做一名有責任感和使命感的員工“與企業一起成長”
拜讀《做一名有責任感和使命感的員工》讓我領悟到一個事實:工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任, 有了責任感,我們就有勇氣排除萬難、爭取勝利,盡心盡力、盡職盡責,以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。責任體現著一個人存在的價值,責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。
責任是一種擔當,一種約束,一種動力,一種魅力。工作呼喚責任,工作意味著責任。責任是對自己所負使命的忠誠和信守,責任是對自己工作出色的完成。責任感是一切行為的根本,是一切創造力的源泉。每一個人在自己的工作崗位上,都希望把工作做好。要做好工作,需要有一定的智慧,但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素,那就是責任——一種努力行動、使事情結果變得更積極的心態。比爾蓋茨也曾對他的員工說:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。” 這都說明一個人只有具有高度的責任感,才能在執行中勇於負責,在每一個環節中力求完美,保質保量地完成計劃或任務。
其實,當一個人去完成某一項工作時,實質上就是在履行一種契約,責任感就是對契約的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我約束,才能促使一個人不僅能準確無誤地去完成工作,而且,甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當中不但做到沒有怨言,而且,還充滿著自豪和榮耀,讓責任感成為自己的工作習慣。責任感既不是一個承擔壓力的痛苦過程,也不是一個非做不可的苦差事,它是一種源自內心的高度自覺。在以後的工作中,我要時刻提醒自己對工作抱著負責的態度,飽含熱情,認認真真做好每一項工作。
責任感就是以高標準要求自己。一個人對待工作的態度不同,取得的結果亦不同。只有以高標準來要去自己,才能鍛造一個人的品格,充分的發展特性。在以後的工作中,無論多小的事情,都應該要求自己全力以赴,務求做到最好,努力提升自己的價值。
做工作不能好高騖遠,細節更加可以體現責任感,責任感決定工作成敗。作為企業一名有責任感的員工,應該時刻用更高的職業道德標準約束自己,從小事做起,從細節做起,才能不負使命,完成任務。
責任承載著使命,你的職責就是你的使命。使命感是一種激發員工激情的神聖思想,是一種無論任務多麼艱難,都一定要完成的堅定信念。使命感是做好工作的無價之寶。只有把使命感放在心頭才能不斷要求自己邁向更高的臺階。
光有責任感和使命感對於更好的完成工作是不夠的,還需要專業的技能支援。這就要求員工多學習,努力提高自身的業務知識底蘊和修養。正如陶鎔甫老師講的,高效執行力也起著至關重要的作用。執行力是決定企業成敗的最重要因素,是構成企業核心競爭力的最重要一環。責任感和使命感正是確保高效執行力的前提。
作為一個合格的企業員工,要樹立“與企業一起成長”的思想,把企業的命運和自己緊密的聯絡在一起,時刻關注企業的利益,與企業同呼吸共命運。在以後的工作中,我要做一個有責任感和使命感的員工,努力提高自己的學術修養,以高效執行力的標準要求自己,努力做好每一項工作。
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