公司紀檢監察工作檢查情況通報
公司紀檢監察工作檢查情況通報
為了全面掌握2018年各單位黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況,公司成立了由黨群工作部、紀檢審計部組成的考核考察工作小組,自2018年12月份開始,對各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行了全面檢查。從檢查情況來看,各單位均能高度重視,能夠堅持“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責”的黨風廉政領導體制與工作機制,有亮點,也有不足.
一、工作亮點
一公司。創新廉政教育模式。藉助網際網路技術、觀看短視訊、掃取二維碼答題等,有效解決了黨支部分散、黨員分散的實際,提高了員工參與活動的積極性和便捷性,同時也擴大了學習及受教育範圍,為公司打造風清氣正的廉潔文化作了有益嘗試。
二公司。效能監察實現在建工程全覆蓋。開展效能監察有計劃、有策劃、有通知、有檢查、有報告、有反饋。監察人員充分利用資訊化及電商平臺進行效能監察,對安全、質量、經營、採購、進度、環境等模組進行綜合監察,利用電商平臺對採購的招標、比價等合同流程進行線上監察,減少了出差時間,提高了工作效率,協助專案部提高了施工生產管理質量。
安裝公司。結合“兩金壓降”“工資發放及五險一金繳納”等重點工作制定效能監察立項計劃並進行監督檢查,並將監督檢查情況通報列入月度重點工作例會的內容。
六公司。對工資發放的薄弱環節制定效能監察措施,與人力資源管理部的制度有機結合,杜絕了虛造挪用工資行為,確保薪酬發放的及時性、合規性;嘗試創新信訪工作方式,監督各部門做好本職工作,對可能發生的糾紛及問題,提前介入,主動工作,做到早發現、早報告、早控制,防止矛盾激化和事態擴大,根據不穩定事件因素採取相應對策進行妥善處理。2018年公司未發生一起不穩定事件。
二、存在的不足
一是工作落實不到位。個別單位對黨風廉政建設和反腐敗工作責任安排部署不精準,班子成員任務和責任分解不明晰,黨風廉政建設和反腐敗有關工作任務未落到實處。
二是紀檢監察幹部對業務不熟悉。對紀檢監察業務學習不夠,相關理論知識還沒有掌握,不瞭解相關黨紀條規,不清楚工作程式, 沒有掌握相應工作方法,個別紀檢監察幹部甚至還不清楚自身職責,不知道自己承擔哪些工作任務,業務極為生疏。
三是基礎管理工作不紮實。個別單位不注重黨風廉政建設和反腐敗工作過程資料的收集和整理,各項基礎資料均有不同程度缺項或遺漏。如分管領導履行“一崗雙責”,要求在分管領域開展重要管理崗位的提醒談話,開展階段性的宣傳教育學習等工作,責任分解基本到位,但工作過程資料未按相關要求收集和整理,缺項較多。
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