2022年公司女職工工作總結
**現有女職工**名,佔職工總數**%。一年來,**在上級單位的正確領導下,在市婦聯的精心指導下,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,結合女職工現狀,根據工作性質的特點,努力為女職工提供切實有效的服務和幫助,維護女職工權益,加強女職工自身建設,開展各項工作,各方面工作成績顯著。
一、加強組織建設,做好日常女工工作公司深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》,真正把素質高、熱愛工會女工工作的女職工幹部選進工會女工委裡,增強基層工會女工委的活力。加強女職工組織建設,堅持組建工會組織和組建女職工組織同步,今年新入工會女職工*人,確保女職工入會率達100%。
二、強化學習培訓,提高女工整體素質公司高度重視女職工教育培訓工作,動員鼓勵女職工參與各類學習培訓,通過各種形式的培訓、交流,進一步提高女職工的政治素質和業務素質,使其在各自的崗位發揮重要作用。今年9月,6位女職工參加了**黨委舉辦的“喜迎二十大,奏響新樂章”主題活動暨2022年度**企業青年幹部培訓,她們端正態度,安下心來,以小組形式根據課題進行前期調研,並作調研成果彙報,紮實完成了培訓任務。
三、加大政策宣傳,維護女工合法權益公司把關愛女職工健康作為一項長期工作,除了嚴格保障女職工婚期、孕期、哺乳期等權益外,還將堅持每年為女職工免費體檢,積極開展婦科病普查工作,跟蹤女職工的身體健康情況,對生病住院的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。為切實保護女職工的身心健康,提高女職工自我保健意識,今年7月份組織51名女職工在市新區醫院參加女職工健康體檢,此舉得到了廣大女職工的一致好評。公司一向重視員工福利,良好的員工福利會使員工以更高的工作績效回報企業,以提高企業的經濟效益。今年“三八”女職工節日,為體現公司領導對廣大女員工的關愛,每位女員工給予發放300元過節費福利。
四、組織各項活動,豐富女工業餘生活公司把組織開展健康向上的文體娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,展現女職工風采,活躍女職工業餘文化生活。在春節節期前,組織了跳繩比賽、猜燈謎等文體活動,有9名女職工參與了跳繩比賽,一名女職工以高分數拿到了跳繩比賽的一等獎,猜燈謎活動得到一致女職工的好評,女職工參與度較高。
五、參加一線抗疫,綻放城鄉巾幗力量面對今年嚴峻的疫情防控形勢,**積極響應號召,主動作為,充分發揮女職工作用,衝在防控阻擊一線,積極做起了疫情防控的宣傳員、排查員,以實際行動體現責任和擔當,凝聚了疫情防控的巾幗力量。面對疫情,城鄉女職工毫不退縮,有4名女職工主動請戰參與高速公路卡口防疫工作,共計出動12人次。她們堅守卡口陣地,對入城車輛、人員進行排查,嚴把高速查驗點,堅決嚴防疫情輸入。
今年**較好地完成了女工工作,但存在許多不足,今後,**將進一步踐行黨的群眾路線,做好以下幾項工作:
一、認真組織廣大女職工開展黨的二十大精神學習活動,進一步提高認識,統一思想,振奮精神,開拓進取,紮實工作,始終把相信女職工、依靠女職工、為女職工辦實事作為女職工工作的出發點和落腳點。
二、加大女工組織建設,加強女職工幹部隊伍自身建設。繼續加強對女幹部、女職工的培訓,不斷提高女幹部、女職工的綜合素養,引導女工幹部進一步增強責任意識和創新意識,帶頭做知識型的女工幹部,增強女職工工作的活力。
三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事蹟,激勵更多的女職工發揮聰明才知,要以提高女職工學習、創新、創業能力為目標,以評比表彰為抓手,引導女職工愛崗敬業,爭創一流。四、要繼續為女職工誠心誠意辦實事,針對不同女職工的群體要求,切實為女職工辦好事,做實事,要以“三八”為契機,開展對特困女職工的節日送溫暖活動。
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