢短板問題 理清發展思路確保“十四五”開好局起好步”主題學習研討彙報
領導好、各位同事好!
本次學習是推進落實7月23日以“查詢短板問題 理清發展思路確保“十四五”開好局起好步”為主題的市委擴大會議會議精神而開展的討論活動。會議中指出,要有機遇感,搶抓機遇、埋頭苦幹,推動XX振興發展新突破;要有危機感,正視短板差距,不當“旁觀者”、爭做“局中人”,全力化解矛盾風險;要有緊迫感,只爭朝夕、時不我待,“歸零”再出發。那麼結合我的工作實際談幾點個人反思和學習體會,還請領導和同事們多提寶貴意見:
首先,關於機遇感,擺在我們面前顯而易見的有兩個機遇,一是機構改革時間不長,還有諸多機制需要完善,我們人員年齡結構年輕化,有朝氣、幹勁足、不偏執、學習快,只要運用得當,這支隊伍必能在機制重塑、隊伍磨鍊中得到重生,必將有更強的能力迎接新的挑戰。所以目前必須發現這個機遇,讓大家努力樹立榮譽感、責任感、使命感,大家共同學習、共同創造,那麼這支隊伍必將補齊短板、煥然一新;二是目前正在開展的公路“三亂”整治行動,“三亂”整治行動必將以點帶面影響整支隊伍的工作作風、能力的提升,每個路政人員都是如履薄冰,謹慎小心對待整治工作,絲毫不敢怠慢,經過整治行動的洗禮,依法行政、文明執法、清正廉明必將蔚然成風,所以看問題要辯證來看,正確對待,壞事也能成為好事。
其次,要有危機感,閒下來的時候要多反思工作,早做準備,《民生熱線》欄目每年都搞,我們不能關於業務總是隻舉三五個例子、回答兩三個問題,是我們的業務內容少嗎,是老百姓對我們的疑問少嗎,是我們的服務做的都到位嗎,都不是,歸根結底,是我們反思少、學識薄、認識淺。深入一線深入的不夠,沒有切實解決好各類問題,沒有換位思考、沒有做好頂層設計等等,這些都是我們要正視的不足短板,要邊行邊改、立行立改,在發現問題中思考,在解決問題中反思,這樣才能不斷提升解決問題的質量。
最後,要建立緊迫感,做事拖拖拉拉,明日復明日,明日何其多,做事總被催著幹,沒有時間觀念、沒有收尾意識,既是對別人不負責、也是對自己不負責。如果一個人做事,總是被人催,那麼他總也長不大,換句話說,總需要別人管理你,照顧你。每個人不可能都被照顧到底,久而久之,辜負了時間、辜負了別人的信任。只有建立緊迫感、自主思考,做事有始有終、落到實處,才能獨當一面,做事有條不紊。你、集體和工作才能是互相成全、共贏的結果。
這就是我的幾點學習心得,請大家多提寶貴意見,也請大家為我監督、多多指正,鼓勵我、鞭策我!
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