某公司本質安全體系建設工作方案
某公司本質安全體系建設工作方案
進一步提升我司安全生產管理水平,落實安全生產主體責任,加快推進本質安全體系建設,按照《省政府國資委關於印發2020年省屬企業安全生產工作要點的通》以及集團總公司有關要求,特制訂本工作方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨中央、國務院、省委省政府以及集團總公司關於安全生產工作的決策部署,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅守紅線意識和底線思維,堅持問題導向,深化源頭防範,著力完善體制機制、著力健全責任體系、著力加強制度建設、著力強化基礎保障,構建科學先進的本質安全管理體系,大力提升本質安全水平,為集團公司高質量發展營造良好的安全穩定的環境。
二、工作目標
全面提升作業人員安全文明素質,達到“人員無違章、裝置無缺陷、管理無漏洞、環境無隱患”的“人機環管”和諧統一的本質安全狀態。
三、成立組織機構
為切實加強集團公司本質安全體系建設工作的組織領導,決定成立本質安全體系建設工作領導小組,成員如下:
組 長:
副組長:
成 員:機關各部門負責人、各基層單位負責人
四、重點工作內容
(一) 人員方面
一是重視安全管理人員的培養,制定一線管理人員能力提升方案,建立一線人員業務能力提升長效機制,按責任制要求落實責任部門,靠實責任人,充分利用對標學習、觀摩交流、網路培訓、定期培訓等各種手段,積極開展教育培訓工作。二是重點加強勞務作業人員安全培訓力度,建立各單位勞務作業人員教育培訓制度,嚴格落實三級安全教育、班前教育、轉崗換崗教育、安全技術交底等教育培訓措施,堅持不培訓或培訓不合格嚴禁上崗。三是加強日常安全管理宣傳工作,通過“安全生產月”、“安康杯安全知識競賽”、“安全生產萬里行”、“119全國消防宣傳日”等活動,對安全生產工作中一些抓的實、落實得好的單位和個人要加大宣傳力度,樹立安全管理先進榜樣,不斷強化全員安全生產責任意識,構建良好的安全文化氛圍。
(二)裝置(設施)方面
一是抓好源頭治理,嚴把裝置設施入場關。各單位、專案部認真選擇、甄別供應商,確保進場裝置符合安全要求;二是採用先進工藝技術裝備,推廣人機閉鎖等本質安全措施。運用科技手段對建設、生產過程中的不安全因素進行排查消除、預防、減弱、隔離、連鎖和警告;三是完善裝置、設施的安全防護裝置,加強裝置、設施的安全檢測、檢驗,抓好大型起重裝置的維護保養及限位裝置的管理,提高裝置本質安全化水平。
(三)環境方面
一是紮實開展隱患排查治理工作,充分利用各種形式的安全檢查,對施工現場的臨邊防護、文明施工進行全面排查治理,及時消除安全隱患。二是設定施工現場安全風險提示、隱患公示牌、應急公示牌,提高作業人員的辨識以及避險能力。三是對施工現場防火重點部位進行梳理,明確重點防火部位清單,拆除擅自懸掛的防火重點部位標牌,規範防火重點部位的管理。
(四)管理方面
一是全面落實安全管理機構設定、人員配置以及專案部組建要求,配足配精安全管理人員,嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求,建立完善本單位全員安全生產責任制;二是建立風險分級管控和隱患排查治理體系,完善安全風險公告制度,建立安全風險分級管控機制,明確安全風險辨識程式和方法,確定安全風險等級,全面開展安全風險分級管控工作。三是集中精力解決過程管控效能不足與職責不落實問題,紮實開展“安全生產集中整治行動”,加強過程管控能力建設,著力提升各級檢查效能。四是完善安全生產考核激勵機制,對制約、影響安全管理效能的行為、現象等進行常態化嚴格考核,對責任人要嚴格追責,做到人和事結合,規範管理及操作行為,形成閉環管理,達到鞏固並持續改進管理效能的目的,進一步提升管理職責落實的自覺性。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要高度重視本質安全體系建設工作,要切實增強責任感和緊迫感,立即成立以各單位經理為組長領導小組,明確責任和要求,精心安排,認真部署,確保取得實效。
(二)強化監督檢查。各單位要嚴格貫徹落實《省政府國資委關於印發2020年省屬企業安全生產工作要點的通》以及集團總公司有關要求,按照集團公司《本質安全體系建設工作方案》,結合自身實際,制定本單位具體的工作方案,進一步明確目標,細化任務和措施,結合本單位各種形式的安全生產檢查工作,督促所屬專案部貫徹落實本質安全體系建設工作,專案部要認真開展自查自改,有關情況形成書面材料,並存檔備查。集團公司將對所屬專案集中開展抽查工作。
(三)建立長效機制。根據本質安全體系建設工作的開展情況,各單位要認真總結經驗,深入分析問題及原因,研究提出改進工作措施和建議。把行動成果應用於本單位日常管理工作中,完善各單位安全生產管理體系,建立健全長效機制,並持續推進。
(四)嚴肅責任追究。各單位、專案部要嚴格按照相關要求,認真開展本質安全體系建設工作,集團公司將對工作不負責、走過場,分工責任不落實、措施不得力的單位和個人進行嚴肅問責。
XX公司
2020年4月29日
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