公司團委工作總結
公司團委在公司黨委的領導關懷下,在各部室的大力支援下,以“服務黨政中心工作,服務青年成長成才”為指導思想,較好地完成了各項工作,現將團委一年來開展的主要工作總結如下:
一、強化團的組織建設
1.完善基層共青團組織建設。為保證團建工作的高效開展,公司團委根據專案實際情況合理設定團支部,對新上場的下發了成立團支部的批覆檔案,建立健全組織設定,明確了團幹部人員。
2.對團員基本資訊進行了採集。公司團委加強了團組織資料採集系統的管理和更新,採集了共青團基層組織資料,有效掌握了基層團員、團幹部的基本資訊,夯實了基層團組織的基礎。
二、加強青年思想教育引導
1.大力選樹先進典型。在“五四”青年節期間,公司團委對急難險重專案的10個先進團組織、10名優秀團幹部、19名優秀團員進行了表彰。同時,3個先進單位、5個先進個人受到集團公司表彰。
2.搭建公司團委微信公眾平臺。11月21日,公司團委微信公眾平臺正式開通上線,微信公眾平臺設定了“團情快遞”“青春風采”“青春文苑”等版塊,為宣傳團青年活動、展示團組織活力開闢了新視窗。
3.指導基層拍攝錄製了微電影。公司團委牽頭組織基層團組織積極參與集團公司開展的首屆“青年微電影大賽”活動,整理收集推薦了3部作品參加集團公司評比。
4.強化團青年宣傳報道工作。今年,公司團委共向集團公司團委上報資訊8篇,在微信公眾平臺釋出稿件25篇。
三.狠抓團建主題活動建設
1.深入開展“導師帶徒”活動。今年,共簽訂導師帶徒協議184份,做到讓每一位新學員到達專案後都有師傅帶。同時,狠抓“導師帶徒”的過程控制,先後對9名不合格導師進行了撤換。此外,對導師帶徒活動進行了考核,兩對優秀師徒受到集團公司表彰。
2.積極開展“青年職業生涯導航活動”。根據集團團委要求,公司團委與人力資源部聯合開展了“青年職業生涯導航活動”,幫助青年科學規劃職業發展方向,提升自身綜合素質,充分發揮團組織在輔助青年人才資源開發上的重要作用。
3.有效開展“五小成果”活動。公司團委在9月初,下發關於做好“五小”成果申報評審準備工作的通知。在科技管理部的協助下,全年共完成“五小成果”申報、二級評審18項。
4.開展豐富多彩的文體活動。按照集團團委要求,公司團委成立了公司青年足球、籃球、羽毛球協會,後續將舉辦體育比賽或交流活動。“五四”青年節期間,公司團委組織機關團青年開展了“高效溝通、贏在執行”野外擴充套件訓練,增加了團隊的凝聚力。9.3抗戰紀念日和國慶期間,各基層團組織結合施工生產實際,相繼組織開展了詩朗誦、青年籃球友誼賽等系列文體活動,活躍了團員青年生活,有力的促進了施工生產。
四、存在的不足
團的組織建設和制度建設有待加強,團的工作內容單一,團組織有特色的活動開展的較少,與基層團青年交流不多,對團幹部的定期培訓不夠。
五、明年工作打算
1.加強團組織管理。明年,公司團委將進一步加強和完善基層團組織建設,為明確各級團組織工作職責、工作內容和工作流程,提高基層團的工作水平,擬於明年編制下發《基層團組織工作指導手冊》,推動基層專案部共青團工作規範有序展開。同時,將配強配齊基層團組織書記,並注重團幹部的業務指導,擬於明年上半年,組織召開一次團組織書記會議,舉辦團幹部培訓班,通過學習交流提高團幹部的業務水平。
2.開展調研活動。結合公司團員青年的文化需求,擬定於明年上半年,選取4到6個專案,開展調研活動,通過實地調研和意見徵集的方式,積極聽取和反應團員青年對企業發展的意見和需求,並指導基層組織開展好團的活動。
3.做好團青年教育引導。利用建國、建黨、建團等重要紀念日契機,組織開展相應的文體活動,豐富青年人業餘文化生活。
4.開展好導師帶徒活動。通過深入開展“導師帶徒”、青年職業生涯導航等活動,不斷提升青年綜合素質和能力水平,幫助新進畢業生較快完成角色轉換,不斷提升團員青年綜合素質和工作能力。
5.積極推進 “號、手、崗、隊”建立。以一批公司新上場的專案為依託,持續開展好“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年安全監督崗”等建立活動,並在重難點專案舉行“青年突擊隊”授旗儀式,切實發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
6.加大青年典型宣傳力度。積極向“鐵建青年網”等平臺投稿,並充分利用公司網站、團委微信公眾平臺、內部報刊開設專欄等載體形式,大力宣傳先進青年集體和個人的典型事蹟,激勵青年立足崗位,立志成才。
以上是團委工作總結,不足之處請各位領導、同事批評指正!
最後再次感謝各位領導、同事對團委工作的幫助和支援,祝大家在新的一年裡工作順利,身體健康
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