公司“深入查擺問題、迴應急難愁盼”專項調研方案

按照集團“能力作風建設年”領導小組部署安排和集團《省交投集團“解放思想、高質量發展”專項工作計劃工作提示》要求，全面啟動“解放思想、高質量發展”研討“深入查擺問題、迴應急難愁盼”專項調研，特制定方案如下。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神。聚焦“解放思想、高質量發展”研討中指定的X項研討重點內容查擺問題，全面開展調查研究、深入查擺，使制約著中心工作的難點問題有效解決，群眾獲得感幸福感不斷增強。推動學習研討調研成果轉化，動員黨員領導幹部進一步解放思想，調整精神狀態，重塑工作格局，推進“我為群眾辦實事”活動常態化長效化，推進公司高質量發展。

二、方式方法

召開專題會議，主要領導和班子成員帶頭查擺問題。結合實際情況和工作需要，通過調查問卷、上門走訪、開門接訪、交流座談、專家諮詢、徵求意見等形式，多層次、多渠道、多角度瞭解情況，全面徵集群眾意見建議。

三、調研內容

堅持對標對錶習近平總書記“東北發展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題”重要要求，以習近平總書記重要指示批示為指導，圍繞集團“能力作風建設年”活動“解放思想、高質量發展”研討專項工作中指定的五項研討重點，聚焦解決制約公司高質量發展、阻礙工作落實、損害群眾利益的突出問題深入開展研討活動、查擺問題，認清差距不足，明確追趕目標。

重點針對做好社會面防疫工作、提高職工勞動保障能力、幫扶困難群體、完善常態化應急服務保障機制、提高應急救援能力、解決外地職工住宿問題、切實做好“關愛員工暖心行動”、提升職工就餐質量、做好職工文化工作、保障職工身心健康，加強企業文化建設、解決職工上下班通勤等問題開展“解放思想、高質量發展”研討“深入查擺問題、迴應急難愁盼”專項調研工作，查擺中要確保做到“六見”，即見思想認識、見目標任務、見群眾觀念、見機遇挑戰、見方法對策、見精神狀態。通過了解民情、掌握實情，拿出破解難題的實招、硬招，推動“解放思想、高質量發展”研討專項工作落實落地。

四、時間安排

（一）制定方案計劃。根據省交投集團“解放思想、高質量發展”專項工作計劃相關要求，本著精簡高效、務求實效的原則，制定具體調研方案，明確調研內容、調研物件和方式、調研時間和地點以及參與部門。時間擬安排於X月23日完成調研方案。

（二）深入開展調研。按照調研方案組織開展調研，既要注重瞭解掌握實情，及時發現、檢驗存在的問題，又要注重研究提出解決辦法，及時改進推動工作。同時，要結合調查研究，對在“解放思想、振興發展”研討專項工作中形成的好思路、好做法、好經驗，進行總結提煉。時間擬安排於X月26日前。

（三）形成報告成果。對標對錶黨的創新理論特別是習近平總書記在深入推進東北振興座談會上和對我省的重要講話重要指示批示精神，對照集團“能力作風建設年”活動部署要求，認真梳理調研情況，圍繞調研課題以及調研中發現的重點難點問題，撰寫形成高質量的調研報告。全部調研工作擬於X月29日前結束。

五、具體要求

各權屬企業黨委（支部）要將“解放思想、高質量發展”研討“深入查擺問題、迴應急難愁盼”專項調研活動作為當前一項重點任務抓緊抓實，抓出成效。

（一）強化責任落實。各級黨委（支部）要切實扛起主體責任，精心安排部署，強化責任落實，紮實有效推進。主要負責同志要擔負起第一責任人責任，加強組織領導，嚴抓嚴管，帶頭研討查擺，帶頭制定方案計劃，帶頭深入調研形成報告，帶頭推動調研成果轉化，解決好“解放思想、高質量發展”研討檢視問題和群眾反映的“急難愁盼”問題。確保專項調研取得實實在在的成效。

（二）注重解決問題。要樹立鮮明的問題導向，堅持邊調研邊查擺邊整改，對調研中發現能夠及時解決的問題要立即解決，對一時難以解決的問題，要掛圖作戰、親自推動，真正把調研做實。

（三）做好調研總結。調研結束後，要及時形成高質量的調研報告，對調研中掌握的經驗做法、發現的矛盾問題、聽到的意見建議，總結提煉、去粗取精，研究提出具有可操作性的對策措施，推動“解放思想、高質量發展”研討專項工作落實落地。