公司員工激勵方案
公司員工激勵方案
針對員工出現的做事散漫、凝聚力差、工作效率低。以個人角度提出以下建議:
一、明確目標,激發員工的積極性和自主性
1. 車間主任每個星期天上交下週的工作計劃(包含每天的生產合同號,甚至涵蓋每個工序的每天的工作任務)
2. 車間主任上交完工作計劃由廠長和總經理審批。審批完召開一次下週生產計劃會議(參加會議人員:總經理、廠長、供應部、各車間主任、各班組長)商討下週工作可能會遇到的問題及解決方案。(會議時間1小時)
3. 每週一召開上週總結會,分析上週完成的情況或未完成的原因,總結經驗避免下週犯類似的問題。
二、獎懲制度,促進目標完成
1. 車間主任帶領班組長召開每週會議,每週每個班組如若完成任務獎勵 元,如若完不成罰款 元。
2. 對於連續4周完成任務的直接上光榮榜(每月全體會議上總經理給班組長頒發禮品)
3. 車間之間進行PK,每個車間主任制定好任務(任務必須經過廠長和總經理批閱後方可生效),輸者請贏者吃中午飯。
4. 對於每月完成任務的車間可以搞團建一次,增強車間每個員工的幹勁。
三、作息時間控制,避免員工疲勞作業預防安全事故發生。
1. 現在夏季炎熱,調整作息時間是必須的。早上6點上班,中午11點半下班吃飯。下午2點上班,晚上8點半下班。員工得到充分休息,可以提高作業效率,同時減少事故的發生。每週末晚上時間可以調整。(當然這是在完成每日任務的基礎上,車間主任可以根據本車間的情況自己設定時間)
四、員工福利
對於炎熱天氣下午2點上班可以繼續讓廚房提供一些綠豆水降暑,或者買一些雪糕降暑。
推薦理由
公司經過此方案員工積極性提高,有利於公司的發展,所以非常非常想推薦給其他有用的人,希望能幫到更多的人。
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