2023年領導幹部主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

2023年領導幹部主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

按照X專題民主生活會的部署要求，我緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題，嚴格對照六個方面，認真檢視問題，深刻剖析原因，明確整改措施與努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在理論學習方面。一是在系統學習上還不夠。學習的計劃性、系統性、持續性還有欠缺，沒有整體學習計劃，平時集中學習上抓得比較緊，但過於依賴集中學習，個人自學抓得不夠、開展不經常，多數時候是上級要求學什麼就學什麼，那些方面與自身工作結合緊密就學習那些方面，對照“往深裡走、往心裡走、往實裡走”還有差距。二是在學思融合上還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，特別是有時候學習只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細緻研究，在深刻認識和理解“八個明確”和“十四個堅持”的科學內涵及其相互關係上還有不小差距，尤其是在系統把握、擴充套件延伸上下功夫不夠深入。三是在轉化做實上還不夠。缺少結合工作實際將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動工作的能力，解決實際問題上缺少創新舉措，真正實現黨建工作和業務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯，工作中釘釘子精神不足，對艱鉅複雜的任務缺少一個節點一個節點向前推進的勁頭。

（二）在政治素質方面。一是全域性觀念不夠強。在研究部署、協調推進單位工作上，但仍缺乏一些系統性、實效性的舉措，對於黨委的決策部署創造性地貫徹落實抓的不細，成效有待提升。平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的“本位主義”思想，站在巨集觀大局上考慮問題較少。二是理解決策不深刻。對黨委重大決策研究不透徹、理解不繫統，在結合分管工作特點，創造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，解決難題的方法手段不多，沒有完全處理好區域性利益和整體利益的關係。三是貫徹執行不全面。貫徹落實上級決策部署有時還存在一定的本位主義思想，對單位利益考慮多、對自身困難強調多、對全域性利益考慮少，同時，工作中還滿足於開展“規定動作”，“自選動作”偏少，導致執行效果不盡理想，落實成效不夠顯著。

（三）在能力本領方面。一是主動增強能力本領的意識不牢。政治站位不夠高，沒有千方百計地全力增強自身的能力本領，存在知識不夠、眼界不寬、能力不強的問題，特別是在推進現代化建設，對照“既要政治過硬，也要本領高強”的標準，自己僅僅做到了練就堪當時代重任的“寬肩膀”“硬脊樑”，在練就“真本領”方面，精氣神不足，思想和行動存在落差。二是應對風險挑戰的本領有待提高。對戰略機遇與風險挑戰並存的客觀現狀認識不夠深刻，安全風險治理理論知識學習不夠全面，底線思維與憂患意識不足，有時存在“太平無事，馬放南山”的麻痺思想以及僥倖、逃避心理，還沒有做好經受風高浪急甚至驚濤駭浪重大考驗的準備，在將風險挑戰轉化為發展機遇、催生新的發展動能方面，還不夠科學有效。

（四）在擔當作為方面。一是進取精神需加強。隨著年齡的增長，進取精神有所懈怠，事業心有所下降，有時滿足於現狀，工作上拼勁不足、韌勁不強，遇到複雜問題時則存在著求穩思想、畏難情緒，習慣於等一等、看一看。二是鬥爭精神需加強。在貫徹落實中央和XX的各項決策部署中，政治敏銳性、政治鑑別力上還不夠，沒有完全做到敢於鬥爭、善於鬥爭。首先對自我鬥爭不夠，沒有勇於走出“舒適區”，突破“慣性思維”和“經驗主義”，“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠。三是主動作為需加強。思想上還不同程度存在著僵化保守，適應新形勢、解決新問題的主動性和前瞻性不足，破解工作難題的勇氣和能力不夠的問題，工作中，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作少，缺乏釘釘子精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。

（五）在工作作風方面。一是作風建設沒有壓實。在抓工作落實上還存在著重佈置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟得不緊、督的不嚴，導致部分工作落實不夠到位。二是推進工作落實不夠科學。自己服務大局的支撐度不足，“遇事先統籌”的意識和能力不足，在推動工作落實的過程中，不善於將分管工作置於大局之中去把握和謀劃，未能科學擺佈好各方面關係，處理好優先順序，發揮好各自優勢，在凝聚合力推動工作落實方面，統籌性、協調性和時效性有所不足。三是工作定位不夠準確。主觀認為要高效率推動工作落實，就要觀大勢、謀大局、辦大事，因此，往往注重從大處著眼找定位，忽略了從小處著手辦實事，設定的工作目標不夠具體，舉措不夠實際，責任不夠明晰，導致一些工作未能落實落細，成效不夠明顯。

（六）在廉潔自律方面。一是落實“一崗雙責”還有差距。落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之於寬、失之於軟的問題。對一些未納入明文規定的紀律規矩，欠缺精準把握，常態化抓作風紀律還有差距，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查和行之有效的措施。二是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調部屬怎麼去執行，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。三是壓力傳導上做得還不足。統籌謀劃班子和隊伍建設還不夠深入，有時忙於業務工作，對相關辦法規定學習研究得不夠全面系統深入，佈置強調多，在督導檢查、層層傳導壓力方面不夠。如何加強對黨員“八小時”以外的監督管理還缺乏思考，缺少對常態化長效化的監督制約機制研究。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

（一）理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，沒有真正做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯絡實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

（二）黨性鍛鍊有所弱化。沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘鍊的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導幹部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

（三）宗旨觀念樹的不牢。“公僕”意識、“服務”意識有所淡化，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想。幹事創業的勁頭變小，奮發有為的銳氣變弱，開展工作時，沒有站在群眾的立場、角度思考問題，密切聯絡群眾的作風不夠深入。

（四）開拓意識有所減退。擔當意識、鬥爭精神和艱苦奮鬥的勁頭有所減退，帶頭自我加壓，持之以恆的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、從嚴管黨治黨等艱鉅任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

三、今後的努力方向和改進措施

（一）強化理論武裝，提升黨性修養。堅持不懈深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，要在學思踐悟上下功夫，在全面學、系統學、經常學上下功夫，做到帶著感情學、帶著問題學、帶著思考學，真正入心入腦，切實提升黨性修養。在學習成效上，抓好學習成果的轉化，力求在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有所突破。

（二）強化黨性錘鍊，永葆政治本色。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠實踐行“四句話、十六字”總要求，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高政治能力，站穩政治立場，把牢政治方向，堅持政治原則，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。

（三）踐行嚴於律己，增強規矩意識。要時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到慎獨慎微、自警自省，模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，堅決維護黨中央的權威。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺踐行黨的優良作風，堅守精神高地，保持浩然正氣，努力做一名優秀的黨員幹部。

（四）主動謀事創業，強化使命擔當。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，主動謀事、幹事、成事，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，推動單位工作高質量發展。