個人“怕、慢、假、庸、散”負面清單及整改措施
個人“怕、慢、假、庸、散”負面清單及整改措施
根據區委統一要求,現結合工作實際,本人圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題,進行。
一、出來的主要問題
1、“怕”方面。在工作中怕得罪人,存在得過且過的思想,認為工作沒必要過於較真,要求不嚴格,對於業務不能嚴格來要求怕責任單位報怨,對工作有所失誤的不能及時去通報並糾正。
2、“慢”方面。信訪工作千頭萬緒,如果不能合理安排時間那工作就會跟不上,覺得本人時間觀念不強,提前工作意識不夠,在工作中存在拖拖拉拉的現象,不能及時去處理。
3、“假”方面。在平時工作中,不能認真細緻地對待工作。存在於表面,說的和做的不能一致。對於信訪問題不願深入調查,敷衍應付,只為完成任務。
4、“庸”方面。做信訪工作快8年了,自己業務水平還存在較大的差距,老方法、老經驗,導致工作業績平平。工作中對於接待群眾來訪,在政策和法律上面的知識有很大的欠缺。
5、“散”方面。總的來說,自己工作多年能嚴格遵守相關的規章制度,能夠嚴格規範自己的言行,但工作之餘對自己要求不高,存在工作紀律散慢。
二、產生問題的原因
1、理想信念不夠堅定黨性修養不高。作為一名黨員放鬆了對自身的要求,沒有時刻加強黨的知識學習和專業知識的學習,沒有充分發揮黨員的先進性和示範帶頭作用,沒有以一個黨員的標準來嚴格要求自己,來提高自己的黨性修養。
2、擔當作為不積極。沒有擺正自己的工作態度。組織安排到那裡工作沒能真正明白意圖,存在著等靠的思想,沒能做到組織上要求做什麼就做什麼,積極地做好安排工作任務,缺乏幹工作的主動性。
3、業務理論學習有差距。信訪工作做群眾的工作,對於工作人員要求很高,要清楚各種政策法規,才能解釋好、幫助好群眾。本人對於中央、省裡的政策法規理論學習不夠,體現在工作中就做不到用政策法規來解決信訪問題。
三、下一步整改措施
1、加強學習提升工作業務水平。始終把學習作為一項重要的工作來抓,通過對中央、省市政策法規的學習來提高自己業務水平,更好應用到實際接訪工作之中。
2、履職盡責,敢於擔當。作為信訪工作幹部就要實事求事做群眾工作敢於說真話,講實話。樹立勇於擔當的思想,認真履好職,盡好責。
3、遵守工作紀律,心存敬畏。對於自己在工作紀律存在的問題,我將積極改正,做到務實工作作風,堅決杜絕形式主義,官僚主義,做到嚴格遵守紀,嚴格要求自己向先進的典型學習。
以上是我個人的檢查和整改措施材料,懇請大家批評指正。
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