員工合理調休制度
一、目的
為規範公司各部門的調休流程,對員工休假進行有效管理及方便員工的合理調休。特制訂本制度。
二、適用範圍
適用於公司全體在崗員工。其他倒班制員工不適用。
三、內容
1、員工在法定節假日、休息日值班,可以享受因值班而產生的調休假。
2、原則上每個部門每天的調休人數為2人。
四、申請流程
1、員工申請調休必須本人提前2天向上級履行審批手續。並根據調休天數報部門經理審批簽字,調休人員需交接好工作後方可調休。
2、調休前一天需將《值班員工調休申請表》(見附件)遞交綜合部人事處備案。
3、原則上每次調休只能申請1天,特殊情況下,申請3天以內(含3天)部門經理審批後,須由分管領導簽字。
4、綜合部人事處依照實際加班記錄確認可調休時間,對此表進行確認。
5、緊急或特殊情況需要調休:如果員工提出申請時,需要簽字的領導適逢外出,員工首先要在規定時間把沒有經理簽名的調休申請表交到綜合部人事處備案,等部門經理歸來後補交簽字申請表。
五、補充規定
1、原則上,依據公司實際情況,為了便於公司正常業務的開展,各部門調休人數不超過2人,2人以上需要調休時,應由調休部門進行協商。
2、如遇公司重大會議、活動及節假日不予安排調休。未經批准的或未按規定辦理的相關手續調休一律視作曠工處理。
3、調休時,應充分做好工作對接,責任到人,因工作安排不當出現的問題,將追究當事人的責任,同時部門經理附有連帶責任。
六、執行時間
本管理規定自下發之日起執行。
-
公司行政管理制度【多篇】
公司行政管理制度篇一第一章:公文、檔案審批管理第一條:公司的各類公文、檔案、、報告和資料,由公司行政部負責管理。第二條:收文、發文的籤批管理(一)收文:各級政府下發的公文、檔案,政府和行業主管部門發來的公文、檔案及與公司有業務往來的企事業單位的信函等,應由公...
-
企業質量管理制度(通用多篇)
企業質量管理制度篇一1、目的和範圍為加強質量管理,降低質量成本,制訂本辦法。本辦法適用於公司的產品質量(包括產品等級品率、包裝、外觀和公司內控工藝指標)、質量事故、物資採購質量、服務質量、外購裝置及備品備件質量、質量/環境體系認證不合格項整改的監督...
-
公司保密規章制度【新版多篇】
公司保密規章制度篇一第一章總則第一條為了加強公司內部網和計算機資訊系統國際聯網的保密管理,確保國家和公司祕密的安全,根據國家有關法規,制定本規定。第二條計算機資訊系統國際聯網,是指本公司的計算機資訊系統為實現資訊的國內外交流,同國內外的計算機資訊網路...
-
企業員工獎懲制度(精品多篇)
企業員工獎罰制度篇一一.獎勵對有下列突出表現的員工,按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善俱樂部經營管理,提高服務質量有貢獻者;2.在服務工作(生產)中,取得優異成績者;3.嚴格開支,愛護公物,節約費用顯著...