入司體會
9月26日有幸通過了公司面試,並安排時間去體檢,隔天醫院通知體檢出結果了,讓我感動的是公司人事很快檢視並給我發了報道時間,表現出公司做事的效率,入職的第一天公司進行了入職培訓,培訓期間大部分都是有關於安全管理,質量管理,企業文化等等。給我印象最深的是E(環境)H(健康)S(安全),公司把環境放在第一位,緊跟國家腳步,在關注環境的同時大力發展,體現出了公司的社會責任。也著重強調了職業健康,怎麼防範職業病,安全生產,安全管理等,最後也通過了公司,部門,班組的考核。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,儘管在過去的工作中積累了許多的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,用心學習工作所需要的各項專業知識,發奮提高自己的專業水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,雖然很累但也是值得的。在這裡,我要感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是正因有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使得我儘早從那種緊張情緒中解放出來,使我儘快地適應了環境,全情地投入了工作。
倉儲管理員,字面理解就是通過對倉庫的管理髮揮好倉庫的功能。但這只是最基本的要求。看起來很簡單的一個職位卻包羅永珍,收該怎麼收?發要注意哪些?貨物儲存有什麼要求?這都是需要仔細琢磨。在實習期間我管理後勤物資庫和危險品庫房,部門也對我進行了一系列的培訓,必須通過考核後才能正式上崗,想做好這一份工作,唯有不斷學習,堅持不懈,持之以恆。
上崗一週後,接到了公司通知,會進行為期一週的培訓,這在很多公司是不能想象的,都是希望員工儘快上崗,邊做邊學,而不是單獨培訓。雖然還沒有正式去接受培訓,但我已做好備戰準備,爭取儘快掌握老師教授的知識。
對於我來說,康弘是一個區別於以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我堅信只要端正心態、就有十足的信心走下去,就必然會取得成功。社會在發展,資訊在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要透過學習他人的經驗,來提高自身的素養。
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安全事故反思材料
通過學習“8.18”事故,認真反思,深刻領悟到此次事故的教訓,充分認識到工作的複雜性和緊迫性以及搞好當前安全工作的極端重要性。1、在安全認識方面,在思想認識上,“安全第一”的意識樹立不牢,雖然具有強烈的責任意識,但不能每時每刻保持強烈的憂患意識,不能時刻保持清...
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《高效人士的七個習慣》學習心得
《高效人士的七個習慣》學習心得今天的學習課程中,給我印象比較深刻的是《高效人士的七個習慣》,聽完課後覺得,與其說是高效人士的七個習慣,不如說是成功的七個習慣,這七點在我們生活中、工作中都很重要。首先是主動心態。做任何事情擁有主動權都比被動接受要好,主動...
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阿米巴經營管理模式學習心得體會
被譽為日本“經營之神”“人生之師”的稻盛和夫曾說過:“正確的哲學,是企業永續經營的靈魂。”通過阿米巴經營管理模式的學習,在其中尋找到了答案。瞭解阿米巴其實質就是“人”的哲學,在所有員工中建立一致認同的、正確的經營體系,發動全員主動參與。1、重視公平、...
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接受與專注
今天湖人又輸球了,其實沒什麼,失敗而已嘛,還有可能是自己太敏感了,敏感其他人說湖人不好。其他同學是別的球隊的球迷,他們有權利也有自由去評論湖人的不好,即使態度囂張一點那也沒什麼,不要把自己看的太重要,因為那也是別人的自由,別人沒必要什麼事情都在乎自己的想法,自...