燃料公司黨員組織生活會對照檢查材料
燃料公司黨員組織生活會對照檢查材料
根據燃料公司《關於開展2020年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求,在開展談心談話的基礎上,下面我將從遵守黨章黨規、履行職責任務、貫徹上級黨組織部署要求、落實群眾路線等方面進行對照檢查。
一、對照自查
(一)對照遵守黨章黨規和履行職責任務等方面
能夠做到嚴於律己,堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升,一種職業操守來要求,一種工作能力來培養,時刻警鐘長鳴,在情感上把握住原則,在行動上把握住分寸,在生活上把握住小節。正確運用權力,在勤政廉政上做表率,模範遵守法律法規和廉潔自律規定。堅決抵制庸俗腐朽的政治文化,做廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。但是仍存在以下問題:
一是在政治理論學習有待進一步加強。表現在對政策理論學習有停留在紙面情況,甚至個別時候有完成規定動作思想,沒有從思想深處去領會和融合。
二是業務水平有待提高。表現在下水煤集中調運體系還有待完善,個別時候對市場的研判把握不夠準確,比如年底後兩個月市場鉅變,預判不到位。
三是供應商管理,維護不到位。表現在還未建立鞏固的上游供應商群體,供應能力有待提升,如1月份出現的進口煤掉單現象,應對措施還應該更果斷,更迅速。
(二)對照貫徹上級黨組織部署要求方面
政策掌握與大局觀念有待提高。表現在運營中心組建初期,對業務分工認識有不到位現象,落實上有滯後情況發生,對內對外聯絡溝通機制建立不能滿足工作要求。抓黨建工作與中心業務相融合方面不足。
(三)對照群眾的期待方面
工作方式方法有簡單化現象,處理問題有急躁情緒。表現在對班子成員及中層幹部安排工作時,主觀意願強烈,有個別時候,傾聽不夠,理性分析不足,批評多於表揚。
在充分聽取職工意見方面,與職工群眾開展談心談話相對較少,未能及時瞭解群眾訴求。
二、原因分析
在學習方面存在實用主義現象,業務學習多,政治理論學習少,學習的廣度不夠,滿足於讀書做筆記,真正聯絡自己的思想和工作體會不多。在擔當作為方面比較重視重點工作,對一般性質的工作存在要求不要的情況。在群眾路線方面,主動服務群眾的意識還不夠,主動發現問題少。
三、下一步改進措施
(一)加強理論學習
堅定理想信念,進一步提高理論學習和業務學習自覺性,持之以恆加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,進一步提高司機的政治敏銳性,強化學習效果,在原原本本讀原文的基礎上聯絡實際工作深入思考,切實做到融會貫通。
(二)做好“十四五”規劃,助力燃料公司高質量發展。
堅持全面規劃和突出重點相協調,以更長遠的眼光謀劃運營中心和供應鏈公司未來五年的發展新藍圖,不斷推動公司高質量發展取得新的更大成效。運營中心側重完善華能下水煤集中、統一、高效的燃料供應體系;優化港航資源,建設沿海、沿江儲運中轉體系,助力公司建立港航大物流體系。供應鏈公司側重創新商業模式,做強做優供應鏈管理,積極拓展市場、擴大經營規模,提升服務水平和盈利能力,構建市場化、智慧化、國際化供應鏈公司。
(三)深入推進黨風廉政建設,抓好作風建設。
持之以恆落實八項規定精神,深化監督執紀問責,做好“四種形態”談話,加強重點環節的監督和集體決策機制的構建,打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。
(四)加強人才隊伍建設
加強人才隊伍建設,大力發現培養選拔優秀年輕幹部的工作要求,把培養選拔年輕幹部作為政治責任,健全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的工作機制,完善人才培養體系,聚集創新型人才,激發人才創新活力,為公司高質量發展增添動力。
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