“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動心得體會
通過閱讀學習《關於全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》,讓我充分了解了“兩打一整頓一強化”運動的重要意義。進一步提高了我對企業的各項規章制度的認識,明晰了崗位職責,強化了更想融入企業的觀念。首先工作上一定要思想上進,責任心強,不能存在“得過且過”的想法,工作安排具體,落實要到位。要以集團公司各項規定為準則。其次是要慎獨,自覺消除僥倖心理,時時刻刻遵章守紀。再次是要主動接受企業各項規章制度的學習和掌握。
俗話說國有國法,家有家規,恆大是我們的家,我們要共同愛護好。要實現科學有效的管理,就必須規範員工行為規範,做到有規可循,違規必究。難以想象沒有制度的企業,如何去完成有效經營目標的。有了好的規範制度,才能保證員工能行之有效的執行領導者的決策。加強對行為規範的學習、理解、掌握,便於在實際工作中執行。
作為一線員工,要充分認識到違規行為所付出的沉重代價,決不能犧牲規章制度為代價,做出有損恆大企業形象的行為。加強自身的合規意識,在思想道德上築起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線。在今後的工作中,要嚴格要求自我,從點滴做起,兢兢業業做好本職工作,不違規,時刻牢記各項規章制度,提高個人品質,才不會在以後的工作中出現違規失職的行為,做一名合格的恆大員工。
公司各項制度若不能得到執行,便形同虛設。我們要做到:
1.要高度重視,認識到位
2.要認真學習,貫徹到位。
3.要對照檢查,整改到位。
4.要強化責任,履職到位。
5.要完善機制,監督到位。
相信通過以上幾點做法,能夠將一些違規違紀問題扼殺在萌芽狀態,同時要加強對各類違規違紀案件的查處,做到有案必查,違紀必究,對違法違紀的員工嚴格處分,必須落實到實處。
企業經營管理來不得半點虛假,這是因為企業生產經營活動執行長期進行,管理人員及員工在平時的工作中稍有不慎或絲毫的麻痺鬆懈,出現違規違紀,就可能使企業形象受損,所以說企業經營管理必須時時精心細心,使制度落到實處,每個職工都必須嚴格遵守,工作來不得半點馬虎,只有用富有成效的規定來約束職工的行為,才能使職工切實把工作放在首位,牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和壓力感,進而使規定在實際工作中得到自我強化,逐漸上升為員工的一種習慣、一種約束,最終形成企業特色的文化。
-
專案部新入職員工心得體會:我這一百天
“昔我往矣,楊柳依依,今我來思,雨雪霏霏”曾今翠綠的楊柳,如今已被白雪覆蓋。昔日懵懂的學生,現在走上了工作崗位。時間就是這個樣子,徜徉其中覺得很慢,一旦定睛回望,就在彈指之間。回想起一百天前來到這的時候,彷彿就在昨日。七月四日,那是我和同學們來到這的第一天,也是...
-
安全永恆的主題
永恆的主題—安全安全,是企業永恆的主題,安全,我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但是我知道安全對於公司來說是多麼的重要,安全工作千萬不能掉以輕心,它不僅關係到一個公司的財產安全問題,同時也關係到他人的安全,更關係到一個公司的安全。“要我安全”從直觀上來...
-
學習公司文化理念總結匯報
一、本月學習了哪些公司文化理念內容:明喆基礎知識內容專案管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四個必要條件等相關文化理念二、所學公司文化理念內容在實際工作中是怎麼學以致用的:有人說:“培訓是一種福利”。的確,學習是緊張而忙碌的,但又是充實...
-
阿米巴經營管理模式學習心得體會
被譽為日本“經營之神”“人生之師”的稻盛和夫曾說過:“正確的哲學,是企業永續經營的靈魂。”通過阿米巴經營管理模式的學習,在其中尋找到了答案。瞭解阿米巴其實質就是“人”的哲學,在所有員工中建立一致認同的、正確的經營體系,發動全員主動參與。1、重視公平、...
相關文章
- 整治形式主義、官僚主義專項活動心得體會
- 集團“211運動”打擊官僚主義、形式主義心得
- 黨風廉政建設、政治生態建設、整治形式主義官僚主義、整治“小四風”工作總結
- 關於對《關於全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》檔案精神的學習心得體會
- “轉作風、樹新風,力戒形式主義、官僚主義”專項活動學習心得體會
- 關於集中整治形式主義、官僚主義、自由主義、好人主義的調研報告
- 恆大員工打擊官僚主義、形式主義不正之風心得體會
- 關於集中整治形式主義、官僚主義的心得體會
- 整治“為官亂為、為官不為”等形式主義、官僚主義問題主要做法
- “切實克服形式主義、官僚主義、持續改進黨員幹部作風”檢視剖析材料