“五個帶頭”“四個講清”檢視剖析材料

神經內科 護士長王小二

根據我院黨委關於“五個帶頭、四個講清”的要求，在面對面談心談話、廣泛徵求意見建議的基礎上，神經內科認真討論總結，對支部建設情況進行了深入對照檢查和反思剖析。下面，我代表個人及護理團隊作對照檢查。

一、“五個帶頭”的要求及現狀

1、對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想的要求，目前現狀主要表現在以下三個方面：

一是對照學懂、弄通做實有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆五中全會提出的一系列新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，理解得不夠透徹，還停留在死記硬背上，沒有上升到系統性的理性認識。個別缺乏主動學習的意識，參加黨組學習活動不積極，減少學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也偶爾存在。

二是對照堅定信仰信念有差距。向黨看齊，貴在行動堅決、貴在主動經常。個別黨員、編制或聘用人員都是安排什麼就幹什麼，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕揹包袱，怕得罪人，作為支部委員和獨擋一面的作用發揮不夠突出；例如，存在著各掃門前雪現象，例如拿工作繁忙的藉口來推脫個人思想政治學習的情況仍然存在；各個病區間還存在一部分計算工作量多少的現象，個人對職責之外的工作也是選擇能不管就不管的現象。

三是對照提高政治能力有差距。政治敏感性不夠，就比如有時對一些熱點敏感問題的認識上，雖然大家表態很好，但內心卻有不同的想法和看法;從開始的不使用蘋果手機，到個人不購買特斯拉汽車，再到如最近的新疆棉事件，開始總有人覺得管的太寬，但在黨委和科室的思想教育下，能認清形勢，大體上跟中央保持一致，對於國外部分品牌的產品，能做到堅決抵制不予購買，政治敏銳性有所進步但還需繼續學習教育。

2、對照帶頭堅持和加強黨的全面領導，帶頭決策黨中央部署方面，目前現狀也表現在三個方面：

一是領會意圖的能力還不強。工作中，由於自己素質能力有限，在如何將指示精神規章制度與自己的崗位職責結合，在黨支部管理和科室管理中怎麼樣發揮作用還存在不自信、多發愁的階段。

二是精準落實的效果還不夠。近年來，醫院在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，雖然我們科室在日常管理上已落實了不少精細化的改革，但就所有醫務人員來說，建言獻策偏少，缺乏必要的擔當，大家更習慣於接受命令、完成任務，主觀能動作用發揮不夠好。

三是黨性修養的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統化，僅停留在部分章節、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規學習後的深入思考和對照剖析自身。

3、在履職盡責、擔當作為方面。主要存在四個方面不足：

一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰化水平，訓練落實的還不夠好。個別人員參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求日常無事，缺乏鑽研提高的個人述求。

二是開拓創新的勁頭不足。一是自身在工作中堅持原則有時不夠嚴格；有的護理人員在工作中滿足於完成任務和不出問題，進取意識、奮鬥精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。如對護理工作中的科研研究，大家都是能躲就躲，不願意在工作上提高自己，比較“躺平”。

三是狠抓落實的真勁還有不足。對於一些違規違紀傾向，不願較真，存在適當從寬、適當從輕的現象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。

4、在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。主要存在三個方面的短板：

一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還侷限於精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對於任務舉措還不夠明晰，如何結合醫院實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。

二是系統籌劃還不夠深入。在實際工作中，統籌推進不緊，措施辦法不多，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性，以後會更注重對科訓和規章制度的嚴格執行。

三是破解瓶頸還不夠深入。面對科室全面建設中碰到的一些發展難題，有時會有依賴思想，寄希望於上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。

5、對照黨章黨規黨紀，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。主要有三個方面：

一是貫徹執行法規還要加大力度。雖然我們也在主動學習各種政策規定，還安排科室黨員利用理論學習、集中培訓、安全教育分析會等時機組織專門學習，但在科室內部講感情多於講原則、講和諧多於講規矩，工作還需做的更細，執行的更嚴。

二是履行管黨治黨責任還要加大力度。支部成員要堅持做到工作中講原則、守規矩，在管好自己的同時，應圍繞糾治突出問題，履行管理責任。要避免口頭強調的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少的不良局面。

三是自覺糾治四風問題還要加大力度。有的同志自覺接受監督和其他方面監督不夠;有的能夠做到違反規定的事堅決不辦，但遇到一些具體問題還有考慮情面的現象;有的能夠做到修身立德，管住愛好、管住交往，但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，對此，應多和黨支部做好託底工作，從思想上構築反腐倡廉的防洪堤壩。

二、原因分析

針對上述問題，本著實事求是的態度，對存在問題的原因進行深刻剖析，主要有以下幾點：

1、思想改造放鬆，革命意志削弱。

目前科室暴露出來的問題，主要是以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，理論學習零打碎敲、尋章摘句、蜻蜓點水，一有工作任務衝擊、一受臨時計劃影響，學習就沒了頭緒、不見蹤影，長期下來，黨性修養減弱了，自我要求放鬆了。

2、奮鬥意識缺失，進取動力不足。

不少人抱有所謂的“佛系”心態，不求過得硬，只求過得去;有的抱有求穩求安的思想，滿足於工作平平穩穩，缺乏在全域性、全系統範圍內確立地位的意識。

3、過分計較得失，工作激情減退。

有的同志經常認為自己與其他同志比，乾的多、挨批多；還有的同志工作上，凡是對自己有利的，堅決服從，只要有一點不好，就要找理由推託，給科室建設帶來了不好的影響。

三、整改措施

針對以上查擺出來的不足和問題，今後著力在以下五個方面進行強化和鍛鍊。

1、進一步強化政治意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，深入領會習主席以及黨中央精神，堅決防止政治上的自由主義。通過持續不斷的學習改造，努力踐行錘鍊黨性，做到無論形勢如何變化，工作如何艱苦繁重，自覺加強和改進作風建設的力度不減弱、標準不降低。

2、進一步強化紀律意識。在實踐工作中，要牢固樹立強烈的紀律觀念、法制觀念、把黨的紀律、國家法律和單位規章制度，嚴格執行要求。制定完善了神經內科各項規章制度，建立了在實際工作中按科訓原則執行；做好科室安全工作，認真組織履行各種安全教育、檢查及安全形勢分析會。

3、進一步強化團結意識。工作中，重視團結，維護團結，始終以單位工作和建設為重，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，同心同德幹事業。說話要推心置腹，辦事誠實靠譜，做到坦誠對人，厚道待人，營造“外樹形象、內強本領、穩中求進”的和諧氛圍，團結一心幹工作，凝心聚力搞建設，全面推進單位發展新局面。科室設立了研究生辦公室，提倡科研創新；邀請省內外著名專家、實戰大咖和先進學科帶頭人來院進行學術交流，營造團結共進、整體提升的學習氛圍。

4、進一步強化群眾意識。工作中，要用心想事、用心謀事、用心幹事，重實際、說實話、辦實事、求實效，真正把心思和精力放在建設上。工作中，正確運用群眾路線，多聽取群眾意見，特別是不同的聲音，全方位瞭解掌握幹部、聘用人員的所思、所想、所需，自覺接受大家的監督，把工作的著力點投入到解決建設面臨的現實問題上。

5、進一步強化自律意識。在各種“潛規則”面前經得起考驗，始終做到清正廉潔。特別是當個人感情同黨性原則、私人關係同人民群眾利益相牴觸時，必須毫不猶豫地站穩黨性立場，堅定不移地維護人民群眾利益。從培養自身對各種鐵律紅線的敬畏意識做起，從倡導綠色交往嚴起，嚴格落實各項規章制度，自覺與各種違規違紀現象作鬥爭，努力做到“嚴、正、實、廉”。凡工作和生活都做到和組織“託底”，長期進行談心交心工作，努力樹立思想上的防火牆。

神經內科王小二

2021-03-15